saude mental

Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única de inteligência. b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. c. A teoria da Inteligência Emocional considera importante a maneira como gerenciamos nossas emoções. Assim, os profissionais mais bem-sucedidos são aqueles que não se desesperam diante de um problema no seu trabalho, mas sim buscam a solução. d. Todas as teorias apresentadas salientam que a aprendizagem é um processo, uma ação contínua e dinâmica na qual o indivíduo se posiciona de forma crítica diante da realidade. e. A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. Question 2 Notas: 1 Sobre o sistema organizacional, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. Sistema é uma rede de elementos independentes que trabalham em conjunto para executar seu objetivo. b. A administração do sistema organizacional requer conhecimento da inter-relação entre seus componentes e das pessoas que nele trabalham. c. As organizações atuam, nos dias de hoje, em um contexto simples no qual o conhecimento está em permanente desenvolvimento. d. O sistema organizacional deve centrar na execução de metas

administração do sistema organizacional requer conhecimento da inter-relação entre seus componentes e das pessoas que nele trabalham. Correto b. Sistema é uma rede de elementos independentes que trabalham em conjunto para executar seu objetivo. c. O sucesso de muitas organizações deve-se ao fato de as mesmas não se preocuparem com os objetivos a serem alcançados, com a tecnologia disponível e em envolver seu grupo social. d. As organizações atuam, nos dias de hoje, em um…

bre as teorias da personalidade, considere as afirmativas: I) A abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias. II) A teoria psicodinâmica, baseada nos estudos desenvolvidos por Carl Rogers, considera que a personalidade está centrada no self (eu). III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do…

re as teorias da personalidade, considere as afirmativas: I) A abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias. II) A teoria psicodinâmica, baseada nos estudos desenvolvidos por Carl Rogers, considera que a personalidade está centrada no self (eu). III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do…

Sobre as teorias da personalidade, considere as afirmativas: I) A abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias. II) A teoria psicodinâmica, baseada nos estudos desenvolvidos por Carl Rogers, considera que a personalidade está centrada no self (eu). III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do…

EAD-2012.2 EX 1 A prática gerencial chave das organizações bem sucedidas é: Escolher uma resposta. a. Depender fortemente de departamentos ao invés de equipes auto-gerenciadas. b. Controlar, firmemente, a informação na parte superior da organização. c. Aumentar as diferenças de status entre alta gerência e outros empregados. d. Pagar os empregados melhor do que a concorrência. Errado Notas relativas a este envio: 0/1. Question 2 Notas: 1 Ao realizar uma…

ou implementaram corretamente seu conceito. De acordo com Fleury (2000), as razões para tanto são basicamente duas: I – e a segunda é devido a complexidade do conceito e estrutura organizacional multivariada. II – A primeira é que o conceito é relativamente novo, e está pouco difundido entre os profissionais; III – e a segunda é devido aos altos custos de implantações, pois é necessário muito treinamento e investimentos em mudanças culturais. IV - e a segunda é devido à…

Comportamento Humano nas Organizações Questionário Online - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question 1 Notas: 2 Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção de um: Escolher uma resposta. a. Verificar as relações percebidas por esses trabalhadores entre seu esforço e seu desempenho, entre seu desempenho e os resultados obtidos e entre esses resultados e…

segundos | Acertos | 5/5 | Nota | 1.5 de um máximo de 1.5(100%) | Question 1 Acertos: 1 Numere a segunda coluna de acordo com a primeira: Assinale a sequência CORRETA: Escolher uma resposta. | a. 1, 2 e 3 | | | b. 1, 3 e 2 | | | c. 2, 1 e 3 | | | d. 3, 2 e 1 | | | e. 3, 1 e 2 | | Resposta correta: 3, 1 e 2. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Você acertou, além de pesquisar no livro texto, você ampliou seus conhecimentos consultando o…

norma jurídica. Question 2 Entre as características a seguir, assinale aquela que melhor se adequa ao Direito Público: Escolher uma resposta. d. Supremacia do Estado nas relações jurídicas. .Question 3 Notas: 1 Quando uma norma jurídica não está de acordo com a Constituição, diz-se que se trata de uma norma inconstitucional. Diante disso, pode-se dizer que a inconstitucionalidade constituiu um vício de: e. Validade .Question 4 Na relação jurídica entre um vendedor e um…