Racionalidade Tecnica E Racionalidade Empresarial

a empresa pode ser desdobrada em três diferentes níveis de atuação: nível institucional (no nível mais alto da empresa, atuando como um sistema aberto e caracterizado por uma racionalidade empresarial); nível operacional (no nível mais baixo da empresa, atuando como um sistema fechado e caracterizado por racionalidade técnica), tendo o nível intermediário como um mediador entre ambos. 1. Tome duas empresas ao acaso, como exemplo, e procure comparar seus objetivos (em termos de…

A FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO E DA GESTÃO DE PESSOAS LIMITADAS PELA RACIONALIDADE INSTRUMENTAL Clésar Luiz Loch 1 Guilherme Silveira Correia 2 Resumo Este ensaio teórico busca discutir a flexibilização do trabalho e da Gestão de Pessoas inserida num contexto em que prevalece uma racionalidade instrumental própria das organizações empresariais. O trabalho pode trazer conotações positivas, como seu caráter transformador e emancipatório, bem como trazer seu oposto: alienação e sofrimento. No

legislação profissional como auxílio no desenvolvimento das atividades do Contador e, consequentemente, na Gestão Empresarial............................................7 2.4 As Empresas e as (Diferenças Existentes entre o Estresse e Síndrome de Burnout).......................................................................................................................72.5 Conceitos de Racionalidade e Burocracia.............................................................8 3…

ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL…………...................................................................................................10 2.3 2.3 A LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL COMO AUXÍLIO NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DO CONTADOR E, CONSEQUENTEMENTE, NA GESTÃO EMPRESARIAL….....................................12 2.4 O AUTOR AFIRMA QUE: “UMA EMPRESA QUE NÃO POSSUI ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL É UMA ORGANIZAÇÃO SEM MEMÓRIA, SEM IDENTIDADE E SEM AS MÍNIMAS CONDIÇÕES DE SOBREVIVER OU DE PLANEJAR SEU…

ALESSANDRA TUTOR A DISTÂNCIA:................................ TAGUATINGA/DF 2013 2013 SUMÁRIO 1. PLANEJAMENTO.................................................................................................3 2. PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL.................................................4 3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.....................................................................5 4. PLANEJAMENTO…

PROFISSIONAL COMO AUXÍLIO NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DO CONTADOR E NA GESTÃO EMPRESARIAL 2.4 EXPLICAR A DIFERENÇA ENTRE ESTRESSE E SINDROME DE BURNOUT 2.5 OS CONCEITOS DE RACIONALIDADE E BUROCRACIA SÃO IMPORTANTES NA SOCIOLOGIA WEBERIANA PARA EXPLICAR O DESENVOLVIMENTO DA MODERNIDADE. EXPLICAR OS CONCEITOS DE RACIONALIDADE E BUROCRACIA E ASSOCIA-LOS AO TEXTO PRINCIPAL: A IMPORTÂNCIA DA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL NA GESTÃO EMPRESARIAL. 3…

política, na cultura entre outros. As organizações precisam ser administradas, requerendo lideres, presidente, diretores, gestores, equipes, pessoas, entre outros. A administração envolve a arte, técnica e ciência, a arte requer pessoas eficientes, competência, beleza, estilo e elegância. A técnica requer uso de ferramentas tanto concretas como conceituais. A Ciência se fundamenta em teoria e ideais a administração, não somente a organização mais sim a obtenção dos resultados, sendo…

podemos chamar essa ação empresarial de planejamento estratégico. O nível estratégico é composto por sócios e executivos de uma empresa, o nível tático é composto por gerentes e coordenadores e o nível estratégico pelos funcionários de cada departamento. O planejamento tático apresenta as seguintes características; 1. O planejamento é um processo permanente e contínuo. 2. O planejamento é sempre voltado para o futuro. 3. O planejamento se preocupa com a racionalidade de…

A racionalidade, a cultura e o espírito empresarial Paola Cappellin*; Gian Mario Giuliani* RESUMO O artigo busca a articulação das noções de racionalidade, interesse, valores e cultura. Na sociologia weberiana, a racionalidade é associada ao capitalismo moderno e ao "espírito empresarial". Outros autores (Off, Hirschman, Veblen, Simmel, Elster) têm discutido quão difícil é a realização do encontro entre o "moderno" e o "racional". Destas análises, é possível apontar duas questões relevantes

ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA Disciplina: Teoria das Organizações Prof. Dra. Jackeline Amantino de Andrade Aluna: Alessandra Cabral Nogueira Recife, maio de 2005 O PAPEL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA Introdução: As organizações do modo que hoje se apresentam e que convivemos, são oriundas do…