Recomendações Finais A Organização De Uma Empresa

|Página | | | | | |I |Informações Gerais da Empresa e Objetivo do Trabalho |3 | | | | | |II |Introdução

LOGÍSTICA MICHELE APARECIDA SILVA DE SALES RA: 7930695796 DESAFIO PROFISSIONAL: EMPRESA “DO NOSSO LAR” DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA EaD VANESSA NEVES DE OLIVEIRA JUNDIAÍ / SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO Introdução 1 Desenvolvimento 4 Recomendações Finais 9 Referências 11 INTRODUÇÃO Abaixo vou falar um pouco sobre a empresa Do Nosso Lar (nome fictício) que será a fonte de desenvolvimento de…

Registro Acadêmico; 1.3-Endereço residencial; 1.4-Telefones (inclusive celular); 1.5-E-mail. 1.6-Período em que freqüenta as aulas (manhã ou noite). 2. ORGANIZAÇÃO 2.1-Nome; 2.2-Endereço; 2.3-Telefone e ramal (e do estagiário); 2.4-Ramo de atividade da empresa; 2.5-Nome dos dirigentes locais; 2.6-Nome do orientador interno da empresa, cargo ocupado, telefone e e-mail. 3. ÁREA PRINCIPAL SOBRE A QUAL VERSARÁ O ESTÁGIO Escolhida entre os Campos de Estágio fornecidos…

desperdícios, simplificar tarefas, servir de ferramenta de apoio à gestão e transmitir informações aos administradores sobre o desenvolvimento das atividades executadas. Uma empresa que utiliza a ferramenta da auditoria interna é beneficiada na questão de liderança, eficácia na manutenção e criação de controle interno etc, empresa que não disponham de controle administrativo o seu sistema de contabilidade é considerado por muitos sem valor, por não poder depositar sua confiança em…

Pesquisa CAPÍTULO I – INTRODUÇÃO CAPÍTULO II – REVISÃO DA LITERATURA CAPÍTULO III – METODOLOGIA CAPÍTULO IV – APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS CAPÍTULO V – ANÁLISE DOS RESULTADOS CAPÍTULO VI – CONCLUSÃO E RECOMENDAÇÕES CAPÍTULO I - INTRODUÇÃO 1.1 JUSTIFICATIVA 1.2 OBJETIVOS 1.3 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO 1.4 ORGANIZAÇÃO DO ESTUDO 1.5 CRONOGRAMA 1.1 JUSTIFICATIVA Consiste na apresentação, de forma clara, objetiva e rica em detalhes, das razões de ordem teórica ou prática que justificam a…

.....................05 3. PARÂMETROS ÉTICOS........................................................................................08 4. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS ...............................................................09 RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO.....................................................10 REFERÊNCIAS.........................................................................................................11 INTRODUÇÃO De acordo com a…

administração da BETA LTDA como requisito de melhoria na empresa Gerente Geral da BETA LTDA AGRADECIMENTOS A equipe agradece primeiramente a Deus pela força e vigor de continuar este projeto. As nossas famílias e amigos pelo suporte, dedicação e amor. Ao professor Polary e a instituição UEMA pela oportunidade de crescimento e desenvolvimento intelectual na academia. RESUMO A BETA LTDA é uma organização prestadora de serviços com 45 anos…

Na empresa, a todo momento, estamos recebendo relatórios, alguns mais rotineiros, outros menos, alguns mais formais, outros mais informais. Os chamados rotineiros, cuja finalidade é dar informações no menor tempo possível, são freqüentemente impressos e fornecidos pela empresa. Antes de preenchê-los, é importante ler com atenção o formulário. Já os relatórios não-rotineiros, por não virem impressos, causam maior trabalho na elaboração. Além disso, costumam ser mais formais,…

instalação industrial, como instalações elétricas inadequadas ou falta de equipamento de combate ao fogo, pode-se propor uma serie de medidas que visem eliminar ou neutralizar os riscos encontrados. Há uma série de riscos, porém, que variam de empresa para empresa, levando-se em consideração o espaço físico, o tipo de processo, o produto fabricado, etc. Deverá então o Serviço de Segurança procurar analisar os acidentes ocorridos e, através dessas experiências negativas anteriores,…

Avaliação – COBIT – Processos de Gerenciamento de Riscos Nome da Empresa Curso: MBA em Gestão da Tecnologia da Informação Disciplina: Risco e Controles de TI (COBIT) Turma: X GTI Professor: Dr. Enock Godoy de Souza Aluno 1 [RM: XXXXX] Aluno 2 [RM: XXXXX] Aluno 3 [RM: XXXXX] Aluno 4 [RM: XXXXX] Aluno 5 [RM: XXXXX] Aluno 6 [RM: XXXXX] São Paulo 2015 02/2015 Página 1 Sumário 1. 2. 3. 4. 4.1 4.2 5. 5.2 5.3 6. 7. 02/2015 Perfil da Empresa…