Questionario E Resposta Sobre Responsabilidade Social

| | | | | | | | | | |1.1. Estrutura Organizacional definida (organograma)| |X | | | |2 |3 |3 |18 | |1.2. Responsabilidades e autoridades definidas e |X | | | | |1 |2 |2 |4 | |formalizadas | | | | | | | | | |

Questionário Unidade I Revisar envio do teste: (2015/1) Conteúdo Usuário ELIAS INACIO DOS SANTOS JUNIOR Curso EGSP ECON E GESTAO DO SETOR PUBLICO Teste Questionário Unidade I (2015/1) Iniciado 06/05/15 15:33 Enviado 06/05/15 16:22 Status Completada Resultado da tentativa 2,7 em 3 pontos Tempo decorrido 49 minutos Instruções ATENÇÃO: esta avaliação segue as seguintes configurações: possui número de tentativas limitadas a 5 (cinco); valida a sua frequência e nota na disciplina em questão; não

1. INTRODUÇÃO Sabe-se que a partir da década de 60 a responsabilidade social passou a ser mais trabalhado na sociedade a partir desta data o esforço de consolidação das iniciativas que visam a evolução da qualidade de vida das populações essencialmente dos segmentos marginalizados seja por motivos culturais, econômicos ou étnicos. Infelizmente nossa sociedade ainda precisa aprender mais sobre responsabilidade social e étnico racial para que nossos futuros jovens aprendam a lidar com…

trabalho de pesquisa bibliográfica visa dar um cunho aprofunda sobre o tema: A administração de Recursos Humanos. A partir deste, pretende – se frisar de uma forma geral e sintética no que concerne ao tema acima referenciado. De salientar o processo de descrição de cargos é uma oportunidade para que todos na empresa, Diretores, Gerentes e todas as pessoas envolvidas nessa tarefa possam repensar a organização e redefinir as responsabilidades de cada cargo, com o objetivo de facilitar e…

RAQUEL OLIVEIRA DE MATTOS DA SILVA FLORES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE ITAJAÍ – SC Trabalho de Conclusão de Estágio supervisionado desenvolvido para o Curso de Administração do CECIESA Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Gestão da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ-SC, 2008 EQUIPE TÉCNICA a) Nome da estagiária Raquel Oliveira de Mattos da Silva Flores b) Área de estágio…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Pedagogia Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Sem Disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente Nome Tutor Presencial Nome Professor EAD Djalma Silveira da Silva Nome Aluno(a) RA ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas…

PARTE I ASPECTOS TEÓRICOS SOBRE GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Devido a abertura da economia brasileira nos anos 90 e organizações estrangeiras no Brasil, para as empresas sobreviverem ao aumento de competição, adotaram algumas estratégias, as quais levaram as empresas à redução do quadro de funcionários, o que gerou uma reação por parte dos trabalhadores, muitos acabam não vestindo a camisa da empresa, como era antigamente. A terceirização é uma estratégia para reduzir os custos,

Instituto Politécnico de Leiria Escola Superior de Educação e Ciências Sociais Solidão do Idoso Serviço Social Pós-Laboral – 1.º Ano Comunicação em Língua Portuguesa 1º Semestre, 2013/2014 Docente: Leiria, 25 de outubro de 2013 Plano de Trabalho Título: Assistência ao Idoso Tema: Solidão do Idoso Denominação do trabalho Optámos por realizar um trabalho sobre a Assistência ao Idoso/Solidão do Idoso, pois é um tema muito presente na nossa…

.......................... 5 2.5 AS EMPRESAS DO ISE-BOVESPA 2013 ...................................................... 5 3 AS EMPRESAS COM O MEIO SOCIAL E AMBIENTAL .................................... 6 3.1 LIGHT ........................................................................................................... 6 4 BALANÇO SOCIAL ........................................................................................... 7 5 CONCLUSÃO .........................................

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