Modelo Prointer Etapa I Relat rio Parcial

Projeto Interdisciplinar Aplicado -Prointer I 2015.1 RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE Profa. Girlane Queiroz DISCIPLINAS NORTEADORAS: • • • • • Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Foco obrigatório do Projeto: • Confecção de um Plano de Negócios • Idealizar um “Projeto de Vida e Trabalho”, isto é, terá de verificar suas competências e habilidades, analisar as oportunidades que o mercado oferece, e visando a iniciativa própria, irá propor a abertura de um novo negócio. Levar em consideração alguns pontos importantes • Refletir sobre a ideia • Utilizar as ferramentas que a tecnologia disponibiliza • Coletar o Máximo de informações possível sobre o mercado em que deseja atuar • Analisar as oportunidades e as possíveis ameaças • Analisar a viabilidade Econômica do negócio OBSERVAÇÃO: Trabalho realizado INDIVIDUALMENTE OU EM GRUPO (EM NO MÁXIMO 6). CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO Relatório Parcial: De 0,0 (zero) a 3,0 (três) pontos Relatório Final: Cumprimento das atividades (Cronograma) + Relatório Final. De 0,0 (zero) a 7,0 (sete) pontos Sistema de Avaliação: Maior ou igual a 7,00 (sete) = Suficiente Menor que 7,00 (sete) = Insuficiente Obs.: o (a) acadêmico que reprovar deverá PADRONIZAÇÃO A atividade deve ser estruturada de acordo com a seguinte padronização: 1. Em páginas de formato A4; 2. com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; 3. fonte

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP [pic]CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Marivane santos da silva Ra 238687 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO- APRENDIZAGEM I Manaus-Am Julho/2011 (Marivane santos da silva PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO- APRENDIZAGEM I Projeto…

RECURSOS HUMANOS: A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO E PRÁTICA DO SUBSISTEMA DE MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ÊNFASE NA SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO NA OFICINA DE MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO DE VEÍCULOS AUTOMOTORES “A” NA CIDADE DE CAMPO GRANDE – MS Alex Sandro Ramalho dos Santos – RA 11579 Cristina Aparecida Amorim RA – 102326 2 1 Dayse Gleice Amancio da Silva – RA 116191 Higor Gomes Rodrigues RA – 63130 4 3 Nilza Souza Sonchini Silva – RA 63380 Patricia Barboza Sampaio – RA…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo 2012/01 3º Semestre Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem – PMA I Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Ana Carolina Gonçalves RA: 339296 Nome: Míriam Daniela Fortes RA:…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Gestão de Recursos Humanos PROCESSOS GERENCIAIS Manaus / 2011 Maria Socorro Lopes Mendes – R.A. 306988 PROCESSOS GERENCIAIS: QUESTÕES Manaus / 2011 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Sem Disciplina DMI802 PROCESSOS GERENCIAIS…

Acompanhamento da Aprendizagem AVA | GRADUAÇÃO Graduação GRADPPA4_A5_20141 Você acessou como FLAVIA FREITAS DE PAULA DE CARVALHO SAIR Questionários Revisão da tentativa 1 Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4/A5 Questões... 1810 Palavras8 Páginas Desafio de aprendizagem - economia - anhanguera Universidade Anhanguera Uniderp Administração N-20 1º Semestre Polo Porto Alegre - Centro Professor: Katyuscia Campos Tutor: Tatiana Costa Desafio de Aprendizagem - Economia Agadegiz Blaut…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Manual do Aluno CURSOS DE GRADUAÇÃO – MODALIDADE A DISTÂNCIA 1º semestre letivo / 2011 Universidade Anhanguera-Uniderp • Rua Ceará, 333 - Bairro Miguel Couto • Caixa Postal 2153 - CEP 79003-010 Fone: (67) 3348-8000 • Fax: (67) 3341-9210 - Campo Grande - Mato Grosso do Sul - Brasil 2 MANUAL DO ALUNO Cursos de Graduação – Modalidade a Distância…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância PLANO DE ENSINO-MATRIZ DISCIPLINAR Curso: Semestre: Disciplina: CST em Gestão de Recursos Humanos 3º Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I (PMA I) Carga Horária: 160h Período Letivo: 2011/1 Professor EAD: Professor-Tutor a Distância que tiver maior conhecimento e habilidade para orientar o aluno de acordo com a temática escolhida por este. Ementa: Elaboração de projetos na área de recursos humanos.…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Manual do Aluno CURSOS DE GRADUAÇÃO – MODALIDADE A DISTÂNCIA 1º semestre letivo / 2011 Universidade Anhanguera-Uniderp • Rua Ceará, 333 - Bairro Miguel Couto • Caixa Postal 2153 - CEP 79003-010 Fone: (67) 3348-8000 • Fax: (67) 3341-9210 - Campo Grande - Mato Grosso do Sul - Brasil 2 MANUAL DO ALUNO Cursos de Graduação – Modalidade a Distância…

[pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) Etapa 1 – Aplicação do Roteiro de Entrevista/Questionário |Universidade Anhanguera Uniderp | | |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo …