Qual Assessoria é A Mais E A Menos Eficaz Para O Empreendedorismo Corporativo

congregando no Rio de Janeiro formadores de opinião especializados de todo o mundo: Chefes de Estado e de Governo, altas autoridades governamentais, membros de Casas Reais, negociadores internacionais, juristas, parlamentares, altos executivos corporativos, sindicalistas, jornalistas, representantes de empresas, da sociedade civil e da comunidade científica e tecnológica, entre outros. Intensos debates sobre os rumos do planeta como integrantes das delegações oficiais, de…

nossa atualidade. Grande parte deles é impaciente, são conectados a tecnologia e inovadores e, segundo algumas pesquisas, os jovens da Geração Y, já dominam mais de 30% do mercado de trabalho no Brasil e iniciam uma grande transformação no mundo corporativo. Para CALLIARI E MOTA (2012), embora nem todos estejam preparados para enfrentar os inúmeros desafios que o mercado de trabalho traz, ou até mesmo na conquista de cargos de liderança, as empresas inteligentes estão estudando o…

presencial e visam identificar a evolução dos processos de gestão e estimulá-los no que diz respeito ao compromisso com melhorias de qualidade, segurança, meio ambiente, saúde e responsabilidade social. Os resultados alimentam o sistema de informações corporativo do Portal de Cadastro de Fornecedores de Bens e Serviços da Petrobras. A Petrobras Distribuidora, por exemplo, mantém um cadastro de fornecedores de bens e serviços que atende a todo o Brasil e é utilizado em seus processos…

produtividade e a lucratividade dos produtos e serviços, que correm o risco de ficar obsoletos rapidamente. Vivemos Livro_Treinamento_e_desenvolvimento.indb 5 11/12/2008 11:32:23 num tempo de descontinuidades generalizadas, que acontecem no mundo corporativo em intervalos de tempo cada vez menores, influenciadas por mudanças econômicas, sociais e pela ação da competição internacional. Grande parte dessas descontinuidades não pode ser prevista por planejamentos estratégicos, que…

e, em 2004, O Compromisso das Empresas com a Valorização da Mulher. Faltava agora enfocar a questão racial, tema delicado e ainda pouco discutido nas empresas brasileiras, embora seja inegável a ocorrência de situações de discriminação no meio corporativo. Afinal, por serem as maiores promotoras de oportunidades de emprego e de ascensão profissional no país, as empresas estão mais sujeitas a práticas discriminatórias no âmbito das relações de trabalho. Daí a necessidade de chamar a…

............................................... 129 o ã Ap res ent aç Prezados(as) alunos(as) Treinar significa trazer/levar a fazer algo. O treinamento é uma ferramenta utilizada para capacitar pessoas a executarem bem o seu trabalho. Não menos importante, o desenvolvimento está diretamente ligado a este conceito, uma vez que treinar é propiciar o desenvolvimento de pessoas. Na atual gestão estratégica de pessoas, o treinamento encontra-se inserido no subsistema de desenvolvimento delas.

Estratégico. Diagnóstico organizacional: análise dos ambientes interno e externo. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores; planejamento estratégico, tático e operacional. 7 – Gestão do Desempenho 8 - Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 9 - Gestão de resultados na produção de serviços públicos. 10 - Comunicação na Gestão Pública e Gestão de Redes Organizacionais 11 - Convergências e diferenças entre…

informa que as causas de insucesso estão relacionadas a fatores externos (política, economia, instabilidade de mercado, etc.), fatores internos (fluxo de caixa, finanças, aperfeiçoamento de produto, divulgação, vendas, comercialização, não busca de assessoria técnica/profissional, etc.) e fatores relacionados ao perfil do empreendedor (falta de capacitação, competência gerencial, problemas de sucessão, etc.) (SEBRAE-GO, 2007). Para DOLABELA (1999), são determinantes para o fracasso das…

Honda e a capacidade de miniatuarização da Sony são alguns dos exemplos de competência citados por Prahalad e Hamel (Ibid.). Nessa mesma linha, Green (1999) refere-se a competências organizacionais como os atributos de uma organização que a fazem eficaz. É possível, então, classificar as competências como profissionais ou humanas (aquelas relacionadas a indivíduos ou a equipes de trabalho) e 19 organizacionais (aquelas inerentes à organização como um todo ou a uma de suas…

O espectro da an•lise e s‚ntese do modelo matem•tico tridimensional, ser• obtido via pacote de simula€„es do Pro/Engineer, m…dulo Mechanica. Este software de engenharia assistida pelo computador (CAE), utiliza modelos digitais 3D para simular fen•menos f‚sicos reais, via m‰todos num‰ricos convergentes e realiza€„es de c•lculos estruturais, envolvendo tens„es est•ticas lineares e seus deslocamentos correlatos. Os resultados ser•o expressos no formato de tens„es de Von Mises e deslocamento…