Questionario Comunica

ANEXO A – Questionário do interdisciplinar Comunicação Organizacional 1 - Quem é o responsável pela comunicação na empresa¿ Qual sua formação e como atua¿ 2 - A empresa possui um departamento específico que cuide da comunicação com seus públicos¿ 3 - Como a empresa se comunica com seu público interno¿ Como ocorre o CI (comunicação interna)¿ 5 - Como a empresa se comunica com seu público externo¿ 6 - Como as empresa

jornais, livros, revistas, internet e entrevistas com pais, alunos e professores por meios de questionários. O referido trabalho caracteriza – se como uma pesquisa movimentada através do método da indução como instrumento para investigação do problema partindo de uma reflexão voltada para o enfoque fenomenológico hermenêutico por meio da observação participante, entrevista não diretiva e aplicações de questionários e pesquisas bibliográficas. Portanto não é valido afirmar que de hoje em…

2010 Manual Do Entrevistador @Copyright, direitos reservados, LAPOP 2010 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Algumas definições básicas 2.1. O que é uma enquete? 2.2. O que é uma amostra? 2.3. Entrevista 2.4. Entrevistador 2.5. Entrevistado 2.6. Questionário 2.7. Supervisor 3. Funções e responsabilidades do entrevistador 3.1. Funções e responsabilidades 3.2. Materiais do entrevistador 4. Considerações éticas 1 3 3 3 3 3 4 4 4 5 5 6 7 5. Procedimento para realizar a entrevista 7 5.1.…

aos acionistas, credores, entidades financeiras, fornecedores. A sua informação contábil comunica aos agentes externos as conseqüências das decisões executadas pelos administradores, sendo voltada para o 2 passado, constituindo história. Por outro lado, a contabilidade gerencial destina-se aos usuários internos, ou seja, aos proprietários, administradores e executivos. Sua informação contábil comunica decisões internas tomadas pelos administradores e os auxilia na tomada de decisão, sendo

colaboradores para melhoria da comunicação interna. 30 PROJETO 4 – Realização de Feedback. 30 PROJETO 5 – Implantação do setor de Gestão de Pessoas. 31 7 CONCLUSÃO 33 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 34 ANEXO A – Entrevista ao Gestor 35 ANEXO B – Questionário aplicado para os Colaboradores 36 ANEXO C – Organograma geral da empresa 38 LISTA ILUSTRAÇÕES Gráfico 1 - Distribuição amostral segundo o critério se os funcionários sentem-se seguros em dizer o que pensam 19 …

.................................................................................. | | |Anexo II: Modelo de panfleto para a divulgação do novo serviço. |................ |10 | |Questionários para pesquisa de viabilidade e Termo de consentimento livre e esclarecido | introdução O propósito deste trabalho é estimular a criatividade dos autores, através da criação de um…

Atenção Psicossocial Álcool e Drogas) e os bairros da Aldeia e Maracanã. Para formalizar, questionários abertos, logo após estruturamente os capítulos para possível dissertação a luz das teorias estudadas. . TIPOS DE INVESTIGAÇÃO Será realizada uma pesquisa não experimental do tipo quantitativo de nível descritivo, através de estudo de campo por meio da observação e entrevista com questionários, onde algumas variáveis serão controladas pelo pesquisador. Será feito…

DE INSTRUÇÕES A proposta deste questionário é conhecer as pessoas que trabalham na empresa, analisar suas necessidades e insatisfações, e tornar a organização um melhor lugar para se trabalhar. A pesquisa de clima organizacional será avaliada através de dois cadernos de questionário. O primeiro investigará os fatores extra- trabalho, o segundo investigará os fatores internos da empresa. Abaixo, algumas orientações: Fique a vontade para responder o questionário, seja o mais…

AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Os dados colhidos neste questionário serão mantidos sob sigilo, sendo somente o resultado geral divulgado, sem a identificação das respostas. Idade: ______ Escolaridade: _____________________ Gênero: ( ) Feminino ( ) Masculino Unidade em que você trabalha:___________________ Setor em que trabalha: ( ) Vendas ( ) Administrativo/Escritório ( )Estoque/Motorista Tempo de empresa: ( ) 0 a 6 meses

Questionário Comunicação Empresarial (2015/1) Unidade I 1) Escolha a alternativa correta : No processo de comunicação, o feedback: a. Comunica uma parcela da informação. b. Atribui uma nota ao atendimento. c. É fundamental, pois torna a comunicação um processo de duas vias. d. É desnecessário porque não precisa saber a opinião do receptor. e. Representa o receptor da comunicação. Feedback da resposta: C Comentário: pelo feedback dá para ter certeza de que o processo de comunicação se realizou,