Questões Sobre Audição E Saúde Do Trabalhador

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE Disciplina: Audiologia Professor: Wagner Aluno: Marllon dos Santos Moura e Silva Matricula: 11122872 Anamnese dos Trabalhadores Expostos ao Ruído Desde sempre, a melhor maneira de conhecer um paciente foi a conjunção da anamnese com o exame clínico. Reconhecemos que a prevenção é a melhor ferramenta disponível em qualquer campo da medicina, sempre utilizada para evitar a instalação ou…

segurança e saúde no trabalho Compilação de Fichas de Risco Olá caro leitor, Chamo-me Mónica Gomes e sou Engenheira do Ambiente e Técnica Superior de Segurança e Saúde no Trabalho desde 2007. Tenho tido o privilégio de contactar e prestar serviços em várias organizações neste âmbito, desde área da construção, passando por vários tipos de indústria e também serviços. No âmbito da minha experiência na área da segurança e saúde no trabalho senti por vezes falta de um pequeno manual…

dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Então de acordo com a citação acima, entende-se que o EPI é um mecanismo que tem por finalidade minimizar ou até eliminar os riscos que os colaboradores estão expostos no ambiente de trabalho. Em muitas das vezes quando fala-se em EPI pensa-se que com o equipamento de proteção co colaborador (trabalhador) nunca será atingido por…

BIOSSEGURANÇA A biossegurança no Brasil está formatada legalmente para os processos envolvendo organismos geneticamente modificados e questões relativas a pesquisas científicas com células-tronco embrionárias, de acordo com a Lei de Biossegurança - N.11.105 de 24 de Março de 2005. O foco de atenção dessa Lei são os riscos relativos as técnicas de manipulação de organismos geneticamente modificados. O órgão regulador dessa Lei é a Comissão Técnica Nacional de Biossegurança (CTNBio),…

REALIZAÇÃO DA PROVA 1. O tempo mínimo para a realização da prova é de 01 (uma) hora. 2. Examine a prova. Ela contém 40 questões. - 08 questões de Língua Portuguesa; - 08 questões de Matemática; - 08 questões de Geografia; - 08 questões de História; - 08 questões de Ciências. 3. Você dispõe de folhas de rascunho para cálculos e anotações no final da prova. 4. As questões são de múltipla escolha com 05 (cinco) alternativas. Você deverá assinalar uma única alternativa para cada questão.

Corpo de Bombeiros CCOHS – Canadian Centre for Occupational Health and Safety CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CNEN – Comissão Nacional de Energia Nuclear CPP – Código de Processo Penal DSST – Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho DRT – Delegacia Regional do Trabalho EPA – Environmental Protection Agency EPI – Equipamentos de Proteção Individual EUA – Estados Unidos da América FUNDACENTRO – Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e…

visão e a audição, e outras como olfato, tato, paladar e sentidos sinestésicos. Estes estímulos são convertidos em impulsos elétricos e transferidos, através das células nervosas (neurônios), até o sistema nervoso central (medula espinhal e cérebro), onde são processados, emitindo ordens de ação para os mecanismos de ação (geralmente os membros), os quais agem sobre um determinado controle (alavancas, pedais, botões, etc.). Tomando por base a situação descrita, fica evidente que a saúde…

QUESTÕES DE MÚLTIPLA ESCOLHA. 1. De acordo com as normas jurídicas pertinentes, a periculosidade ocorrerá quando o empregado ficar exposto a condições de risco da sua integridade física. Sendo assim, o trabalhador terá direito a um adicional de: 6.3 a) 10 %. b) 20 %. c) 30 %. – NR 16 – 16.2 d) 40 %. 2. De acordo com a NR-05, a constituição da CIPA é feita por: 5.8 a) município b) microrregião. c) estabelecimento. – NR 5 – 5.2 d) estado da federação. 3. Sobre Ergonomia, é

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL PERÍODO ABRIL/2011 Á MARÇO/2012 Diamante Industria de Alimentos IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA |Razão Social: Diamante | |CNPJ/CEI: 15905560/0208-88 | |Endereço: AV. DUMONT QD.09 LT.02. CEP: 787549-000

Questões Avaliativas Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas TEMA: 01 e 02 QUESTAO 08: Por que juridicamente o empregador não tem como ser confundido com o empregado? Juridicamente o empregador não pode ser confundido com o empregado, uma vez que, numa relação de emprego, o empregado é aquele que presta o serviço sob a forma de vínculo empregatício, que é formalizado pela prestação pessoal do serviço, sobre a direção do empregador, de forma não eventual e mediante salário. O empregador