Questionário Sobre Recursos Humanos Hospitalar

interdisciplinaridade também é uma questão de atitude, relação de harmonia, mutualismo, que implica uma atitude diferente a ser adotada diante do problema do conhecimento, ou seja, é a substituição de uma compreensão fragmentária para unitária do ser humano. Partindo desse entendimento, nosso objetivo de estudo investigativo constitui numa pesquisa social aplicada, de cunho quali-quantitativo, com predominância do método qualitativo. A predominância ao uso do método qualitativo se…

continuidade do processo de desenvolvimento humano, individual e coletivo (Matarazzo, 1980). Considerando esta gama de possibilidades de atuação, isto é, um conjunto de intervenções profissionais com o objetivo de minimizar o sofrimento percebido, ou provocado, pela experiência de hospitalização (doença, procedimentos médicos invasivos, sequelas e decorrências emocionais da internação), Costa Junior (2005) considera a atuação do Psicólogo da Saúde, nas unidades hospitalares, como uma…

VISÃO DOS GESTORES HOSPITALARES Adolfo Sávio Bezerra Gomes (UEPB) adolfosbg@yahoo.com.br Thiago Araújo da Silva (UEPB) thyago.syllva@hotmail.com Waleska Silveira Lira (UEPB) waleska.silveira@oi.com.br Helio de Lucena Lira (UFCG) helio@dema.ufcg.edu.br O setor hospitalar apresenta uma variedade de aspectos ambientais que, dependendo da atividade, podem se transformar em impactos significativos ao meio ambiente. Seus usuários estão diariamente consumindo recursos como energia e água

controle da gestão hospitalar, através da aplicação do sistema de custeio ABC (Activity-Based Costing). Este sistema já mostrou sua viabilidade e eficiência no processo de gerenciamento de organizações industriais, motivando sua expansão para outros setores, como o de serviços. Na busca de se ajudar a melhorar o custeio e fornecer mais uma ferramenta importante de gestão, ao longo do trabalho, delineou-se um modelo baseado no sistema de custeio ABC, aplicado a organizações hospitalares.…

Diagnóstico da Administração de Recursos Humanos nos Hospitais Públicos e Privados do Rio Grande Do Sul Autoria: Bianca Smith Pilla, Gabriela Gonçalves Sanches Resumo Este artigo apresenta algumas diferenças dos papéis da Administração de Recursos Humanos de Hospitais públicos e privados do Rio Grande do Sul, bem como de seus subsistemas de RH e a estrutura do setor de RH. O tipo de pesquisa foi uma survey, aplicada exclusivamente com gestores de Recursos Humanos de hospitais do RS, através dos

acompanhantes dos pacientes quanto as atribuições do serviço social na unidade hospitalar proporcionando aos mesmos o acesso a informação necessária para se conhecer de fato o que faz o profissional do serviço social , qual a importância das ações realizadas pelos mesmos afim de garantir o cumprimento legal de seus direitos . O Hospital de Base Luís Eduardo Magalhães tem como objetivo a prestação de serviços médicos e hospitalares á população de Itabuna e de várias outras cidades da…

objetivou-se analisar o trabalho de humanização desenvolvido pela equipe de enfermagem na Unidade de Terapia Intensiva da Santa Casa de Misericórdia de Araxá. Tratou-se de um estudo com uma abordagem qualitativa e exploratória com aplicação de questionário para técnicos e enfermeiros. Da análise sugiram aspectos referentes a elementos e características que definem a humanização, bem como questões facilitadoras e dificultadoras presentes no processo. Conclui-se que a empatia, o respeito…

2007 2 RESUMO . Este estudo teve como principal objetivo investigar qual a visão dos profissionais da clínica de hemodinâmica sobre a importância da família no cuidado, bem como as estratégias adotadas para proporcionar o envolvimento familiar no processo de cuidar. A pesquisa, de delineamento qualitativo, teve os dados coletados por meio de um questionário e de um roteiro de observação direta. Participou do estudo a equipe de enfermagem de um serviço especializado em cardiologia…

Universidade Católica de Santos Centro de Ciências Sociais Aplicadas Curso Administração Projeto de Pesquisa: Complexidades da Gestão de Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores nas organizações hospitalares: Um estudo de Caso do Hospital Ana Costa Santos. Profª. Me Zahra Adnan Kabbara de Queiroz Alunas: Camila Gomes Chinen Camila Silva Santos Elaine Xavier Pereira Geani da Silva Santos Santos 2011…

dados. Aos membros da banca, o aceite para examinar este estudo. À Secretaria Municipal da Saúde e aos colegas de trabalho, o respeito, a paciência e o carinho. Aos professores o incentivo e apoio. Ao Núcleo de Estudos, Pesquisa e Extensão em Cuidado Humano de Enfermagem, pelas discussões esclarecedoras. Ao Programa de Pós-graduação da UFPR, o atendimento sempre solícito e a oportunidade de realizar o mestrado. v Não tenho um caminho novo O que tenho de novo É o jeito de andar... …