Qual A Comparaçao Feita Por Peter Drucker Sobre Etica E O Carater

necessários para o treinamento das pessoas da organização. Também se faz necessário o desenvolvimento no processo da área de recursos humanos, como por exemplo, o treinamento, o planejamento e a avaliação de desempenho. O acumulo de informações sobre o avanço tecnológico está, literalmente, tirando o sono de bilhões de pessoas no mundo. Vivemos em um momento da História em que a incerteza e a mudança parecem fazer parte inevitável de nossas vidas. Um progresso sem precedente vem sendo…

formação profissional. CONTEXTUALIZAÇÃO - HISTÓRICO E CONCEITO  O ÍNICIO Os primeiros estudos que tratam da responsabilidade social tiveram início nos Estados Unidos, na década de 50, e na Europa, nos anos 60. As primeiras manifestações sobre este tema surgiram em 1906, porém essas não receberam apoio, pois foram consideradas de cunho socialista, e foi somente em 1953, nos Estados Unidos, que o tema recebeu atenção e ganhou espaço. Na década de 70, começaram a surgir…

unidade, dentro do conjunto. Iniciou suas observações e estudos pelo trabalho do operário, no “chão da fábrica”, tendo posteriormente estendido suas conclusões também aos níveis de administração. Taylor registrou cerca de 50 patentes de invenções sobre máquinas, ferramentas e processos de trabalho. Trabalhando junto aos operários, no nível de execução, Taylor realizou um paciente trabalho da análise das tarefas de cada operário, decompondo seus movimentos e processos de trabalho,…

autoridade; delegação de funções o mais próximo possível da cena de ação; mínimo número de níveis de autoridade; pequeno número de funções, facilmente supervisionado por apenas um indivíduo; único supervisor; o cargo mais elevado tem autoridade total sobre os subordinados; Estruturalistica da Administração o entendimento estruturalista ganhou corpo e se desdobrou em dois planos. O primeiro fundamentou uma das correntes filosóficas que animaram a segunda metade do século…

relações que os gerentes estabelecem quando exercem suas funções dentro do seu ambiente de trabalho. As análises das entrevistas identificaram alguns tipos de comportamento que os gerentes de crédito imobiliário se utilizam para conseguirem “agir sobre a ação dos outros” com o objetivo de exercer suas funções e alcançar as metas organizacionais dentro dos limites impostos pelas normas corporativas. Palavras chave: Poder, dominação, disciplina, gerentes de crédito imobiliário. …

são necessários para o treinamento das pessoas da organização. Também se faz necessário o desenvolvimento no processo da área de recursos humanos, como por exemplo, o treinamento, o planejamento e a avaliação de desempenho. O acumulo de informações sobre o avanço tecnológico está, literalmente, tirando o sono de bilhões de pessoas no mundo. Vivemos em um momento da História em que a incerteza e a mudança parecem fazer parte inevitável de nossas vidas. Um progresso sem precedente vem…

mês e assim por diante. Conforme Golde (1986, apud TERENCE, 2002), é extremamente escasso o tempo que os dirigentes dispõem para as atividades de planejamento. Porém é de extrema importância planejar, pois o planejamento estratégico pode alertá-los sobre os riscos e as oportunidades de mercado. Almeida (1994) mostra que, devido à falta de estrutura que lhe permita delegar responsabilidades e especializar atividades, o pequeno empresário centraliza poder e acaba por acumular várias…

que a organização se propõe, em termos administrativos, e o que o corpo clínico espera das instituições quanto aos serviços de saúde. Essa aproximação não é uma tendência, mas uma conseqüência do crescente foco dos hospitais nos pacientes. Para Drucker (1996), passa-se por uma era de descontinuidade, onde as mudanças são tão grandes e tão rápidas que se torna difícil ver a relação de causa e efeito entre elas. Estão surgindo tecnologias genuinamente novas e não constituem…

Organização Linha - Staff 10 – Direção 11 – Conceito de Direção 12 – Controle 13 – O Trabalho do Gerente Executivo: Uma Visão Geral e Crítica 14 – Aplicações de Ferramentas na Gestão de Processos das Organizações que Aprendem 15 – Implicações Éticas 16 – Considerações Finais 17 – Bibliografias 1 - Introdução Estaremos apresentando os quatro tipos de fundamentos do processo administrativo tais como Planejamento, Organização, Direção e Controle para que sejam…

internas, estabelecem normas para as atividades realizadas dentro da organização, e tem um excesso de controle sobre o desempenho interno do indivíduo nas organizações. Ex: empresas, hospitais e prisões); organização de penetração ampla (controlam as atividades internas e externas, estabelecem normas para as atividades realizadas dentro e fora da organização, e excesso de controle normativo sobre a conduta exterior. Ex: igrejas – normas, crenças e valores devem ser seguidos pelos fieis…