Recrutamento E Seleção Liderança

Polo Rio Verde – Goiás TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividade prática supervisionada apresentada a banca examinadora da Faculdade Anhanguera Uniderp como requisito parcial a obtenção de Notas do 1º semestre da disciplina de Técnicas de Recrutamento e Seleção. Curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos sob a orientação do Tutor à distância Professora Ma. Rosimeire Farias e da Tutora presencial Professora

.............. 16, 17 4.3 Objetivos do Programa de Recrutamento e Seleção........... 17, 18 4.4 Tipos de Recrutamento........................................................ 18 4.5 Recrutamento Interno........................................................... 19 4.6 Vantagens do Recrutamento Interno.................................... 19, 20 4.7 Desvantagens do Recrutamento Interno.............................. 20 4.8 Recrutamento Externo.............................................

estágio na empresa Aneli Buffé, ou seja, por ser uma empresa familiar de pequeno porte, pretendo abordar os seguintes assuntos: planejamento organizacional, planejamento de recursos humanos, políticas de recursos humanos, recrutamento e seleção, capacitação de pessoas, liderança, cultura e clima organizacional. Através da fundamentação teórica, será possível realizar um diagnóstico situacional da empresa, com sugestões de melhorias e aplicabilidade na área de recursos humanos.…

serviços prestados pela área de A.R.H ? -Suprir a empresa com os RHS necessários -Reter os rhs -Desenvolver os rhs -Remunerar os rhs -Gerenciar o desempenho dos rhs 8- Cite os subsistemas da administração de Recursos Humanos - Recrutamento e seleção -treinamento e desenvolvimento -administração de pessoal -administração de cargos e salários -administração de benefícios - planejamento de rh - relações trabalhistas e sindicais - segurança e medicina do trabalho 9-…

Dentro deste planejamento existem objetivos específicos e quando falamos de pessoas logo somos levados a questões de recrutar e selecionar pessoas. Como captar estas pessoas através da atração? Vamos valorizar nosso pessoal? De que maneira será a seleção? O planejamento de pessoal está totalmente ligado à adequação das pessoas na empresa e para isso devemos recrutar e selecionar pessoas capazes de suprir as necessidades das empresas. 1.1 – Alguns modelos de planejamento de pessoal…

HUMANOS Estado Civil: Casado Endereço: Rua Dias da Cruz 166 ap. 202 Méier - Rio de Janeiro Estado: Rio de Janeiro Profissional capacitado e com visão estratégica, aliada experiência comprovada nos subsistemas de Recursos Humanos, tais como: recrutamento e seleção; programas de treinamento (LNT) e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional; controle de QLP; gestão de turn over; administração de cargos e salários: descrição e análise de cargos,…

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E SEUS IMPACTOS NA PRODUTIVIDADE DAS EMPRESAS DO PÓLO INDUSTRIAL DE MANAUS. Sergio Vieira do Nascimento Aluno do Curso de Mestrado em Engenharia de Produção da Universidade Federal do Amazonas RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar as principais dificuldades que ocorrem no processo de recrutamento e seleção nas empresas do Polo Industrial de Manaus e nas empresas terceirizadas contratadas para realizar essa atividade tão importante, cujo

Recrutamento e Seleção Recrutamento de pessoal Objetivo do Recrutamento Recrutamento é a captação de pessoas. Ele pode ser interno ou externo. Seu objetivo é municiar a seleção, identificando pessoas qualificadas com potencial, para rapidamente atender as necessidades do cargo a ser preenchido. Fontes de Recrutamento Recebimento de currículo No momento em que a Unidade recebe currículos de profissionais do mercado, é interessante que seja enviado uma carta de…

mais focado no desenvolvimento de liderança e no planejamento de sucessão. Recrutamento e seleção é uma das questões na Rússia, Índia e China enquanto que a Europa e a África do Sul estão focadas nos programas de envolvimento. Equilíbrio entre a trabalho e vida pessoal é uma das principais prioridades na China. Europa 1)Gerenciamento de Talentos 2) Aprendizagem e Desenvolvimento 3) Envolvimento no trabalho 4) Desenvolvimento de Liderança 5) Recrutamento e Seleção Brasil 1)Gerenciamento…

Recrutamento e Seleção Recrutamento é o passo inicial para encontrar o candidato ideal para cargo disponível. Lodi (1967) define recrutamento como “um processo de procurar empregados”. Tal procura se faz com base na requisição de pessoal emitida pelos supervisores e no mercado de trabalho, no qual de um lado competem os empregadores e de outro os próprios profissionais. Os empregados competem em termos de salários, condições de trabalho e benefícios oferecidos e os candidatos competem em termos