Quais São As Principais Diferenças Entre O Modelo Orgânico E O Mecanicista

INTRODUÇÃO Ao longo dos séculos, a Igreja Católica foi estruturando a sua organização sua hierarquia de autoridade, seu estado maior e sua coordenação funcional. De alguma forma, a estrutura eclesiástica serviu de modelo para muitas organizações. Outro tipo de influência para as organizações foi à organização militar, onde atuou enormemente o desenvolvimento das teorias da administração ao longo do tempo. O corrente estudo refere-se a uma análise das organizações, suas fases,…

apresentar alguns conceitos sobre educação e sua relação com o trabalho, retomando algumas das formulações principais de Antonio Gramsci a respeito da sociedade civil, da relação dialética entre estrutura e superestrutura, as formulações sobre hegemonia burguesa e a conseqüente “crise de hegemonia”, a “guerra de posição”, sobre a luta pelo consenso e a importância dos intelectuais orgânicos na constituição dos sindicatos e dos partidos revolucionários de luta para a superação da…

Idade Média, é o de uma compreensão ambígua da natureza, talvez surgida pelo obscurantismo inquisitório devido ao posicionamento da Igreja. Dialético ou retrocesso? Finalmente o quarto momento paradigmático é o da consolidação de um pensamento mecanicista surgido no Século XVII, e que permanece até os nossos dias, contrapondo-se ao pensamento sistêmico. Onde, a visão do mundo e a explicação dos fenômenos naturais se dão segundo uma “teoria do relógio”, funcional, reducionista e linear…

LOIOLA) TUTOR A DISTÂNCIA (RONI BUGLIA) SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO Trabalho apresentado como requisito de avaliação para obtenção de nota na disciplina de Teorias da Administração do Curso de Ciências Contábeis – 2º Semestre da Faculdade Anhanguera Educacional, Centro de educação a distancia - sob a orientação da Professora Cristina Loiola. SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

LOIOLA) TUTOR A DISTÂNCIA (RONI BUGLIA) SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO Trabalho apresentado como requisito de avaliação para obtenção de nota na disciplina de Teorias da Administração do Curso de Ciências Contábeis – 2º Semestre da Faculdade Anhanguera Educacional, Centro de educação a distancia - sob a orientação da Professora Cristina Loiola. SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

grandes empresas surgiram a partir da Revolução Industrial no final do século XVIII até o séc. XIX e chegando ao séc. XX. A Revolução industrial houve duas fases: A primeira em 1780 a 1860, que é a utilização do carvão como principal fonte de energia e do ferro como principal matéria-prima entre outros como a máquina de tear. A segunda fase da Revolução Industrial ocorre de1860 a 1914: É a revolução da eletricidade, dos derivados de petróleo como novas fontes de energia e do aço…

Americanas) 34 1. Textos para estudo 1.1 - A Caminho da Auto-organização. Organizações vistas como Cérebros. Em seu livro The natural history of the mind, o escritor científico G. R. Taylor oferece algumas observações a respeito de certas diferenças entre cérebros e máquinas: Num famoso experimento, o psicólogo americano Karl Lashley removeu crescentes quantidades de cérebros de ratos que tinham sido ensinados a correr num labirinto. Descobriu que, a menos que não removesse o…

AMBIENTE E TECNOLOGIA Estudos demonstram a questão do impacto ambiental sobre a estrutura e funcionamento da organização. Se o comportamento causa mudança no ambiente, a mudança ambiental será contingente em relação ao comportamento. É necessário um modelo apropriado para cada situação. Diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. 3.1 ORIGENS DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA…

CONTRÁRIO, CORREMOS SÉRIOS RISCO DE FRAGMENTAR O SUJEITO. Desenvolvimento • Palácios (1995) refere-se aos processos de mudanças psicológicas que ocorrem nas pessoas ao longo de sua vida humana. As mudanças que interessam aos psicólogos do desenvolvimento são aquelas que se relacionam: 1. Aos processos de desenvolvimentos das pessoas; 2. Aos seus processos e crescimento e; 3. As suas experiências vitais significantes. FATORES Três grandes fatores se relacionam com essas mudanças: …

organização. A qual partia da estruturação de toda organização e chegava finalmente ao indivíduo. Henri Fayol o criador da Teoria Clássica, dividiu as funções da empresa e criou os princípios gerais da administração, que são as bases da administração como ciência, estes princípios são úteis para estruturar qualquer organização seja qual for seu ramo de atividade e seu tamanho. Seis funções básicas da empresa 1. Funções técnicas, relacionadas com a produção de bens e serviços da…