Processos Gerenciais

Unidade de ensino: Santo Antônio de Posse / SP Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Processos Gerenciais Ana Joyce de Carvalho Ferreira – RA 413514 Eliane C Degrande de Oliveira – RA 432638 Valeria Geromini Morilla – RA 427023 ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Professor á distância: Me. Ademir Cavalheiro Leite Santo Antônio de Posse / SP Outubro de 2013 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho tentaremos mostrar a importância de um planejamento estratégico para a gestão das organizações na atualidade, o que representa cada um dos elementos do ciclo do planejamento estratégico como é estruturados, implementados e avaliados, assim como sua função para a gestão das empresas o porquê se sua implantação e estabilidade em manter-se no mercado mediante a alta concorrência. 2. OBJETIVOS Objetivo Geral é fornecer um conhecimento de todo o processo de planejamento estratégico apresentando técnicas e demonstrando porque a utilização da ferramenta de planejamento estratégico é o grande diferencial para as empresas. Objetivos Específicos é explicar como estarão o publico alvo e o contexto social depois de suas necessidades forem atendidas. Cada objetivo especifico retrata uma única mudança na vida do publico alvo. Um objetivo especifico é mensurável, atingível num tempo limitado, relacionado às necessidades do publico alvo. 3. JUSTIFICATIVA Ao nos depararmos com a falta de recreação nas escolas vimos que faltamuito

UNIVERSIDADE PAULISTA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 2015 Fundamentos da administração A administração é uma ciência que começou a ser considerada dessa forma a partir do século XX. Passou a ser analisada após os estudos de um engenheiro americano e recebeu o nome de administração clássica. Logo depois novas ideias foram propostas por Henri Fayol que ajudou a impulsionar os estudos organizacionais e administrativos. Durante o decorrer dos anos e após diversos…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO DA SAÚDE E ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR Trabalho Final da Disciplina ADMINISTRAÇÃO GERAL Nome: Deise da Silva Porto Alegre/RS 2014 Instituição de Saúde: Hospital Maria Madalena Missão: Desenvolver e proporcionar ações de saúde em educação, prevenção e assistência, para todos, com qualidade e responsabilidade social. Valores: • Caridade • Solidariedade • Justiça • Ética • Transparência • Credibilidade •…

de trabalho desde que começou a trabalhar? R: As mudanças foram acontecendo com o tempo, cobrança de graduação e avanço tecnológico. 03- Como estas mudanças nas condições de trabalho refletiram na sua vida? R: Refletiram financeiramente. 04- Por que as pessoas trabalham? R: Garantir a sustentabilidade da família. 05- O que te motiva a realizar seu trabalho? R: Evoluir profissionalmente, aumentar a auto-estima e ter estabilidade financeira. 06- Na sua opinião, para…

UNIVERSIDADE SALVADOR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA – 1º SEMESTRE POLO CAMAÇARI Sumário 1. Introdução 03 2. visão geral das funções administrativas 04 3. Conclusão 06 4. Referências 07 Introdução FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Administração de uma empresa é baseada no pré suposto de que aquele que a administra está apto à desenvolver uma série de ações que à levem a atingir um objetivo. O objetivo primordial…

ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, MARKETING E COMUNICAÇÃO. Luciana Barbosa Bispo A IMPORTÂNCIA DA SOCIOLOGIA PARA ADMINISTRAÇÃO. SANTOS - SÃO PAULO 2013 ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, MARKETING E COMUNICAÇÃO. Frase: “A administração e a sociologia são como duas pessoas que compartilham os mesmos objetivos”. Importância da…

Bacharelado em Administração PRODUÇÃO TEXTUAL 1 – 1º SEMESTRE DISCIPLINA PROFESSOR Teorias da Administração I Fabiano Galão Comunicação e Linguagem Elisa Nantes Sociologia Wilson Sanches Filosofia Márcia Bastos TEMA DO SEMESTRE: FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I Objetivo: • Aprofundar os conhecimentos adquiridos com as disciplinas do primeiro semestre do curso de graduação em Administração. Caros alunos, • A proposta desta atividade é que você…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE GESTÃO de RECURSOS HUMANOS ALDA MENESES DE SOUSA O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Salvador 2011 alda meneses de sousa o mercado e a gestão de pessoas na atualidade Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar e individual das seguintes disciplinas: Relações Interpessoais, Análise Econômica e Social Tecnologia e…

BELIEIRO MALVEZZI Assistente Social Especialista em Educação PLANEJAMENTO SOCIAL Aula 1 A racionalidade do Planejamento Administração e Planejamento em Serviço Social Introdução ao planejamento e ao pensamento administrativo (gestão). O Planejamento institucional e das ações profissionais. Teorias da Administração. As diferentes formas de organização. As teorias organizacionais e os modelos gerenciais na organização do trabalho e nas políticas sociais.…

INTRODUÇÂO À TEORIA DA BUROCRACIA No Inicio do século XX, Max Weber, sociólogo alemão, publicou uma bibliografia a respeito das grandes organizações da sua época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considera o século XX como o século das burocracias, pois achava que estas eram as organizações característica de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências (CHIAVENATO, 2000). As burocracias sugiram a partir da era vitoriana como decorrência da necessidade que as…