Questionário Sobre Recursos Humanos Hospitalar

especializada na comercialização de CDs deseja saber as preferências de seus clientes, homens e mulheres, para viabilizar investimentos em importação. 4. Um hospital quer saber a opinião dos médicos, enfermeiros e dos funcionários da administração sobre a nova política salarial implantada. 5. O fabricante das fraldas descartáveis Pumpers quer saber o grau de satisfação de seus consumidores. 6. A Editora Abril quer saber os motivos que levaram as mulheres a assinar a Revista Exame.…

1. INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos corresponde, na atualidade, a gestão de pessoas. É uma das áreas que mais tem sofrido com as mudanças e transformações nos últimos anos. Isso se deve ao fato das pessoas serem consideradas o principal “ativo” das organizações, sendo suas ações, comportamentos e atitudes determinantes para vantagem competitiva da empresa. A motivação é um dos temas de grande relevância na atualidade. As organizações necessitam entender os mecanismos…

Instruções Pergunta 1 .0,8 em 0,8 pontos Nos quadrinhos de Dilbert, o Chef é o pior pesadelo dos empregados, não nasceu mau e sem escrúpulos, mas lutou arduamente para conseguir tais características. Catbert é o Gestor de Recursos Humanos e diverte-se com as manobras sádicas. Observe um diálogo entre os dois, primeiro fala o Chef e depois o Catbert: Considere a situação exposta por Dilbert na “tirinha” acima e a possibilidade de se desenvolver uma pesquisa…

[pic] TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V HOSPITAL SÃO MARCOS DA SAMA POLO ORLÂNDIA - SP 2013 [pic] TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V JUAN BRAGA MUNIZ RA: 1219162 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS POLO…

organização sobre pontos fortes e fracos desta. Esta coleta é baseada na visão e percepção que os membros têm a respeito de sua empresa. Esta ferramenta é um questionário que pode ser aplicado através de entrevistas individuais, entrevistas de grupos ou preenchimento individual de questionário. Mas aqui usaremos a entrevista individual. Sendo assim, o diagnóstico a ser efetuado deve considerar todas as dimensões de um único setor das empresas a serem apresentados, o Recursos Humanos, de…

UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA – IESB GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CECÍLIA COSTA DÉBORA MENDES ELIANE BARBOSA JOILMA DA SILVA DIAS MAURA DE BRITO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – PROJETO INTEGRADOR Hospital São Francisco Ceilândia, 2012. CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA – IESB GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – PROJETO…

DO PACIENTE (PEP) COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO NA GESTÃO ESTRATÉGICA HOSPITALAR: OS BENEFÍCIOS PARA O HOSPITAL DE REFERÊNCIA DE GURUPI - TOCANTINS Jenilsa Alves Cirqueira Professora orientadora: Maria das Graças Bastos de Sousa, Esp. Administração Estratégica Gurupi, maio 2008 JENILSA ALVES CIRQUEIRA O PRONTUÁRIO ELETRÔNICO DO PACIENTE (PEP) COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO NA GESTÃO ESTRATÉGICA HOSPITALAR: OS BENEFÍCIOS PARA O HOSPITAL DE REFERÊNCIA DE GURUPI -…

profissional e os tipos de transporte realizados. Foram entrevistados 50 condutores de veículos de urgência em atividade no momento de coleta de dados, servidores dos 25 municípios que não contam com o atendimento especializado de Atendimento Pré-Hospitalar (APH). Todos os condutores eram do sexo masculino, com idade entre 23 e 59 anos, tempo de estudo de 9 a 11 anos, atuação nas prefeituras e como motoristas de ambulância há menos de 10 anos e com habilitação de 10 a 14 anos. Seu…

Enfermagem Bruno Henrique de Britto Ravazzi Dalson Roberto Souza Dias Mariana Alves de Oliveira Humanização Hospitalar: a vivência da equipe de enfermagem em um hospital filantrópico LINS – SP 2009 Bruno Henrique de Britto Ravazzi Dalson Roberto Souza Dias Mariana Alves de Oliveira Humanização Hospitalar: a vivência da equipe de enfermagem em um hospital filantrópico Trabalho de…

UNIVERIDADE DE SANTO AMARO – UNISA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS André Pereira Gusmão Nancy Xavier da Silva PROJETO INTEGRADOR I: SERVIÇO SOCIAL DA IND. PAPEL, PAPELÃO E CORTIÇA DO E. SÃO PAULO – HOSPITAL SEPACO São Paulo 2013 André Pereira Gusmão Nancy Xavier da Silva PROJETO INTEGRADOR I: SERVIÇO SOCIAL DA IND. PAPEL, PAPELÃO E CORTIÇA DO E. SÃO PAULO – HOSPITAL SEPACO Projeto Integrador I do curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos da Universidade…