Recrutamento E Seleção Para Call Center

através do seu currículo a seguir: Consultora na área de gestão de pessoas, possui MBA em gestão de pessoas, pela FGV, graduação em. Ocupou diversos cargos de gestão em empresas como consultorias, Call Center e hospitais, atuando desde 2006 na área de recursos humanos especializada em recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimanto. 2.5 As atividades serão executadas conforme Cronograma abaixo: TAREFAS MESES Setembro Outubro Novembro Dezembro Janeiro Fevereiro Primeira Etapa

para os funcionários; Maior produtividade; Adequar o indivíduo ao Cargo; Fornecer incentivos pelo bom desempenho; Melhoria dos relacionamentos interpessoais; Melhoria da Comunicação; Subsidiar: Treinamento, Planejamento de Carreira, Recrutamento e Seleção (retroinformação para a área), “(Promoções)” Avaliando Que desempenho deve ser avaliado? Além do desempenho no cargo, o alcance de metas e objetivos. O indivíduo em relação a uma proposição (cargo, papel, projeto), sem…

diversos segmentos. Os interessados devem comparecer na Rua: João Gonçalves, 390 – Centro – Guarulhos com o currículo atualizado e carteira profissional. Venha trabalhar conosco temos o melhor atendimento e serviço! Daniele Ferreira Depto de Seleção Telefone: (11) 2468-1155 d.ferreira@trilhaempregos.com.br www.trilhaempregos.com.br ---------- Mensagem encaminhada ---------- De: Daniele Ferreira Data: 11 de março de 2011 09:14 Assunto: [guarulhosvagas] Auxiliar…

........................18 Estrutura de cargos.................................................................................18 Comunicação organizacional..................................................................18 Seleção e contratação.............................................................................19 Integração da força de trabalho...............................................................20 Gestão de desempenho......................

responsabilidade de cumprir todos os registros necessários e exigidos pelas práticas administrativas e pelas legislações que regem a relação capital e trabalho. Ribeiro (2006) complementa dizendo que é responsabilidade do gestor questões como recrutamento, seleção, treinamentos, planos de cargos e salários, contratação, remuneração e questões trabalhistas. 6 Visando uma atuação estratégica, o gestor deverá desenvolver talentos e criar um ambiente de trabalho aberto a novas ideias.…

decisões relativas à empresa, quatro diretorias, departamento de produção e assessoria jurídica, que são elas: Diretor de RH: responsável pela seleção, recrutamento e capacitação de funcionários, cargos e salários, folha de pagamento, prevenção de acidentes; Diretor Comercial: responsável pela parte de vendas de produtos, contratos, faturamento e call center, marketing e publicidade e novos produtos; Diretor Financeiro: responsável pela parte contábil e fiscal, tesouraria, orçamento,…

Pagamento), Ponto Eletrônico, Cargos e Salários, Treinamento e Recrutamento, Seleção de Pessoal, Processos Trabalhistas, Avaliação e Pesquisa de Desempenho. Controle de Qualidade: Inspeção de Entradas, Metrologia, Controle de Documentos, Inspeção de Processos, Controle de Não-conformidades, Controle de Auditorias e PPAP - Processo de Aprovação de Peça de Produção, Gestão de Riscos. CRM - Customer Relationship Management: Call Center, Field Service e SFA - Sales Force Automation,…

de visitas, panfletos, desconto diferenciado pra venda acima de 3 (três) peças. 4.4 – ESTRUTURA DE COMERCIALIZAÇÃO A nossa estrutura de comercialização é feita com o atendimento na loja e com representantes através do delivery (Call Center, internet com catálogos onde pode se escolher as peças desejadas e fazer o pedido), aonde a loja vai ate a sala do cliente. 4.5 – LOCALIZAÇÃO DO NEGOCIO ENDEREÇO: (FABRICA) UNIVERSIDADE POTIGUAR - UNP (FLORIANO PEIXOTO) …

Legal 3.4 Histórico 3.5 Visão E Missão 3.6 Função Organizacional 3.6.1 Diretoria 3.6.2 Gerência 3.6.3 Recursos Humanos 3.6.4 Tecnologia Da Informação 3.6.5 Supervisão Administrativa 3.6.6 Supervisão Operacional 3.6.7 Operacional 3.7 O Mercado De Call Center No Brasil 3.7.1 Clientes 4. Metodologia 4.1 Quanto Ao Tipo De Pesquisa 4.2 Quanto Aos Procedimentos Técnicos 4.3 Quanto Ao Instrumento De Coleta De Dados 4.4 População E Amostra 4.5 Análise E Tratamento Dos Dados 4.6 Instrumentos De…

aplicação da Identidade Visual Especificações; Clareza Credibilidade Em conformidade com o padrão da identidade visual da empresa. Fulano de Tal 1.2.4. Seleção e Contratação de programação visual para as lojas Contratos Especificações; Confiabilidade; Credibilidade Conformidade com a política de aquisição da empresa 1.2.5. Seleção e Contratação de empresa de engenharia e arquitetura Contratos Especificações; Confiabilidade; Credibilidade Conformidade com a política de…