Redes Sociais Ajudam Na Captação De Talentos

de junho 2011 Redes sociais nas organizações e suas novas formas de relacionamento1 Anderson SANTANA2 Edjane QUEIROGA3 Emanuella dos SANTOS4 Gustavo FREIRE5 Narjara XAVIER6 Patrícia MORAIS7 Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa, PB RESUMO O ciberespaço permitiu a participação das pessoas no uso das redes sociais e novas formas de relacionamento estabelecidas na sociedade contemporânea. Como um novo espaço de comunicação, as empresas passaram a se utilizar dessas redes com o objetivo de

capacidade da pessoa em assumir iniciativas, ir além das atividades prescritas, ser capaz de compreender e dominar novas situações no trabalho, ser responsável e ser reconhecida por isto. Sua definição de competência é centrada na mudança de comportamento social dos seres humanos em relação ao trabalho e sua organização. Segundo Brandão e Guimarães (2001, p.11) “a gestão de competências deve ser vista como um processo circular, envolvendo os diversos níveis da organização, desde o…

pré-estabelecidos, como na antiga gestão de pessoas. Palavras - Chave: Gestão de Pessoas; Gestão de Competências, Remuneração. No inicio das organizações e em empresas pequenas onde, normalmente, todos os funcionários se conhecem, o processo de identificação de talentos acontecia de forma bastante intuitiva e nem sempre de forma sistemática. Com a velocidade das mudanças e, em particular, nas empresas de médio e grande porte, esta possibilidade de todos se conhecerem e conhecerem as suas…

NOMES- RA RESPONSABILIDADE SOCIAL – VOLUNTARIADO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2014 NOMES-RA RESPONSABILIDADE SOCIAL – VOLUNTARIADO Trabalho de avaliação da disciplina de Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho do curso de Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho (UNINOVE) Orientador: Profº

Frente ao apagão do emprego que afeta empresas de diversos segmentos - desde construção civil até empresas da área da Saúde - empresários e profissionais de RH procuram caminhos para acertar nas ações e continuar atraindo, desenvolvendo e retendo talentos necessários para as possibilidades de crescimento que apontam no horizonte. O mercado externo está de olho no Brasil para investir por aqui. Primeiro porque nossos mananciais de água potável e navegável são bem atrativos. Também…

- RA: 1435572 Felipe Ferreira - RA 143370 Orientador: Professor Jair Ártico Brasília-DF 2014 AGRADECIMENTOS À Deus nosso pai e nosso guia. À todos que estão presentes em nossa acadêmica. Aos nosso pais, amigos e companheiros que nos ajudaram e ajudam, seja com carinho, compreensão, suporte financeiro ou com um simples afago nas horas difíceis. A empresa Votorantim que nos facilitou acesso as informações que precisávamos para complementar o trabalho. À Unip pela oportunidade de…

Gestão de Políticas, Programas e Projetos Sociais Gestão de Políticas, Programas e Projetos Sociais Arno Vorpagel Scheunemann (organizador) Conselho Editorial EAD Dóris Cristina Gedrat (coordenadora) Mara Lúcia Machado José Édil de Lima Alves Astomiro Romais Andrea Eick André Loureiro Chaves Cátia Duizith Obra organizada pela Universidade Luterana do Brasil. Informamos que é de inteira responsabilidade dos autores a emissão de conceitos. Nenhuma parte desta…

1978, Rosa Garfinkel, presidente de honra, e Jayme Brasil Garfinkel, presidente, assumiram o controle da empresa. Dedicaram-se, então, a desenvolver o conceito de Proteção Total a ser seguido pela Porto Seguro, que oferece produtos e serviços que ajudam a evitar o sinistro e amparam o segurado antes, durante e depois de qualquer ocorrência. A companhia foi a responsável por este tipo de iniciativa, o que acabou se transformando em uma tendência no ramo de seguros. Em 2003, assumiu o…

empreendedorismo é “a identificação de novas oportunidades de negócio, independentemente dos recursos que se apresentam disponíveis ao empreendedor” (DORNELAS, 2004) (DOLABELA) No Brasil o tema central do empreendedorismo deve ser o desenvolvimento social, tendo como prioridade o combate à miséria, oferecendo-se como um meio de geração e distribuição de renda. Mais do que uma preocupação com o indivíduo, o empreendedorismo deve ser relacionado à capacidade de se gerar…

Mudanças nesses fatores devem ser previstas com antecipação, ao passo que estas podem desestruturar a qualidade de vida no trabalho dos colaboradores de uma organização. Os fatores ambientais, organizacionais e comportamentais são: Ambientais Sociais Culturais Históricos Competitivos Econômicos Governamentais Tecnológicos Organizacionais Propósito Objetivos Organização Departamentos Cargos Atividades Comportamentais Necessidades de recursos…