Qual A Importancia Da ética E Responsabilidade Social Para A Geração X

Faculdade Santa Terezinha Serviço Social – Ética Profissional Ética e Serviço social NOMES CIRLENE ALVES LEITE RAYANE DA SILVA PEREIRA SANDRA JULIANA DA SILVA TALITA KÊNIA SILVA DUARTE RA 3808603354 4300068082 4300068093 4300068080 Milla Cristiane Pavão Gonçalves Taguatinga, 11/20013 Introdução • Neste respectivo estudo faremos a exposição de forma concisa, sobre a ética tradicional que embasava os primeiros assistentes sociais os quais eram utilizado pela burguesia e Estado para amenizar

NÍVEL MÉDIO COMPLETO CARGOS: AGENTE DE TRABALHO SOCIAL, ASSISTENTE DE GESTÃO, AUXILIAR DE GESTÃO, AUXILIAR TÉCNICO DA EDUCAÇÃO, DOCENTE DCA I - EDUCAÇÃO ESPECIAL E EDUCADOR INFANTIL PORTUGUÊS: Texto: interpretação de texto (informativo ou literário). Ortografia: emprego das letras. Classes gramaticais: emprego e flexão do substantivo, pronome e verbo. Sintaxe: termos da oração; período composto por coordenação; período composto por subordinação; sintaxe de concordância; sintaxe de…

Sustentabilidade e Responsabilidade Social apresentada ao CESUMAR - Centro Universitário de Maringá, como requisito parcial da avaliação do módulo 42 - 2012. CURITIBA 2012 Resumo: O Empreendedorismo é uma atividade a ser promovida, então é necessário identificar formas de incentivar o empreendedorismo ligando a Sustentabilidade e Responsabilidade Social. Estes podem ser divididos em três grupos: fatores psicológicos,…

Management, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus…

empresa fez, downsizings, esse grupo começou a perceber que precisava mudar se preparando para as novas condições de mercado e passaram a adquirir mais autonomia e se preparar para as oscilações que as empresas vinham apresentando. A GERAÇÃO X Surge a geração que revolucionou o estilo de trabalho e vida pessoal. Os jovens nascidos entre 1961 e 1980 trouxeram na sua bagagem profissional conceitos novos para as empresas onde realizavam suas tarefas com liberdade de expressão,…

PRÁTICA SUPERVISIONADA DAS DISCIPLINAS DE EMPREENDIMENTO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Semestre: Primeiro CAMPO GRANDE-MS Maio/2014 ALUNAS: Miriam Pereira Maia RA 8737104898 Priscila Rodrigues da Silva RA 1299330852 Renata de Oliveira Bertolucci RA 396985 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DAS DISCIPLINAS DE EMPREENDIMENTO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E…

FACULDADES SUDAMÉRICA A IMPORTÂNCIA DA DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO COMO INSTRUMENTO INFORMATIVO DA RIQUEZA GERADA E DISTRIBUÍDA PELAS ORGANIZAÇÕES: um estudo de caso Neusa Rachel Costa de Albuquerque CATAGUASES 2009 NEUSA RACHEL COSTA DE ALBUQUERQUE A IMPORTÂNCIA DA DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO COMO INSTRUMENTO INFORMATIVO DA RIQUEZA GERADA E DISTRIBUÍDA PELAS ORGANIZAÇÕES: um estudo de caso Trabalho de Conclusão de Curso apresentado às Faculdades Sudamérica…

propomos um Projeto Ambiental em uma Agência de Empregos próxima à faculdade, onde optamos por desenvolver atividades de coleta seletiva de material reciclável. A escolha foi devida ao grande fluxo de pessoas no local e a grande necessidade de uma ação social devido à sujeita que fica nesse local. Para assim alcançarmos os objetivos, utilizaremos o Planejamento estratégico, que é o processo de elaborar a estratégia – definindo a relação entre a organização e o ambiente. Segundo…

relação à sua vida profissional, No atual contexto de mudanças sociais e econômicas, as empresas têm repensado suas formas de seleção e contratação de colaboradores, buscando conciliar seus desejos com daqueles que ingressam no mercado de trabalho, entendendo que o planejamento de carreira desses jovens profissionais tem a mesma referência. . As empresas, então, têm tido a consciência de que fatores diferenciados e coerência ética são indispensáveis para a identificação com os…

....................10 4 ETAPA 3 – DIREÇÃO, FUNÇÃO PRIMORDIAL NO PROCESSO ADMINISTRATIVO....12 4.1 TEORIAS............................................................. .............................................................13 4.1.1 TEORIA “X”..................................................................................................................13 4.1.2 TEORIA “Y”…