Recrutamento E Seleção Metodologia De Pesquisa

TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS VÁRZEA GRANDE - MT 2012 cris EDNA CRISTINA LARANJA edna elisangêla jakeline teles da silva ramos oliveira AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO…

ANAIS USO DAS REDES SOCIAIS VIRTUAIS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: UMA ANÁLISE NA PERSPECTIVA DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS TARIZI CIOCCARI GOMES ( tarizi@hotmail.com , tarizi_cg@yahoo.com.br ) UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA LAURA ALVES SCHERER ( laurascherer@ymail.com , laurinhascherer@hotmail.com ) UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA MAURI LEODIR LÖBLER ( lobler@ccsh.ufsm.br ) UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA Resumo: O objetivo desse estudo foi…

DA EMPRESA..................................................47 FIGURA 5 – TRATAMENTO DE RESÍDUOS........................................................47 6 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – VANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO ......... 21 QUADRO 2 – DESVANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO .. 22 7 SUMÁRIO 1 1.1 1.2 1.2.1 1.2.2 1.3 1.4 INTRODUÇÃO....................................................................................... 9 TEMA E PROBLEMA................

participantes. Metodologia Metodologia participativa, privilegiando a troca de informações e experiência entre os participantes, por meio de jogos, dinâmicas de grupo e estudo de casos. Programa 1. Cenário global e as mudanças • As organizações no contexto das mudanças • Impacto na função recursos humanos • Alinhando RH ao negócio • Os papeis esperados das novas demandas de recursos humanos • Competências essenciais do profissional de RH 2. Recrutamento e seleção •…

implantar um Plano de Cargos e Salários - garantia de competitividade frente ao mercado - possibilita um maior poder de atração e retenção de profissionais - fornece um melhor controle sobre os custos fixos - contribui para o processo de recrutamento e seleção, através do conhecimento das atribuições e responsabilidades do cargo - Montagem da estrutura salarial Construção das faixas salariais, conforme classificação dos cargos – comando, técnico administrativo e operacional (…

comprometidos e engajados, com isso verificou-se a necessidade de medir o grau de capacidade dos mesmos e mostrar que este problema se inicia no recrutamento e seleção. Diante disto foram analisados ficha de ex-funcionários, observações de entrevistas de candidatos e foram feitas várias sugestões para o aprimoramento no processo de recrutamento e seleção da secretaria de educação. Espera-se que com a aceitação destas sugestões, a secretaria reduza seu quadro de funcionários despreparados…

área de recrutamento e seleção de pessoas. A empresa atende às necessidades do mercado de trabalho de segmentos e setores de um modo geral, seja para pessoas físicas ou jurídicas, abrangendo todo o estado de Minas Gerais. RECRUTAMENTO DE PESSOAL: Segundo Toledo (1981 p. 66), "recrutamento é a série de atividades que trata dos estudos e contatos com o mercado de mão de obra, assim como da primeira convocação de candidatos". SELEÇÃO DE PESSOAL: Para Aquino, Cleber (1980 p. 164), "A…

administração pessoal, recrutamento e seleção, saúde e segurança do trabalho, e relações sindicais e negociações trabalhistas, possibilitando a avaliação e sugestões para solucionar os problemas e melhorar os pontos fortes da empresa. Diante os dados coletados observou-se a inexistência de um plano de cargo e salário, porem existe uma conscientização e o desejo de ser criado, onde ira promover inúmeros benefícios à empresa. Durante o surgimento de uma vaga não é realizado o recrutamento…

Os tipos de serviços oferecidos pelas empresas de consultoria de RH. Na área de captação e seleção de talentos. Efetiva RH consultoria de RH Entre os serviços oferecidos pela Efetiva RH estão a Consultoria RH, Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Terceirização de Serviços, Logística. A empresa Oferece aos profissionais divulgações gratuitas e cadastramento de currículo. Os candidatos são previamente selecionados por profissionais especializado, encaminhado para entrevista…

só assim consegui ter inspiração e motivação para continuar. Ao meu orientador, Prof. ALEXANDRE RIBEIRO DIAS, pelo incentivo e pelas orientações tão bem transmitidas nos momentos mais críticos e que possibilitaram elucidar dúvidas e direcionar as pesquisas. Aos professores do curso de administração, pelos conhecimentos transmitidos durante a condução das disciplinas do curso. Ao meu namorado que sempre me incentivou a prosseguir firme na caminhada a qual me propus. Aos colegas de curso,…