Questionário Unidade Ii Comunicação Unip

Políticas de formação docente POLÍTICAS DE FORMAÇÃO DOCENTE COMUNICAÇÃO CIENTÍFICA IX CONGRESSO ESTADUAL PAULISTA SOBRE FORMAÇÃO DE EDUCADORES - 2007 UNESP - UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA - PRO-REITORIA DE GRADUAÇÃO 1 Políticas de formação docente FORMAÇÃO CONTÍNUA: A VOZ DOS PROFESSORES INDICANDO CAMINHOS NOGUEIRA, Beatriz Soares; DI GIORGI, Cristiano Amaral Garboggini (FCT/UNESP) Considerando o silêncio quase total em relação à pesquisa da visão dos próprios professores acerca…

UNIVERSIDADE PAULISTA ICSC – Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Érica de Souza Pereira RA: B22FFC0 Íris Helena Pinto RA: B3972F7 Jéssica Accioly de Lima RA: B32DAC5 Thais Dias de Louredo RA: A7660H0 Vilma de Souza Silva RA: B548DC1 Reni de Fátima Furtado RA: B291222 ESTUDO DA EMPRESA MAGAZINE LUIZA: Apresentação da Estrutura da Empresa São José dos Campos Outubro 2012 ESTUDO DA EMPRESA…

valorização das pessoas e no reconhecimento de que as lideranças internas são responsáveis pelo reposicionamento da marca e pela introdução de novas práticas administrativas. Uma das primeiras iniciativas foi dar aos consumidores um novo meio de comunicação, o Serviço Amigo dos Clientes, pois é essencial ouvir o que têm a dizer e ir ao encontro de suas necessidades. O Grupo Carrefour continua a investir em seus diferenciais, fundamentais para reforçar a competitividade das lojas.…

PIM V PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO MATEMÁTICA FINANCEIRA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS GOOD MAIS SUPERMERCADO Unip – Pólo de Cosmópolis - 2012 RESUMO O setor de RH já não pode ser visto da mesma forma como o modelo existente no século passado. Atualmente o profissional de gestão de pessoas evoluiu muito, pois as mudanças do mercado, das leis e na forma das empresas atuarem provocaram esta evolução. Antigamente, o…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA I.C.S.C. – INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO PROPAGANDA E MARKETING Araraquara Grupo Ação e Reação Amoritas Panificadora Dezembro/2009 1 I.C.S.C. – INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO PROPAGANDA E MARKETING Araraquara Prex – Projeto Experimental Grupo Ação e Reação Amoritas Panificadora Danielly Tadeu RA: 856923-1 Diego Ribeiro RA: 856469-8 Juliana Finato RA: 856891-0 Lucas Rodrigues RA: 857087-6…

EMPRESARIAL Cidadania Corporativa RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Cidadania Corporativa Trabalho apresentado como requisito para obtenção do título de Administração de Empresas oferecido pela Universidade Paulista - UNIP. Dedicamos este trabalho aos nossos pais, irmãos e irmãs, esposos, filhos e filhas, que em todos os momentos nos encorajaram e nos apoiaram, além de terem sido fundamentais em nossa…

institucionais e jurídicos brasileiros sobre a questão ambiental; através da seleção de experiências estrangeiras e nacionais de Agendas 21 Locais; por meio da investigação sobre as Agendas 21 Locais da região; e, finalmente, por entrevistas e questionários aplicados junto aos municípios, e órgãos e agentes metropolitanos instituídos. O resultado mostrou uma integração a nível político-institucional voltada para a dimensão econômica, a tendência a soluções pontuais e isoladas, e a…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Plano estratégico da empresa Stalo Bauru Mobiliário Escolar L.T.D.A: Proposta de Melhoria Para Programas de Gestão de Recursos Humanos e Otimização de Resultados. BAURU - 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Plano estratégico da empresa Stalo Bauru…

2013 2 UNIVERSIDADE PAULISTA JORGE NEY GADELHA DOS SANTOS RA:1015935 UNIMED RIO BRANCO/ACRE PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (aqui não deve haver nomes de tutores) Rio Branco/Acre 2013 3 RESUMO O ramo da Saúde está em constante crescimento no Brasil, a Unimed Rio Branco/Acre, tem contribuído muito neste…

para todo tipo e problema administrativo. Criam métodos, planejam atividades, organizam o funcionamento dos vários setores da empresa, calculam despesas e garantem a perfeita circulação de informações e orientações. O objetivo é evitar falhas de comunicação, escassez ou excesso de empregados, gastos desnecessários ou outros problemas que geram desperdício, ineficiência, prejuízo à produção ou déficit orçamentário. Podem atuar em diversas áreas das empresas: Administração de…