Reativo E Pro Ativo De Funcionarios

salário e remuneração? 2. Descreva PIS (sigla) a) quem tem direito b) qual é o objetivo c) quando receber d) quanto receber 3. 13º Salário a) quem tem direito b) qual é o objetivo c) quando receber d) quanto receber e) se o J.A ou o funcionário entrar na empresa em junho, ele terá direito ao 13º? _____ Quanto ______ 4. Férias a) quem tem direito b) qual é o objetivo c) descreva os cálculos na teoria d) Qual a % do desconto do INSS? 5. CLT e seu objetivo 6. Qual…

onde os consumidores estão mais interessados em obter o produto do que em suas características. Esse conceito também é utilizado quando uma empresa deseja expandir o mercado. Hoje no contexto empresarial a administração em conjunto com seus funcionários busca a aperfeiçoarão do produto se “concentram em fabricar produtos de qualidade e em aperfeiçoá-los com o tempo. Eles presumem que os compradores admiram produtos bem feitos e que podem avaliar qualidade e desempenho.” Conseguintemente se a

profissionais: médico do trabalho, enfermeiro do trabalho, técnico de enfermagem do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e técnico de segurança do trabalho. 7. Numa empresa de CNAE 20.19-3 que tem 1200 funcionários, pergunto: Como ficará a composição da CIPA? NR05 Grau de Risco 3 1200 funcionarios C10 – Efetivos 8 Suplentes 6 8. Conforme a empresa da pergunta anterior, como ficará a composição do SESMT? NR04 04 Tecnicos de seg trabalho 01 Engenheiro de Seg do…

(1,5 ponto) Gerenciar é organizar, planejar e executar atividades que facilitem o processo de trabalho. A gerência pode-se dar sobre coisas, pessoas ou ambos. O gerente organiza seu ambiente de trabalho, toma decisões, direciona o trabalho de funcionários ou membros de um grupo. O gerenciamento de rede pode ser definido como a coordenação (controle de atividades e monitoração de uso) de recursos materiais (modems, roteadores, etc.) e ou lógicos (protocolos), fisicamente distribuídos…

estruturar as atividades. O Comitê deve ter multi propósitos, incluindo: * Promover alertas de riscos de SSMA (ex.: comunicação de near miss (quase acidentes), acidentes, situações de risco, mapas de risco); * Promover meios para que os funcionários/terceiros participem dos programas de SSMA (ex.: campanhas tipo SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, sinalizações, comunicados, treinamentos); * Assistência ao cumprimento de normativas legais de SSMA (ex:…

situação para não ser dominado por ela. Neste processo de superação Carmello (2008, p75.) observa a presença e a ativação de um conjunto de componentes da resiliência:     Reflexão e comportamento protagonista diante dos desafios Enfrentamento ativo do problema, com intenção clara de resolvê-lo. Criação de novas alternativas e disposição de melhoria diante da situação Busca de ajuda e de apoio necessários quando percebe que não conseguirá resolver sozinho a situação Capacidade para…

Lição: não adianta nada ter um bom produto, se você não sabe abordar o cliente corretamente. Vistoria O presidente de uma grande empresa aparece na linha de produção para uma inspeção de rotina. Procura o encarregado e lhe pergunta: - Quantos funcionários trabalham neste setor? Depois de pensar um pouco, o encarregado responde: - Olha... mais ou menos a metade! Lição: de que adianta ter muita gente, se a equipe não está motivada? Saiba inspirar seus colaboradores, para que não estejam…

Universidade coorporativa - Organização de ensino para for funcionários, fornecedores. Serve como um guarda-chuva para os mesmos - cada um tem o seu currículo de treinamento Educação Formal x Treinamento - educação padrão, médio a longo prazo, - treinamentos muito mais focados, específicos de acordo com a necessidade empresarial, sempre em um curto espaço de tempo, os palestrantes são sempre especialistas no que esta sendo treinado, verificação de resultado após o treinamento com…

depende da ocorrência de acidentes reais para a tomada de ações corretivas – para uma ação pro ativa, na qual existe a identificação e controle dos perigos antes de se tornarem acidentes. As empresas devem ter em mente que sempre há recursos técnicos que podem ser incluídos nos projetos e nos métodos de trabalho para prevenir o perigo, produzindo resultados compensadores as empresas, a seus funcionários e sociedade. Palavras-chaves: Prevenção. Análise. Acidentes do Trabalho. 1…

SETEMBRO/2014. SUMÁRIO. PÁGINAS. INTRODUÇÃO: RESUMO 03. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR...........................................04 a 05. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS........................................06 a 07. MUDANÇA PRO ATIVA // PAULO...........................................................................08. MUDANÇA DE CARGO // IRAN..............................................................................09. NOVO…