Recrutamento E Seleção Para Escola De Idiomas

DISCIPLINA: MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA GESTÃO DE PROJETOS TÍTULO DO TRABALHO FINAL “Projeto de abertura da nova filial da Escola de Idiomas BBT” OBJETIVO: APLICAR CONCEITOS E TÉCNICAS DE PLANEJAMENTO DE PROJETOS. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: CONCEITOS E ELEMENTOS DO PLANEJAMENTO DE UM PROJETO, PRIORIZANDO: - Declaração do Escopo do Projeto - Estrutura Analítica do Projeto (EAP) do projeto - Lista das atividades e precedências - Orçamento do projeto - Riscos do projeto,…

Demonstrar habilidades comunicativas Demonstrar criatividade Saber ouvir Demonstrar visão sistêmica Recrutamento de Pessoal O capital intelectual tornou-se primordial para as empresas entenderem as tendências globais, pois cada vez mais os dados e as informações passaram a chegar às empresas com maior velocidade, tornando determinante no processo de recrutamento e seleção o prestígio do capital intelectual humano. O processo de recrutar e selecionar profissionais…

UM PROCESSO DE RECRUTAMENTO EFICIENTE . Como atrair os melhores . As etapas do processo de recrutamento PG 29 3 //recrutar é um talento ESPERANDO PELA PRÓXIMA AVENTURA Você contrataria um jovem com formação em Stanford e experiência de 12 anos em empresas como Apple e Yahoo – onde ele foi vice-presidente de engenharia, se tivesse uma startup de tecnologia no Vale do Silício? Antes de responder sim ou não, saiba que esse jovem passou pelo processo de seleção do…

faculdade ou quanto tempo deverá ter de formado, idiomas que domina e perfil comportamental. Estruture a estratégia de recrutamento - Em seguida, é importante determinar qual será a estratégia usada para recrutar seus trainees. Você pode optar por distribuir cartazes nas escolas, anunciar em jornais ou mesmo contratar os serviços de consultorias especializadas. Faça a triagem de seus candidatos e defina as formas de seleção -Durante a fase de recrutamento, os candidatos interessados…

ATIVIDADE ESTRUTURADA DISCIPLINA: GERENCIAMENTO DE PROJETOS CÓDIGO: SEMESTRE: PROFESSOR: Título: “Projeto de abertura da nova filial da Escola de Idiomas BBT” Objetivo: Aplicar conceitos e técnicas de gerenciamento de projetos. Competências/Habilidades: Conceitos e elementos do gerenciamento de um projeto, priorizando: Termo de Abertura do Projeto Declaração do Escopo do Projeto Estrutura Analítica do Projeto (EAP) Lista das…

pessoas juntamente com os objetivos da organização; avaliar os resultados constantemente. 3 RECRUTAMENTO O recrutamento visa atrair vários candidatos para determinadas vagas disponibilizadas pela organização, dentre os quais serão selecionados os participantes para a futura seleção. Esse recrutamento pede ser interno, externo ou envolver ambos. 3.1 Recrutamento Interno Recrutamento que envolve promoção ou transferência dos próprios funcionários da…

Capítulo IV RECRUTAMENTO DE PESSOAS INTRODUÇÃO OBJETIVOS DO CAPÍTULO: Descrever o mercado de trabalho e suas características; Descrever o mercado de RH e suas características; Definir o conceito de recrutamento e suas modalidades (interno e externo); Descrever técnicas do recrutamento externo; Avaliar os resultados do recrutamento. INTRODUÇÃO O QUE É O RECRUTAMENTO?? "Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos…

Disciplina: Suprimento da Mão-da-obra Professora: Mara Lúcia Torres Bibliografias básicas: CHIAVENATO, Idalberto – Recursos Humos – Edição Compacta 2005 – ARAUJO, Cesar – Gestão de Pessoas – Atlas 2006 Texto: 3 Resumo Captação de talentos (Recrutamento) É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargo dentro da organização. Atua como um sistema de informação através do qual a organização divulga e…

Seletivo envolve o “Recrutamento”, pelo qual a organização comunica, divulga oportunidades de emprego e atrai os candidatos em potencial para o processo seletivo. O Recrutamento envolve um conjunto de técnicas que visa atrair candidatos potencialmente qualificados, dentre os quais serão selecionados os futuros talentos da organização, com base na “Descrição e Análise de Cargos”. Desta forma, o processo de recrutamento pode ser interno, externo ou, ainda, envolver ambos. O recrutamento…

Administração de Recursos Humanos o ramo especializado da ciência da administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoas. A gestão de pessoas vem evoluindo ao longo do tempo, fazendo com que novas práticas de gestão de recursos humanos fossem adotadas pelas organizações onde o…