Questionário De Liderança

atrair talentos Saber selecionar candidatos Ter noções de métodos de treinamento Ter iniciativa Avaliação 360º A Avaliação 360º tem como função subsidiar as políticas de Gestão de Pessoas, a gestão por competências, o desenvolvimento das lideranças, auxiliar nas mudanças organizacionais e é uma das formas de se avaliar o desempenho dos colaboradores para fins de promoção/recolocação de pessoas/etc. O 360 Graus pode ser implementada à todos os níveis da empresa, no entanto, é…

Educação LIDERANÇA E PROJECTO EDUCATIVO DE ESCOLA Estudo de caso numa escola de 1º Ciclo com Pré-escolar da Região Autónoma da Madeira Dissertação apresentada à Universidade da Madeira para a obtenção do grau de Mestre em Ciências da Educação – Administração Educacional Por Rita Catarina Garcia Leonardo Sob a orientação da Professora Doutora Jesus Maria Sousa Funchal 2011 CENTRO DE COMPETÊNCIA DE CIÊNCIAS SOCIAIS Departamento de Ciências da Educação LIDERANÇA E…

FACULDADE DA CIDADE DO SALVADOR FERNANDO EMÍLIO OLIVEIRA TAPIOCA GLEICE OLIVEIRA TAPIOCA Pedido de demissão: Desmotivação X Liderança Salvador 2014 FERNANDO EMÍLIO OLIVEIRA TAPIOCA GLEICE OLIVEIRA TAPIOCA Pedido de demissão: Desmotivação X Liderança Projeto de pesquisa do Curso de Pós-graduação em Psicopedagogia Clínica e institucional, apresentado a Faculdade da Cidade Salvador – Bahia, como requisito de avaliação…

visita foi identificar (a) a percepção dos colaborados em relação ao estilo de liderança que existe na empresa; (b) se o ambiente interno favorece a produtividade dos funcionários; (c) objetivamente traçar os fundamentos da organização (missão, valores, visão, objetivos); (d) principais produtos e serviços oferecidos e (e) a satisfação dos empregados em relação ao ambiente de trabalho. Nesse contexto, a liderança é “a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por…

Considerações sobre a Influência da Liderança no Clima Organizacional: Estudo de Caso Múltiplo Juliana Saboia juliana@unors.com.br FISUL Solange Chies solchies@yahoo.com.br FISUL Resumo:O presente trabalho teve como objetivo identificar o estilo de liderança e a influência que esta exerce sobre o clima organizacional de duas empresas localizadas na região serrana do estado do Rio Grande do Sul. A abordagem do tema clima organizacional e sua influência na cultura das empresas…

FACULDADE PITÁGORAS BARBARA DE CÁSSIA FREITAS A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DAS LIDERANÇAS NO PROCESSO DE SEGURANÇA DO TRABALHO COMO INTERFACE MULTIDISCIPLINAR BELO HORIZONTE – MG 2013 1 BARBARA DE CÁSSIA FREITAS A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DAS LIDERANÇAS NO PROCESSO DE SEGURANÇA DO TRABALHO COMO INTERFACE MULTIDISCIPLINAR Monografia apresentada no Curso de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho da Faculdade…

também para verificar a motivação dos funcionários e compará-las, levando-se em consideração a existência de dois tipos de funcionários, novos e antigos. A abordagem de pesquisa utilizada foi a quantitativa, com a aplicação de dois tipos de questionários, um para o gestor da unidade e outro para os demais funcionários. Os dados obtidos foram analisados com base nas teorias sobre motivação de Maslow, Herzberg, McGregor e Vroom. Com a realização da pesquisa ficou demonstrado que o…

Sândheskinny. Palmas – TO 2010 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 6 2 INTRODUÇÃO 7 2.1 Problema 8 2.2 Justificativa 9 2.3 Objetivos 9 2.3.1 Objetivos Gerais 9 2.3.2 Objetivos Específicos 9 2.4 Hipótese 9 3 REFERENCIAL TEÓRICO 10 3.1 Liderança........................................................................................................................10 3.2…

realizada com clientes presentes dentro da loja teve aproximadamente 5 minutos para responder o questionário e os mesmos se sentiram muito satisfeitos com as perguntas claras e objetivas. No primeiro capítulo desta pesquisa, foram feitas analises e abordados conceitos de cultura e clima organizacional, como influenciam na produção e na integração dos colaboradores, além de mostrar o seu relacionamento com a liderança e a motivação. O clima organizacional é o ambiente qualificado e é…

Módulo Empresa Trajectos na Comunicação Organizacional e Comunicação em Liderança 15 de Junho de 2012 Índice 1. Introdução ........................................................................................................... 1 2. Trajecto Descendente ......................................................................................... 2 3. Trajecto ascendente ...............................