Planejamento Estratégico

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL Nome do Aluno: _______________________________________ Visão: O que quero ser quando crescer? Missão: O que melhor faço de bom? Valores Quais meus principais pontos fortes? Quais meus principais pontos fracos? Não ando bem.... Objetivos Estratégicos: Quais são as minhas metas, o que preciso fazer pra chegar lá? 1. 2. Diagrama de Ishikawa Analise os seus pontos fracos, e analise qual você deseja focar para ter melhor resultado. Plano de Ação: Liste 1 ou 2 pontos fracos e liste o que será feito para solucionar o problema. Folha 2 Indicadores: Como posso medir/avaliar? Baseado em que? Avaliação: Após finalizado seu projeto, realize o PDCA, para analisar se está chegando lá! PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL Nome do Aluno: _______________________________________ Visão: O que quero ser quando crescer? Missão: O que melhor faço de bom? Valores Quais meus principais pontos fortes? Quais meus principais pontos fracos? Não ando bem.... Objetivos Estratégicos: Quais são as minhas metas, o que preciso fazer pra chegar lá? 1. 2. Diagrama de Ishikawa Analise os seus pontos fracos, e analise qual você deseja focar para ter melhor resultado. Plano de Ação: Liste 1 ou 2 pontos fracos e liste o que será feito para solucionar o problema. Folha 2 Indicadores: Como posso medir/avaliar? Baseado em que? Avaliação: Após finalizado seu projeto, realize o PDCA,…

METAS REAIS SMART: Específica: Ex: Quero ser um Diamante Mensurável: Quando?? Alcançável: Possível. Relevante: Ligada ao seu propósito de vida, seu Porque!!! Temporal: Prazo para ser cumprida Plano de Ação: O que tenho que fazer para chegar na minha próxima meta? - Quantos convites preciso fazer? - Quantos planos vou mostrar? - Quantos dias/ horas vou trabalhar profissionalmente por semana? - 3º Assuma compromisso com suas metas: Deixe marcado com seu…

1 Introdução Permita-se fazer uma rápida reflexão:      Você está satisfeito com os seus resultados pessoais e profissionais? Você tem realmente tudo o deseja? Você possui objetivos e metas claros e definidos? Porque muitas pessoas não conseguem atingir seus objetivos? O que você precisa fazer para mudar a sua situação atual? O segredo está em como você está planejando e definindo seus objetivos e suas metas. O segredo está em como você está desenvolvendo sua…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1. INTRODUÇÃO A marca Quero-Quero nasceu em 1967, na cidade de Santo Cristo, no interior do RS, como uma pequena empresa de comércio e representações. Na época, o capital era formado apenas pela coragem, por uma profunda paixão pela alma gaúcha que deu nome ao estabelecimento, pela crença no trabalho duro e por um espírito muito forte de empreendedorismo. Atualmente a Quero-Quero tornou-se um dos mais sólidos e…

projeto de vida para o ano 2021 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Escreva aqui o que deseja alcançar no trabalho. Este é seu objetivo profissional. Desejo desenvolver ainda mais minhas habilidades dentro do meu ramo de trabalho e adquirir ainda mais conhecimentos, implementando projetos novos que ajudem a empresa a redução de custos, pois estamos em um momento delicado com o País de no ramo de negócios. Consequentemente conseguir subir de cargo com promoções até chegar na gerência.…

importante, pois isso não quer dizer fazer a coisa certa sempre, mas saber reconhecer quando faz algo errado e tentar consertar. É importante estar sempre com a cabeça erguida, sem temer o que possa vir pela frente. Fé - É importante ter fé em conseguir conquistar nossos objetivos e mais importante ainda é sempre acreditar em nós mesmos e estar disposto a enfrentar os obstáculos que vem pela frente. Acreditar em si mesmo é um dos nossos maiores valores. Quais são seus pontos fortes? Os…

[pic] PLANO ESTRATÉGICO PESSOAL ROSIMEIRE XXXXXXXXX 2009 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO PESSOAL 3 1.1. Missão 3 1.2. Visão 3 1.3. Filosofia Individual 3 1.4. Valores 3 2. APRESENTAÇÃO TÉCNICA..........................................................................................4 3. ANÁLISE AMBIENTAL INDIVIDUAL 4 3.1. Tendência 4 3.2. Ameaças 4 3.3. Oportunidades 4 3.4. Pontos Fracos 4 3.5. Ações de…

um planejamento estratégico de carreira. Para ajudar a desenvolver essas metas é importante se fazer alguns questionamentos pessoais, como por exemplo: O que gosto de fazer? O que não gosto de fazer? O que faço bem? O que não faço bem? O que quero para mim? O que não quero? O que desejo ser? Que cargo desejo ocupar? Que salário desejo ter? Em quanto tempo desejo alcançar? Onde quero estar daqui a dois, cinco e dez anos? Essas são algumas das questões a serem levantadas,…

Sonho / Objetivo mentira. 2- Os colegas devem tentar adivinhar qual das frases é falsa Eu sou… e se fosse para uma ilha deserta levaria um(a) … Comigo vai o(a) … que leva um(a)… eo… que leva um(a) … 4 APRESENTAÇÃO DA FORMAÇÃO OBJETIVO GERAL o Gerir o tempo e organizar o trabalho com qualidade. OBJETIVOS ESPECÍFICOS o Aplicar técnicas de gestão do tempo no âmbito da atividade profissional. o Aplicar os princípios de organização do trabalho em…

fotográfico possui vida própria. É, ou deve ser, justificado por si mesmo.Cada fotógrafo deve estar consciente da ação de fotografar, que além de “captar imagens”, é um registro de sua opinião sobre as coisas, sobre o mundo. A sua abordagem sobre qualquer tema o define e o expressa.Há aqueles que só aplicam a técnica fotográfica e outros que a utilizam como meio, extrapolando o seu bidimensionalismo, expandindo-se no tridimensional da informação e da expressão. Cabe a nós adequarmos a…