Questionario Da Disciplina De Gestao De Pessoas

VIVIAN C DA COSTA MARIA DOLORES S FERNANDES PATRICIA P. DE OLIVEIRA ROSELI DE F PEDROSO THAMIRIS A MANOEL PLANEJAMENTO DE T&D EM FUNÇÃO DO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO IDENTIFICADAS Trabalho da disciplina “ TCC I” apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Bauru da Anhanguera Educacional S.A. Orientadora:Profª Patrícia Soares Baltazar Bodoni Bauru 2009 PLANEJAMENTO DE T&D EM FUNÇÃO DO LEVANTAMENTO DAS…

CAMARGO ANA PAULA DOS REIS ROSA ZÉLIA BRUNO NIVALDO PINTO BARBOSA JUNIOR WAGNER JOSÉ MOREIRA RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA Projeto apresentado como requisito para conclusão da disciplina. Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem II, do 4º semestre do Curso Superior de Recursos Humanos da Universidade de Valinhos, turma 3, sob a orientação do(a) Prof.(a) Larissa Conde. Valinhos – SP…

SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR: EDUCAÇÃO 3º Período - Gestão Pública “Se a educação sozinha não transforma a sociedade, sem ela, tampouco, a sociedade muda." Paulo Freire Sumário SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR: 1 EDUCAÇÃO 1 Sumário 2 1 Introdução 4 2 Objetivo e ementa das disciplinas 6 3 Relevância das disciplinas 10 A importância desta disciplina está relacionada ao entendimento sobre o que é…

ATIVIDADES AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |2º |Disciplina |Tecnologias de Gestão | |Nome Tutor Presencial |Alex | |Nome Professor EAD |Me.…

QUESTIONÁRIO – TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 2 PERFIL DA EMPRESA PESQUISADA Foi aplicado o questionário na empresa Climaar Ltda, empresa situada na cidade de Ubá – MG, a qual tem como atividades principais a comercialização de aparelhos de ar condicionado e a fabricação de bebedouros industriais. Os produtos fabricados pela organização são comercializados através da internet (e-commerce). A entrevista foi respondida por um dos sócios proprietários responsável pela gestão da área…

outras fontes. Na pesquisa de campo foram aplicados dois questionários: um para os alunos do 1º período de Engenharia de Produção com 22 perguntas e outro para os Engenheiros de Produção que atuam na área com 26 perguntas. O questionário aplicado aos alunos teve como finalidade descobrir o perfil da turma, o outro tem por objetivo identificar o perfil dos engenheiros de produção atuantes na cidade de Montes Claros - MG. Este último questionário levantou dados como: quais são as…

ATIVIDADES AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Logística |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |2º |Disciplina |Tecnologias de Gestão | |Nome Tutor Presencial |Lorena da Mata | |Nome Professor EAD |Me.…

ATIVIDADES AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso | CST em Logística | Período Letivo | 2011/2 | Semestre | 2º | Disciplina | Tecnologias de Gestão | Nome Tutor Presencial | Nome: | Nome Professor EAD | | Nome Aluno(a) | Nome: | RA | | | * | Atividades Avaliativas Questionário – Disciplina Tecnologias de GestãoQuestões Dissertativas | Questão 1 (0,5) - Tema 1Neste tema foi estudado a gestão contemporânea da qualidade, a qual foram observados vários conceitos e…

Estatística Curso: Gestão de Empresas Disciplina: Estatística Docente: Janete da Silva Borges Trabalho realizado por: João Magalhães 26445, Ricardo Silva 26382, Rui Alves Estatística • Introdução • Este trabalho foi realizado no âmbito da disciplina de Estatística, tendo por tema a execução de um questionário sobre bicicletas partilhadas. O questionário teve por objetivo a criação de um serviço de bicicletas partilhadas na zona da Maia. Estatística • Os questionários…

Diagnostico RH Curso: Administração Disciplina: Administração de RH I Profa: Ms Adriene M Pires . Este questionário tem finalidades acadêmicas com intuitos de diagnósticos de Recursos Humanos de pequenas e médias empresas. As respostas serão analisadas e o diagnóstico e conclusão identificados em até 06 meses. Caso o participante não queira se identificar, poderá colocar apenas função exercida. A entrevista é confidencial e não será repassada à gestão da organização. Somente o…