Estudos críticos em administação

Guerreiro Ramos: Resgatando o Pensamento de um Sociólogo Crítico das Organizações G UERREIRO R AMOS : R ESGATANDO O PENSAMENTO DE UM S OCIÓLOGO C RÍTICO DAS O RGANIZAÇÕES Ana Paula Paes de Paula* bjetiva-se com este artigo apontar as contribuições de Alberto Guerreiro Ramos para os estudos críticos em administração, evidenciando o quanto o autor antecipa as preocupações e proposições dessa corrente dos estudos organizacionais. Tentase, também, demonstrar as bases da sociologia crítica das organizações utilizadas pelo autor e que o conduziram para uma nova teoria organizacional, resgatando sua agenda de pesquisa para os estudiosos da temática. Em linhas gerais, abordam-se os principais trabalhos de Guerreiro Ramos, os quais são examinados a partir de uma perspectiva analítica cuidadosamente estruturada. Para concluir, resgatam-se os trabalhos de seus discípulos, avaliam-se os limites do artigo e são feitas recomendações para futuras pesquisas, frisando que trazer à tona o pensamento de Guerreiro Ramos é uma forma de preservar a força do movimento de crítica à administração. O T R ESUMO ABSTRACT he purpose of this article is to point out the contributions of Guerreiro Ramos to the critical management studies, highlighting his anticipation over the propositions of this research area on organizational studies. Beyond that, the article also makes an effort to reveal the bases of his critical organization sociology, which helped him to build a new form of…

natureza. Em outras palavras, esse modelo restaura o que a sociedade centrada no mercado deformou ou, em parte, destruiu: os elementos permanentes da vida humana.” (GUERREIRO RAMOS, 1989 apud schutel.2011) SUMÁRIO 1.Resumo............................................................................................................5…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA REFLEXÃO EPISTEMOLÓGICA PARADIGMA DA COMPLEXIDADE E TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA REFLEXÃO EPISTEMOLÓGICA COMPLEXITY PARADIGM AND THEORY OF ORGANIZATIONS: AN EPISTEMOLOGICAL REFLECTION PARADIGMA DE LA COMPLEJIDAD Y TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES: UNA REFLEXIÓN EPISTEMOLÓGICA resumo Este ensaio é produto de uma reflexão acerca da epistemologia da complexidade e sua importância para a epistemologia da administração e para a teoria das organizações.…

Sociologia Aplicada à Administração Você possivelmente já leu ou ouviu algum tipo de referência à Sociologia. Mas afinal, de que trata a Sociologia????????????? Disciplinas em que se dividem as ciências sociais Sociologia – Estuda as relações sociais e formas de associação (grupos e fatos sociais, divisão da sociedade em classes, competições, conflitos, etc.). Economia – Estuda a produção, circulação, distribuição e consumo de bens e serviços (distribuição de…

TEMA ESPECÍFICO: Paradigma da complexidade e teoria das organizações: uma reflexão epistemológica. PROBLEMÁTICA: Trata-se de uma reflexão sobre a teoria do conhecimento da administração, que se firmou como saber interdisciplinar e da teoria das organizações. O estudo focado no modelo – resultante – da complexidade e suas possíveis contribuições na renovação, avanço e aperfeiçoamento das bases epistemológicas da administração e da teoria das organizações. HIPÓTESES: os autores…

brasileira, dado que a mesma merece um destaque ao serem analisados fenômenos internos apenas recorrentes no país. A evolução no contexto da sociologia dá uma visão ampliada de sua importância dentro dos mais variados campo da ciência. Dentro da administração não é diferente, uma vez que ambas buscam em sentidos horizontais orientar a visão estratégica da organização relacionando suas metas com as dos funcionários. Entretanto, conclui-se através da presente analogia literária que ambos,…

A FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO E DA GESTÃO DE PESSOAS LIMITADAS PELA RACIONALIDADE INSTRUMENTAL Clésar Luiz Loch 1 Guilherme Silveira Correia 2 Resumo Este ensaio teórico busca discutir a flexibilização do trabalho e da Gestão de Pessoas inserida num contexto em que prevalece uma racionalidade instrumental própria das organizações empresariais. O trabalho pode trazer conotações positivas, como seu caráter transformador e emancipatório, bem como trazer seu oposto: alienação e…

à gestão de Recursos Humanos. Introdução Desafio da gestão de RH  O conhecimento científico e tecnológico leva ao desenvolvimento, à competitividade ou mesmo à sobrevivência.  E Empresas que mais i prescindem i d da d ciência iê i e da tecnologia são as que menos investem na formação ç de inteligência g crítica.  As tecnologias e seus produtos não se bastam, deve haver seleção das mais adequadas. Introdução  O avanço das telecomunicações fez surgir novas formas de convivência,…

planejamento confiável e que dê resultados positivos. A estatística é o ramo da matemática que tem por objetivo obter, organizar e analisar dados estatísticos, a fim de descrever e explicá-los, tem por objetivo, ainda, produzir a informação a partir dos dados disponíveis, que são os chamados dados estatísticos. A estatística é uma ciência, pois possui métodos e objeto próprios, é regida por suas próprias leis e fórmulas, constitui-se um ramo autônomo e independente. Tal ciência se dedica…

UNIVERSIDADE: CIDADE: CURSO: DISCIPLINA: PROFESSOR: ACADÊMICO: BIBLIOGRAFIA: RAMOS, A. G. A Nova Ciência das Organizações: uma reconceituação da riqueza das nações. 2. ed. Rio de Janeiro(RJ): Fundação Getúlio Vargas, 1989. CREDENCIAIS DA AUTORIA: Alberto Guerreiro Ramos Figura de grande relevo da ciência social no Brasil. Em 1956, Pitirim Sorokin, analisando a situação da sociologia na segunda metade do século XX, incluiu Guerreiro Ramos entre os autores que…