Questionário De Liderança Situacional

debates ou historias, onde o grupo é dividido para debater. Avalia a capacidade de argumentação dos candidatos °Situacional: Pode ser feitos através de questionários ou ate mesmo verbalmente o grupo pode ser dividido, e cada um falar sobre problemas cotidianos das empresa cada participante deve apontar possíveis soluções. O objetivo é checar a capacidade de compreensão de síntese, liderança, habilidade e soluções. Atualmente, as dinâmicas estão leves e divertidas, os selecionadores…

LIDERANÇA DA MULHER: ESTUDO DE CASO NAS FARMÁCIAS CRIATIFAR DE SANTA MARIA1 WOMAN LEADERSHIP: CASE STUDY AT CRIATIFAR DRUGSTORES IN SANTA MARIA Laura do Carmo Affonso Moro2 e Élio Sérgio Denardin3 RESUMO O ser humano é, na essência da sua natureza, um ser de relacionamentos. No exercício da liderança, esse fato assume a importância ainda mais marcante e decisiva, pois os líderes podem ser capazes de produzir marcas profundas no relacionamento com seus liderados. No presente trabalho fi

Na teoria Situacional de Hersey-Blachand, não existe um único modo de influenciar pessoas, o estilo de liderança depende da maturidade das pessoas. Existem 2 tipos de comportamento: comportamento de tarefa, em que o líder diz à pessoa os propósitos de uma tarefa; e, Comportamento de relacionamento, em que um líder se preocupa em aproximar-se dos seus subordinados e dar-lhes apoio. A liderança situacional está relacionada com a tarefa e a relação e divide-se em quatro estilos de…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Logística |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Comportamento Organizacional | |Nome Tutor Presencial |João Daniel Augusto | |Nome Professor EAD

algumas identificações das características pessoais do candidato : - Execução da tarefa entre si; - Atenção concentrada para detalhe; - Aptidão numérica; - Aptidão verbal; - Aptidão espacial; - Raciocínio indutivo ou dedutivo; - Liderança de Pessoas; - Iniciativa o própria; - Facilidade de comunicação; - Colaboração e cooperação; - Relacionamento humano; - Facilidade de coordenação; - Espirito de integração. As técnicas de seleção são para saber…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO RAMO DE TRANSPORTES RESUMO Este trabalho se propõe a discutir conceitos de liderança e motivação administrativa tendo como foco o ramo de transportes, com base em exemplos práticos de duas empresas da cidade de Irati. Tendo como objetivo realizar uma análise comparativa entre conceitos teóricos e princípios utilizados na prática. No qual a metodologia empregada se baseia em uma pesquisa teórico-empírica, de natureza qualitativa, utilizando

Teórico A Liderança no Século XXI Responsável pelo Conteúdo: Prof Dr João Silva Lima Revisão Textual: Profa Ms Rosemary A Liderança no Século XXI • Introdução • Conceitos de Liderança • Evolução Histórica da Teoria da Liderança • Liderança no Século XXI • Conceitos de Líder • Considerações Finais ·· Nesta primeira unidade, vamos abordar a figura do Líder do Século XXI, visto que as mudanças ou transformações sob as quais passam as organizações exigem uma…

pesquisados, com variações decorrentes do gênero, da idade e da formação profissional dos participantes. Essas variações confirmam pesquisas anteriores sobre características situacionais das habilidades sociais. e são discutidas as implicações para o conceito de competência social situacional, e para o desenvolvimento de capacidades de liderança e de trabalho em equipe. Palavras chave: Habilidades Sociais. Intra-empreendedorismo. Assertividade. Gerência.

Anuário da Produção Acadêmica Docente OS DESAFIOS DA LIDERANÇA NO MUNDO CORPORATIVO Vol. 4, Nº. 7, Ano 2010 Caroline Valquiria Moura da Cunha Faculdade Anhanguera de Taubaté valmcunha@uol.com.br Marilda Jaqueline Moreira de Campos Alves da Silva Faculdade Anhanguera de Taubaté marilda_jmcas@hotmail.com RESUMO Liderança é uma temática que tem sido considerada essencial para a era atual. O processo da globalização e a revolução tecnológica impõem novas exigências…

PROBLEMA APRESENTADO Qual dos diversos tipos de liderança motiva os funcionários? Esta problemática nos chama atenção haja vista que motivação é um tema bastante discutido nas organizações e nosso objetivo é mostrar como os diversos tipos de liderança pode motivar ou desmotivar os colaboradores. Assim sendo, nesta investigação buscaremos distinguir os tipos de líderes e quais conseguem motivar o seu grupo de trabalho. HIPÓTESE