Ambiente de Trabalho: um estudo relacionando qualidade de vida, relações interpessoais e o sentimento de valorização dos colaboradores da empresa.

crescimento e a satisfação com aspectos relacionados ao ambiente de trabalho. Verificou também os laços existentes entre motivação, recompensas, relacionamentos, ambiente de trabalho, tempo de descanso, lazer, tempo de empresa e credibilidade, relacionando-os com o sentimento de valorização profissional dos colaboradores e aos princípios de qualidade de vida no trabalho. Foram necessárias as aplicações de questionários aos colaboradores da empresa, entrevista com a gerente geral, além de, pesquisa documental e bibliográfica. Desta forma, buscou analisar as variáveis identificadas e inter-relacionadas a fim de poder propor melhorias. O foco foi a investigação da valorização profissional sob o prisma das recompensas não-monetárias, análise das prioridades dos colaboradores, o grao de satisfação interna da empresa e como isso pode influenciar no desempenho e na qualidade de vida no ambiente de trabalho. Palavras Chaves: Qualidade de vida. Satisfação no trabalho. Valorização profissional. ABSTRACT This work searched to identify the variable that motivate the collaborators of , Assessoria, Consultoria e Planejamento LTDA., to remain in the company, as well as verifying its expectation of growth and the satisfaction with aspects related to the work environment. It also verified the existing bows between motivation, reward, relationships, environment of work, time of rest, leisure, time of company and credibility, relating them with the feeling of…