Quais São Os Tipos De Normas Sindicais Que Uma Empresa Po

compensação de horas (sábados) estão formalizados e previstos em acordo ou convenção coletiva de trabalho. | Acordos ou Convenções Coletivas | * Observar exigências do Acordo ou Convenção Coletiva, tais como a aplicação de reajustes salariais, normas específicas sobre benefícios e outros itens negociados. | Agenda trabalhista e previdenciária | * Acompanhar, mensalmente, os recolhimentos e cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. | Arquivamento das folhas de…

O presente trabalho pretende mostrar a realidade de uma empresa comercial levando em consideração os fatos contábeis ocorridos em março de 2012 na empresa Rian Airam. Os fatos apresentados envolvem operações não somente a movimentação de mercadorias como também os investimentos efetuados pelas empresas a fim de obter ganhos extras para reinvestimento nas atividades. Além disso, traz entrevistas realizadas com algumas empresas comerciais da região de Brumado - BA, que preferiram ficar no…

dos leitores ou ouvintes são trabalhadores (as), e tem sua atividade regulada pelo regime celetista (CLT). Desenvolvemos o tema, baseado nas previsões legais dispostas em seus devidos códigos do Direito Brasileiro e em livros com Doutrinadores conceituados, que tratam esse fato e demonstram a forma como deve ser tratado o mesmo, passando pelas prevenções de acidente do trabalho, especificando as espécies de acidentes e direcionando as devidas providências a serem tomadas pós-acidente, de…

RH vem buscando encontrar soluções para esta área.De Forma geral o nível de qualificação era baixo e a atitude geral, dócil. As autoridades dos patrões eram sagradas e a distancia entre patrão e empregado, intransponível. Nesse período predominam empresas familiares paternalistas e aristocráticas. A gestão de pessoas apresentava grande variação caso a caso. O departamento pessoal desenvolvia-se de forma principal, e única em um livro de registro no qual anotavam salário, contratação e demissão.

à qualidade de vida no trabalho, a partir da introdução do programa de qualidade total numa empresa pública prestadora de serviços. É uma pesquisa teórico-empírica de abordagem qualitativa, que privilegiou o estudo de caso. Neste estudo, compreende-se qualidade de vida no trabalho como uma expansão natural da qualidade total, de forma que os programas de qualidade total melhorem os resultados das empresas, mas também a satisfação, o bem-estar e a condição de vida das pessoas.…

estruturas na recepção destas novas modalidades de labor. Devido ao vácuo jurídico em que nos encontramos, ressaltasse a necessidade da elaboração de novas leis ou de adequação das normas vigentes. Com a evolução tecnológica e gerencial das relações trabalhistas, novas modalidades de trabalho são constituídas e, como conseqüência, são necessárias novas reflexões juslaborais sobre a sua tutela jurídica. A inserção entre instrumentos de trabalho de fac-similes, computadores, telefones…

Contribuições Sindicais 20 6.4 13º salário 21 6.5 Férias 21 7 LIVROS CONTÁBEIS 22 7.1 Livro Diário 22 7.2 Livro Razão 23 7.3 Livro Caixa e Livro Contas-Correntes 23 7.4 Livro de Registro de Prestação de Serviços 23 8 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 24 8.1 Balanço patrimonial 24 8.2 Demonstração do resultado; 24 8.3 Demonstração dos lucros ou prejuízos acumulados 25 8.4 Demonstração dos fluxos de caixa 25 8.5 Demonstração do valor adicionado 25 8.6 Notas explicativas 26 9 PROPONDO A CRIAÇÃO DE…

Contribuição para o INSS e Contribuição Sindical ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL Curso de Retenção de Tributos - IR, ISS, Contribuição para o INSS e Contribuição Sindical Palestrantes: Adriano dos Santos, Graduado em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC e pós-graduando em Gestão Pública, pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS. Rodrigo Guesser, Contador da FECAM, graduado em Ciências Contábeis pela UNIVALI e pós-graduado em…

sabendo que valeu muito a pena esses anos dedicados a minha graduação. Muito obrigada! “Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto não é um feito, mais um hábito.” (Aristóteles) CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Nome da Empresa: fundação das Escolas Unidas do Planalto Catarinense Endereço: Av. Castelo Branco Bairro: Universitário – 170 CNPJ: 84.953.579/0001-05 Ramo da Atividade: Ensino Superior Professor Orientador: Décio Luiz Poli Supervisor…

14 2.11 Normas Coletivas do Trabalho 14 2.11.2 Acordo Coletivo de Trabalho 14 3. METODOLOGIA 14 4. CARACTERIZAÇÂO DA EMPRESA 15 5. ANÁLISE DOS RESULTADOS 15 6. RESULTADO FINAL 18 BIBLIOGRAFIA 20 1. INTRODUÇÃO Com a globalização e a reestruturação do mercado as empresas cada vez mais precisam se preparar para receber um colaborador mais exigente, com novas competências e com um grande mercado profissional de possibilidades ao seu favor. Devido a esta gama de oportunidades a…