Recrutamento E Seleção Loja De Roupas

Multidisciplinar 2013.1 MARIA JOSÉ FERREIRA DE LIMA Projeto Integrado Multidisciplinar IIl LOJAS MARISA INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR MARIA JOSE FERREIRA DE LIMA- PE1210542 Projeto Integrado Multidisciplinar LOJAS MARISA RESUMO A Marisa é uma empresa de grande porte, que vem crescendo a cada…

A Organização ................................................................................................. 4 3. Área da Administração: Gestão de Pessoas ......................................................... 5 3.1 Descrição de Recrutamento e Seleção ........................................................... 5 3.2 Principais Atividades do Departamento de RH ............................................... 5 3.3 Estrutura Hierárquica ..................................................

paulista do Bom Retiro, ele adquiriu uma carteira de 200 clientes e mercadorias-roupas de cama, mesa e banho. Foi de porta em porta e começou a mascatear pelas ruas da cidade do ABC, oferecendo condições (prestações no crediário) a quem não podia pagar. Cinco anos depois, em 1957, Samuel Klein, proprietário da rede, comprou sua primeira loja, na Avenida Conde Francisco Matarazzo, 567, no centro de São Caetano do Sul. A loja levou o nome de Casa Bahia em homenagem aos imigrantes…

cronograma. CRONOGRAMA PLANO DE 100 DIAS TAREFA PRAZO (DIAS) RECURSO FINANCEIRO (R$) RESPONSÁVEL Fazer contrato Social e documentação necessária 07 1.000,00 ASSESSORIA contratada Registro da Empresa 30 1.000,00 ASSESSORIA CONTABIL Recrutamento e seleção de pessoas 15 100,00 ASSESSORIA DE RH Finalização dos Produtos ou Serviços 60 20.000,00 Gerente Indl. Denis Treinamento da Equipe de vendas 30 500,00 Gerente coml. José Desenvolvimento de Logística e…

Humanos ................................................................................................................... 8 Planejamento de Recursos Humanos ...................................................................................... 9 Seleção como um Processo de Comparação ......................................................................... 10 Planejamento de pessoal…

2.1- Dados da Organização * Nome da empresa: lojas Riachuelo * Endereço: setor áreas isoladas/sudoeste área 6580 loja 116, Brasília DF * Telefone: 21023100 * E-mail: WWW.riachuelo.com.br * CNPJ: 33200056/0213-08 2.2-Negócio/Área de atuação A empresa atua no comercio varejista, trabalhando no comércio de vestuário e acessórios em geral, sempre preocupada com a moda e o bem estar dos clientes. 2.3-Breve Histórico A rede das lojas Riachuelo é o terceiro maior de varejo…

32 4.2.1 Formas de Divulgação dos Produtos 32 4.3 Área de Finanças 33 4.3.1 Formas de Pagamento 33 4.3.2 Fluxo de Caixa 33 4.3.3 Meios de Pagamento 34 4.4 Área de Recursos Humanos 34 4.4.1 Recrutamento e Seleção 34 4.4.2 Contratação 34 4.4.3 Remuneração 34 5 PROPOSTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 35 5.1 Área de Compras 35 5.1.1 Sistema de Compras 36 5.2 Área de Marketing 37 5.2.1 Promoção

TRABALHO EMPRESA: Lojas Riachuelo S/A LOCALIZAÇÃO: Sua sede está localizada na Av. Leão VIII, 500 – Jardim São Bento – São Paulo - SP - CEP 02526-000 A Riachuelo é uma empresa brasileira privada, pertencente ao Grupo Guararapes comprada em 1979 é uma loja de departamentos, é hoje uma das maiores cadeias de varejo de moda do país. O grupo, um dos maiores fabricantes nacionais de artigos de vestuário, está no mercado de moda há mais de 50 anos. A empresa conta com 238 lojas em…

............................. 15 REFERÊNCIAS ................................................................................................................. 16 Introdução Este trabalho tem por finalidade analisar a importância do recrutamento, seleção, treinamento e a capacitação de pessoas em uma empresa. O treinamento é um processo educacional que possibilita o aprendizado contínuo, ajudando os colaboradores no desenvolvimento de suas habilidades, melhora as atitudes dos…

menos, 2 cargos-chave e 2 cargos-críticos ......................5 Fase II – Políticas de recrutamento e seleção ...................... .............................6 2.1 Políticas de recrutamento e seleção ...................... ...................... ...............6 2.2 Régua de competências para estes cargos ...................... .............................6 2.3 Planejar o Recrutamento e Seleção para cada um desses cargos .................6 Fase III – Ações de…