Questionário Sobre Teoria Das Organizações

motivação dos integrantes da organização. Portanto torna-se indispensável conhecer o que os colaboradores pensam sobre a empresa e qual a sua atitude em relação aos diferentes aspectos de uma organização. Este estudo delimita-se por analisar o clima organizacional em uma das lojas da rede Empório Ecatu, localizada em Manaus, hoje com sete lojas e 340 funcionários com base em estudos e teorias de autores que contribuíram para o entendimento do tema, e também demonstrar a importância da…

conhecimento em organizações industriais Samuel Monteiro Universidade da Beira Interior, Departamento de Psicologia e Educação Leonor Cardoso Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra Resumo. Focalizando as dimensões humana e comportamental da gestão do conhecimento, a presente investigação visa uma análise do(s) impacto(s) (facilitador ou inibidor) dos pressupostos da gestão de recursos humanos no grau de aplicação da gestão do conhecimento em…

ATIVIDADES REFERENTES ÀS AULAS 01 e 02. OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 02 1) Leia “Conceitos da Função Organização, Sistemas e Métodos”, e resumidamente comente seu entendimento sobre cada conceito. R- A osm é uma maneira inteligente de implantar sistemas e métodos adequados visando organizar o ambiente cujos conceitos principais são: Organização: Ensina os funcionários de forma a capacitá-los ao desenvolvimento de suas atividades dentro…

LUISA PEREIRA SOUZA ánalise DO programa de remuneração de uma empresa do ramo farmacêutico da cidade de pelotas Pelotas/RS 2013 1. Introdução A nova visão das organizações passa a ver o colaborador como uma peça chave para seu sucesso, tratando-o como ser humano, cada um com suas necessidades, e não mais como uma maquina que só serve para produzir e gerar lucros. Esta pesquisa teve como objetivo principal identificar

organização possa existir deve atender aos seguintes pré-requisitos: existirem pessoas aptas a se comunicarem; atuarem de forma conjunta; e atingirem um objetivo comum. Segundo CHIAVENATO (2004, p.05) Colaboradores são as pessoas que trabalham nas organizações, que decidem e agem em nome destas. Os autores trabalharam com a questão “Quais os benefícios da qualidade de vida no trabalho para a organização e para o trabalhador”? Após a adequação da qualidade de vida, o colaborador…

ESTRATÉGIA DE MARKETING: CONTRIBUIÇÕES PARA A TEORIA EM MARKETING Artigo de Ana Maria Machado Toaldo Centro Universitário La Salle Fernando Bins Luce Universidade Federal do Rio Grande do Sul MKT FAE 2012 ANDRÉ CASAGRANDE – LAURA HENZ – LUIZA PAIVA ESTRATÉGIA DE MARKETING: CONTRIBUIÇÕES PARA A TEORIA EM MARKETING O ARTIGO ABORDA O TEMA ESTRATÉGIA DE MARKETING, ENFOCANDO SUA FORMULAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO. APRESENTA O DESENVOLVIMENTO DE UM MODELO TEÓRICO DE FORMAÇÃO DA …

Justina de Pina Fernandes Gomes de Pina Estudo de Caso sobre a Comunicação Interna nos Correios de Cabo Verde Uma Abordagem Sistémica Curso de Psicologia 5º Ano Universidade Jean Piaget de Cabo Verde Campus Universitário da Cidade da Praia Caixa Postal 775, Palmarejo Grande Cidade da Praia, Santiago Cabo Verde 11.1.08 Universidade Jean Piaget de Cabo Verde Campus Universitário da Cidade da Praia Caixa Postal 775, Palmarejo Grande Cidade da Praia, Santiago Cabo…

INTRODUÇÃO 10 2 REFERENCIAL TEÓRICO 15 2.1 Motivação 15 2.1.1 Ciclo motivacional 18 2.1.2 A hierarquia das necessidades segundo Maslow 19 2.1.3 A Teoria dos dois fatores de Herzberg 20 2.1.4 O modelo contingencial de motivação de Vroom 22 2.1.5 Teoria da expectação 22 2.1.6 O clima organizacional 24 2.1.7 O comportamento humano nas organizações 25 2.1.8 O papel do dinheiro como motivador principal 26 3 METODOLOGIA 27 3.1 Método e Tipo de Pesquisa 27 3.2 Instrumento de…

Relações Públicas Pessoais: estudo sobre um novo cenário de atuação para o profissional de Relações Públicas1. Ana Carolina Rampazzo Vieira, Carlos Affonso Sartore Salles, Paulo Vitor Targa. Orientadora: Profª Dra. Mariângela Benine Ramos Silva. Resumo O presente artigo busca sintetizar o Trabalho de Conclusão de Curso da graduação em Comunicação Social, apresentado durante a Jornada de Relações Públicas 2010, cujo objetivo foi demonstrar a relevância do profissional de Relações…

________________________________________________________ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROCESSO DE PESQUISA SOBRE OS FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE BEBIDAS ANDERSON FERREIRA DE JESUS VINICIUS TIOTONIO RIO DE JANEIRO 2013 ANDERSON FERREIRA DE JESUS VINICIUS TIOTÔNIO PROCESSO DE PESQUISA SOBRE OS FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE BEBIDAS …