Plano de estagio

5.1.7 O Plano de Estágio deverá conter os Seguintes Elementos: 1. APRESENTAÇÃO: Finalidade, Importância, Justificativa e Conteúdo. 2. SUMÁRIO: Discriminando os temas do Plano com as páginas numeradas. 3. DADOS DO ESTAGIÁRIO: Nome, Curso, Período, Matrícula e Endereço completo. 4. DADOS DOS SUPERVISORES DE CAMPO e SUPERVISOR ACADÊMICO: Nome, Instituição, Formação Profissional e Titulação. 5. TEMÁTICA PARA ESTUDO: Descrição sucinta do que pretende analisar 6. PROBLEMA: Descrição da questão, evolução, situação atual, dificuldades teóricas e práticas estimadas. 7. SUPORTE TEÓRICO: Indicação e comentários de obras e autores que vão dar embasamento ao estudo. 8. METODOLOGIA DO TRABALHO: Descrição dos métodos e técnicas a serem utilizados no desenvolvimento do trabalho 9. RESULTADOS ESPERADOS: Soluções práticas e viáveis que o estudo poderá indicar. 10. HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO: Informações sobre a fundação, contexto, motivos etc. 11. MISSÃO/OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO: Razão de ser da Empresa/organização e finalidades sociais e/ou econômicas. 12. ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DA ORGANIZAÇÃO: Estrutura organizacional, organograma, número de empregados etc. 13. ATIVIDADES A DESENVOLVER: Tipos de atividades práticas que espera desenvolver na empresa/organização, além das relativas à elaboração do trabalho teórico. 14. CRONOGRAMA: Distribuição das etapas pelo tempo de estágio. 5.1.8 Relatório Parcial Ao início do Estágio Supervisionado os alunos deverão construir

RELATÓRIO – ESTAGIO CURRICULAR IV. O QUE DEVE CONTER O RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR IV AMBIENTES NÃO ESCOLARES. CAPA (anexo 1): Dados de Identificação: (Universidade, Faculdade, Curso) Título: Relatório do Estágio Curricular IV Nome do aluno: Cidade, mês, ano FOLHA DE ROSTO (anexo 2): NOME DO ALUNO: TÍTULO: RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR IV – AMBIENTES NÃO ESCOLARES. DESCRIÇÃO DO RELATÓRIO: Relatório necessário…

elaboração do Plano de Estágio II 1 – Identificação a) Nome da instituição campo de estágio:_____________________________________ (exemplo: Prefeitura Municipal de Londrina – Divisão de Higiene e Segurança do Trabalho); b)Projeto:____________________________________________________________ __ (onde o estagiário vai atuar, exemplo: Prevenção do alcoolismo ou prevenção da gravidez na adolescência); c) Nome do estagiário:____________________________________________________ d) Nome…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PARA O DESENVOLVIMENTO DO ALTO VALE DO ITAJAÍ – UNIDAVI ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Aluno1 O artigo conta sobre os diversos e abrangentes estilos de conflitos e também conta com uma série de opiniões para as soluções das espécies dos conflitos. E também sobre os ganhos e perdas em relação a se chegar aos conflitos. Desde o inicio dos tempos os conflitos já eram gerados.Mas não pode-se pensar que os conflitos são de todo ruim, os conflitos servem,…

de acordo com a cartilha do SEBRAE, mesmo que uma questão se insira na Agenda Governamental, isso não significará que ela será considerada prioritária. Isso só ocorre quando diversos fatores se juntam, tais como vontade política, mobilização popular e a percepção de que os custos de não resolver o problema serão maiores que os custos de resolvê-los. Fase 2 – Formulação de Políticas A partir do momento em que uma situação é vista como problema e, por isso, se insere na Agenda…

Dados de Identificação: (Universidade, Faculdade, Curso) Título: Relatório do Estágio Curricular IV Nome do aluno: Cidade, mês, ano FOLHA DE ROSTO (anexo 2): NOME DO ALUNO: TÍTULO: RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR IV – AMBIENTES NÃO ESCOLARES. DESCRIÇÃO DO RELATÓRIO: Relatório necessário para obtenção parcial da Graduação do Curso de Pedagogia EAD da Universidade Luterana do Brasil – ULBRA. Prof. Regente: Prof. Tutora…

SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Conflitos Organizacionais Jefferson Menezes de Oliveira Santa Maria, dezembro de 2006 INTRODUÇÃO A Sociologia estuda os grupos sociais em sua função de desenvolver e amadurecer as personalidades, mediante a ação dos processos sociais. Resumindo, a Sociologia visa o estudo dos processos sociais, uma vez que, indivíduos, categorias, grupos e subculturas agem e reagem continuamente uns…

PLANEJANDO O ESTÁGIO EM FORMA DE PROJETOS CLÁUDIA DA SILVA FERREIRA GUAÇUÍ 2010 CLÁUDIA DA SILVA FERREIRA GESTÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO RESENHA CRÍTICA DO TEXTO PLANEJANDO O ESTÁGIO EM FORMA DE PROJETOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Pós-Graduação em Ensino Médio…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM SERVIÇO SOCIAL III RELATÓRIO Trabalho apresentado ao curso de Serviço Sócial 7°semestre da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito de avaliação da disciplina de Estagio supervisionado III Ituiutaba/MG 2010 RELATÓRIO SOCIAL AVALIAÇÃO DA AÇÃO:…

INTRODUÇÃO Responsabilidade Social nas Empresas “Responsabilidade social empresarial é uma forma de conduzir os negócios que torna a empresa parceira e corresponsável pelo desenvolvimento social. A empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente) e conseguir incorporá-los ao planejamento de suas atividades,…