Recrutamento E Seleção Nas Organizações Contemporâneas

responsável por cuidar das pessoas e como tal, deve ter um papel de destaque no organograma organizacional. O momento vivido pelas organizações atualmente, o capital humano se tornou o bem mais precioso o ativo mais necessário de qualquer empresa. Mas trabalhar com pessoas é lidar com as diferenças, mantê-las motivadas, se tornou uma tarefa difícil para a gestão de RH contemporânea. O maior obstáculo encontrado atualmente é manter o colaborador na organização, pois apenas garantir um bom…

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E SEUS IMPACTOS NA PRODUTIVIDADE DAS EMPRESAS DO PÓLO INDUSTRIAL DE MANAUS. Sergio Vieira do Nascimento Aluno do Curso de Mestrado em Engenharia de Produção da Universidade Federal do Amazonas RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar as principais dificuldades que ocorrem no processo de recrutamento e seleção nas empresas do Polo Industrial de Manaus e nas empresas terceirizadas contratadas para realizar essa atividade tão importante, cujo

GESTÃO DE PESSOAS Osvaldo de Carvalho Júnior Mariza Rotta RESUMO Apresentar de forma sintetizada à constante evolução das Relações Humanas. O momento atual exige cada vez mais das organizações, obrigando-as a uma constante adaptação ao ambiente externo. Esta constante adaptação exige investimentos em todos os recursos, mas principalmente na forma de gerir pessoas em um mundo instável e competitivo. A competição acirrada, a constante evolução da tecnologia, as mudanças sociais…

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E SEUS IMPACTOS NA PRODUTIVIDADE DAS EMPRESAS DO PÓLO INDUSTRIAL DE MANAUS. Sergio Vieira do Nascimento Aluno do Curso de Mestrado em Engenharia de Produção da Universidade Federal do Amazonas RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar as principais dificuldades que ocorrem no processo de recrutamento e seleção nas empresas do Polo Industrial de Manaus e nas empresas terceirizadas contratadas para realizar essa atividade tão…

contextualização da sociedade contemporânea: fatos e acontecimentos atuais, direitos e deveres do cidadão em relação à sociedade, para despertar a consciência cidadã, visando a solidariedade e a difusão da cidadania. C2 Desenvolver atividades que propiciem a comunicação, a interação e o pensamento ético no trabalho e na sociedade, através da introspecção de conceitos de ética, responsabilidade social do profissional empreendedor, contextualização da sociedade contemporânea: fatos e…

contemporâneo. Numa determinada empresa a seleção só é eficaz quando acontece de forma planejada, isso significa que na hora de selecionar as pessoas tem-se que verificar vários subsídios para que no futuro a organização consiga satisfazer a clientela que busca produtos inovadores e de qualidade. Nesse contexto irá ser discutido a organização da área de Recursos Humanos da empresa da família Bertocci, e todo o processo necessário para o recrutamento e seleção dos cargos:…

muitos anos os psicólogos industriais votaram se apenas para o que acontecia dentro das organizações, já na psicologia organizacional contemporânea a ênfase a interação das características do trabalhador, a natureza do trabalho, além da estrutura organizacional e o ambiente externo. 5- Cite o nome dos pioneiros na divulgação da necessidade de ampliar a aplicação do comportamento individual em organizações. R= Edgar Schein, Danel Katz e Robert L. Kanh 6- Cite três…

curso. Descrição da Atividade: Visita à biblioteca visando identificar as bibliografias que serão utilizadas no curso, apresentando o material na aula seguinte. Tempo: 1 h ENCONTRO 2 Conteúdo: -As Concepções de Trabalho nas Organizações tradicionais e a Gestão de Pessoas no Contexto Organizacional. Estratégia de ensino: - Aula dialogada - Oficina de Leitura Objetivos de Aprendizagem da Aula: - Compreender a relação entre trabalho e gestão de pessoas.…

V- F - V - F - F 3 - F - F - V - F - F 4 - V - V - F - V - V 5 - V - V - V - F - F Questão 2: Com a globalização e o avanço tecnológico as organizações devem atuar com foco no cliente, buscando a todo momento inovar suas práticas e processos. A necessidade de constante inovação requer um novo tipo de trabalhador, preparado para trazer para as organizações os diferenciais de competitividade. Sobre o trabalhador contemporâneo é correto afirmar: I - deve ser flexível e consciente de si…

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS----------------------------------------------------------24 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa, dentre eles como é feito a descrição de cargos, recrutamento e seleção, as legislações e práticas trabalhistas e como é planejado e implantado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais para organização de um ambiente de trabalho, conhecendo cada um deles seremos capazes de…