Questao 2 Do Questionario Responsabilidade Social E Meio

UNIVERSIDADE SEVERINO SOMBRA CAMPUS MARICÁ Curso de Graduação em Administração Disciplina: Teoria da Administração Questionário sobre a Abordagem Humanística para P2 Profa.: Letícia Zveiter de Albuquerque Aluno(a): _______________________________ Nota: _______________ Orientações: - Este é o primeiro de 5 questionários que farão a composição da nota total da P2. - Responder individualmente, usando citações e suas palavras na construção de suas respostas. - Entregar…

| |Conteúdo das respostas das questões | |Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo com as respostas no ambiente virtual de aprendizagem Moodle | |Prazo de Entrega/postagem no AVA-Moodle no período de 28 de novembro a 02 de dezembro de 2011, | |

INTRODUCÃO Com o crescente interesse empresarial em desenvolver atividades sociais e devido ao reconhecimento da importância desse tema para os negócios, cada vez mais as companhias estão buscando novas formas de “agregar valor social” às suas atividades sendo que esse “movimento intensificou-se no Brasil na década de 1990” (TENÓRIO, 2006, p.27). Segundo Karkotli (2007) nos dias hodiernos o termo responsabilidade social (RS) circula no Brasil com a mesma freqüência e intensidade que…

INTRODUCÃO Com o crescente interesse empresarial em desenvolver atividades sociais e devido ao reconhecimento da importância desse tema para os negócios, cada vez mais as companhias estão buscando novas formas de “agregar valor social” às suas atividades sendo que esse “movimento intensificou-se no Brasil na década de 1990” (TENÓRIO, 2006, p.27). Segundo Karkotli (2007) nos dias hodiernos o termo responsabilidade social (RS) circula no Brasil com a mesma freqüência e intensidade que…

DA GESTÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA DE UMA EMPRESA DO TERCEIRO SETOR ALINERI, Vivien 53 SILVA, Kelly Anne de Sousa 54 FARIA, Graciela Sanjutá Soares 55 Recebido em: 2008-07-17 Aprovado em: 2008-08-04 Issue DOI: 10.3738/1982.2278.118 RESUMO: A responsabilidade social empresarial externa caracteriza-se pela participação direta nas ações comunitárias da região onde a empresa está inserida, apoiando assim o desenvolvimento da comunidade em geral. Já a responsabilidade social…

EMPRESAS E RESPONSABILDADE SOCIAL Rio de Janeiro, abril 2012 SUMÁRIO 1 Introdução 4 1.1Problema 4 1.2 Hipótese 6 1.3Objetivos..................................................................................................6 1.31Geral 6 1.3.2Específicos 6 1.4 Justificativa 6 1.5 Metodologia 7 2.1 Responsabilidade social 7 2.2 Como se implementa 8 2.3 Resultados de responsabilidade social 9 2.3.1Responsabilidade social no McDonalds............................

INTRODUCÃO Com o crescente interesse empresarial em desenvolver atividades sociais e devido ao reconhecimento da importância desse tema para os negócios, cada vez mais as companhias estão buscando novas formas de “agregar valor social” às suas atividades sendo que esse “movimento intensificou-se no Brasil na década de 1990” (TENÓRIO, 2006, p.27). Segundo Karkotli (2007) nos dias hodiernos o termo responsabilidade social (RS) circula no Brasil com a mesma freqüência e intensidade que…

INTRODUCÃO Com o crescente interesse empresarial em desenvolver atividades sociais e devido ao reconhecimento da importância desse tema para os negócios, cada vez mais as companhias estão buscando novas formas de “agregar valor social” às suas atividades sendo que esse “movimento intensificou-se no Brasil na década de 1990” (TENÓRIO, 2006, p.27). Segundo Karkotli (2007) nos dias hodiernos o termo responsabilidade social (RS) circula no Brasil com a mesma freqüência e intensidade que…

Universidade Católica Dom Bosco em parceria com o Portal Educação, como requisito parcial para obtenção do título de pós graduada em Gestão Ambiental. Facilitador: Prof. Tiago Merlone São Luis 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO - TÍTULO 4 2 JUSTIFICATIVA 4 3 PROBLEMA 5 4 OBJETIVO 6 4.1 OBJETIVO GERAL 6 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6 5 HIPÓTESE 7 6 REFERÊNCIA TEÓRICA 8 7 METODOLOGIA 9 7.1 TIPOS DE PESQUISAS – MÉTODOS DE ABORDAGEM – COLETA E ANÁLISE DE DADOS 9 8…

análise de um questionário de 10 perguntas aplicado a 5 (cinco) líderes. O assunto abrange as características, competências e técnicas adotadas pelos líderes para o alcance de metas. Tem como objetivo elencar as características e competências comuns e destacar as técnicas utilizadas com ênfase nos resultados obtidos pelos líderes abordados. 1. APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS Questão 1: Tempo de atuação como gestor | Entrevistado | Resposta | 1 | c - Entre 3 e 5 anos | 2…