Recursos humanos e relações publicas

Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Relações Públicas Disciplina de Relações Públicas e Recursos Humanos RELAÇÕES PÚBLICAS & RECURSOS HUMANOS Adriano Schneider Novo Hamburgo 2012 RELAÇÕES PÚBLICAS & RECURSOS HUMANOS Trabalho final da disciplina de Relações Públicas e Recursos Humanos, do Curso de Relações Públicas, da Universidade Feevale. Professora Me. RAQUEL ENGELMAN Novo Hamburgo, Dezembro de 2012 Sumário INTRODUÇÃO 4 PRIMEIRA REPORTAGEM 5 PRINT DA PÁGINA 5 TEXTO NA ÍNTEGRA 5 TEXTO AUTORAL 6 SEGUNDA REPORTAGEM 8 PRINT DA PÁGINA 8 TEXTO NA ÍNTEGRA 8 TEXTO AUTORAL 9 TERCEIRA REPORTAGEM 11 PRINT DA PÁGINA 11 TEXTO NA ÍNTEGRA 11 TEXTO AUTORAL 12 QUARTA REPORTAGEM 14 PRINT DA PÁGINA 14 TEXTO NA ÍNTEGRA 14 TEXTO AUTORAL 15 QUINTA REPORTAGEM 17 PRINT DA PÁGINA 17 TEXTO NA ÍNTEGRA 17 TEXTO AUTORAL 19 SEXTA REPORTAGEM 20 PRINT DA PÁGINA 20 TEXTO NA ÍNTEGRA 20 TEXTO AUTORAL 21 CONSIDERAÇÕES FINAIS 23 BIBLIOGRAFIA 24 INTRODUÇÃO As análises a seguir resultam de uma pesquisa a diversos blogs que retratam em seu corpo informações sobre a atuação dos profissionais de Relações Públicas em parceria com os setores de Gestão e Recursos Humanos dentro das organizações. Foram escolhidos para objeto de análise seis reportagens destes blogs, acessadas entre os dias 05 e 07 de dezembro de 2012, as quais foi elaborada uma análise autoral com base em textos e informações…

levado as organizações – sejam elas públicas ou privadas – a buscarem novas formas de gestão, com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes. Nota-se que o sucesso das organizações modernas depende, muito, do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. Neste trabalho abordaremos, sobre a gestão de recursos humanos, seu…

INTRODUÇÃO GERAL No âmbito da disciplina de Atelier de Inserção às Práticas Organizacionais, do curso Comunicação Organizacional, ao qual faço parte, foi-nos requerido elaborar três trabalhos para o exame de recurso da mesma disciplina. Com o objectivo de aprofundar os meus conhecimentos relativamente a esta cadeira que nos oferece uma certa bagagem sobre o nosso curso em geral, procurei aproveitar esta oportunidade acrescida para realizar trabalhos sobre todos os temas previstos por…

JOSÉ DO RIO PRETO/SP. Rua. Siqueira Campos, 3206 - Centro CEP: 15010-040 – (17) 3305-6731 CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING E R.H. ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof. Dante Bonetti de Freitas. Profª. Presencial: Josiane Lopes Pereira. Integra... 2828 Palavras12 Páginas Atps ética Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD Dante Bonetti de…

DEPARTAMENTOS 5 1.7.1. Departamento comercial 5 1.7.2. Departamento operacional 5 II. RECURSOS HUMANOS 6 III. RELAÇÕES PÚBLICAS 8 3.1. Objectivos 8 3.2. Relações publicas internas 8 3.3. As relações publicas internas tem os seguintes objectivos: 8 3.4. Instrumentos de relações publicas 9 3.5. Técnicas de Relações Públicas 10 CONCLUSÃO 11 Plano de Acção 12 Bibliografia 14 Sumario Executivo Grunig define as Relações Públicas como «[…]agestão da comunicação…

permanece, no entanto, como um objectivo, tendo em conta a pequenez do país e a sua proverbial escassez de recursos. Surgem neste Governo dois lugares de Ministro de Estado, facto que não é inédito na prática governativa nacional, com a finalidade de contribuir para o reforço do empenho do Governo na definição, no acompanhamento e na coordenação de políticas integradas para , em especial, as áreas económicas e sociais. A existência de Ministros de Estado não põe em causa o respeito…

disponibilizado no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) do Modelo Semipresencial. Por fim, lembramos que a prova é individual, sendo permitida consulta apenas ao material didático impresso. É vedado o empréstimo de matérias entre alunos, bem como o uso de quaisquer meios eletrônicos (notebooks, smartphones ou tablets). Abaixo, segue o cronograma de aplicação das provas regulares do 2º bimestre 2014/1. DATAS DAS PROVAS REGULARES DO 2º BIMESTRE 2014-1 PROVAS DO DIA 31/05/2014…

organização. ( ) Trabalhar em praticamentetodos os departamentos. ( ) Conduzir as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleção, admissão e demissão de funcionários. ( ) gerenciar os recursos humanos,materiais e financeiros de uma organização. (x)Planejar ,executar, dirigir, e controlar 2º- Qual o perfil que o administrador deve possuir? ( ) mostrar o que ele é capaz de fazer tanto nasorganizações, quanto na vida em Sociedade. ( ) fazer…

APROVAÇÃO MARCOS PORTELLA RODRIGUEZ PLANO DE RELAÇÕES PÚBLICAS PARA A VISUAL COMPANY Projeto Experimental Estágio, aprovado em Banca Pública, realizada na Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, em 28 de novembro de 2006. _________________________________________ Profª Clarice Rosângela Gomes – Orientadora CONRERP RS/SC Nº 2025 _________________________________________ Profª MsC. Leila Nascimento Blauth – Convidada CONRERP RS/SC Nº 1157…

Políticas Publicas de Recursos Humanos O campo de conhecimento desenvolveu-se nas últimas décadas fruto de: Adoção de políticas restritivas aos gastos públicos; Substituição do paradigma das políticas económicas keynesianas; (Tentativa de ruptura com o Estado Providência) A incerteza quanto à forma de impulsionar o desenvolvimento económico e diminuir a exclusão social. (Tentativa de regulação do mercado) Teoria Keynesiana deixou de ser credível: Aumento do investimento publico; Aumento…