Resposta da aula tema 6 - comportamento organizacional

Aula 6 (Questão do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. | a. Combinação de recursos, conhecimentos e técnicas que criam e produzem um produto ouserviço. | | | b. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. | | | c. Funçãogerencial que visa administrar com maestria os sistemas de uma empresa e garantir a realização de tarefas eficientes. | | | d. O processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam paraadministrar suas relações com o futuro. | | | e. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. | | Resposta correta: Influênciainterpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Essaresposta é correta, pois liderança implica a influência sobre as demais pessoas na realização dos objetivos estabelecidos. Question 2 (Questão do concurso Pol. Civil/PA-CESPE/2006) – Considereas situações hipotéticas descritas a seguir, que se referem aos conceitos de liderança em uma organização: I - Paulo ocupa uma posição de alta gerência na estrutura organizacional do órgão em quetrabalha. II - Mesmo sem ocupar posição de gerência, Ana exerce forte influência profissional sobre seus colegas de trabalho, em

ret do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. a. O processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. b. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. c. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. d.…

Aula 6 (Questão do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. | a. Combinação de recursos, conhecimentos e técnicas que criam e produzem um produto ou serviço. | | | b. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. | | | c. Função gerencial que visa administrar com maestria os sistemas de uma empresa e garantir a realização…

ret do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. a. O processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. b. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. c. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. d.…

1. (Questão do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. a. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. b. O processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. c. Combinação de recursos, conhecimentos e técnicas que criam e produzem um produto ou serviço. d. Função gerencial que visa administrar com maestria os…

resultado do processo de transformação em produtos ou serviços é denominado de saída. Estão corretas: Escolher uma resposta. a. I e IV. b. I, II e III. c. I e II. d. II e III. e. IV. Resposta correta: I e IV. Question 2 As novas organizações diferem-se das organizações tradicionais. Sobre as características das novas organizações, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta a. Dinâmicas, auto-orientadas e orientadas pela demanda dos clientes. b.…

Administração Aula 3 3.1. Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional estuda a dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. Teoria X Pressupostos: As pessoas são indolentes e preguiçosas por natureza; elas evitam o trabalho ou trabalham o mínimo possível, em troca de recompensas salariais ou materiais. 3. Comportamento organizacional: Motivação, Liderança e desempenho. 3.1.1. Teoria Comportamental Estuda…

Exercícios de Fixação 1. (PCI/Concursos) Julgue como verdadeira (V) ou falsa (F) cada uma das definições de administração: ( ) Campo de estudo em que se analisa o funcionamento das organizações e se busca formas de melhorar seu desempenho. ( ) Ação de alocar recursos,orientar e supervisionar pessoas com objetivo de alcançar um fim ou fins que garantam a sobrevivência de uma organização. ( ) Designação dada aos dirigentes de uma organização. ( ) Local…

Excelência nos serviços públicos. Gestão por resultados na produção de serviços públicos. 64 8. Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 69 Questões de Concursos Gabarito Bibliografia 1 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1. Conceitos fundamentais de Administração. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 1.1. Conceitos básicos Este capítulo inicial tem como objetivo fornecer uma visão geral desse campo…

de Relações Humanas introduziu o conceito de organização informal. Assinale a opção que caracteriza corretamente tanto a organização formal como a organização informal. a) A organização formal caracteriza-se por uma divisão de Trabalho definida por equipe, com pessoal multiespecializado, normas claras e hierarquia de autoridade bem definida. Já a organização informal acentua os elementos racionais e planejados do comportamento na organização, estuda as relações de amizade, o…