Problemas

1- Sobre resolução de problemas, cite cada etapa envolvida e caracterize duas delas: Identificação do problema; Definição e representação do problema; construção de estratégias; organização da informação; alocação de recursos; monitoração e avaliação. A de identificação do problema, pode ser difícil de ser identificada: Dificuldade no reconhecimento do objetivo Caminho para o objetivo está obstruído A solução encontrada não funciona Depois da Identificação, é necessária a definição e representação do problema para entendermos como resolvê-lo. Esta etapa é considerada muito importante no processo de resolução de problemas 2- Quanto às estruturas dos problemas: a)Como podemos classificá-los? Problemas bem-estruturados e mal-estruturados. b) Quais são as diferenças entre os problemas que têm um caminho claro para sua solução daqueles que o caminho não está definido? 3- Conceitue: a)Insight O insight é uma compreensão nítida e, as vezes, aparentemente súbita de um problema ou de uma estratégia que ajuda a resolvê-lo. Com freqüência envolve reconceituação do problema ou da estratégias para obter um modo novo de solução. b)Caracterize os meios pelos quais ocorrem os Insights de acordo com os Gestaltistas; Os meios pelos quais ocorre um insight: amplos saltos inscientes no pensamento; processamento mental muito acelerado; algum tipo de curti circuito de processos normais de raciocínio 1- Sobre resolução de problemas, cite cada etapa…

Sobre resolução de problemas, cite cada etapa envolvida e caracterize duas delas: Quanto as estruturas dos problemas: a)Como podemos classificá-los? b) Quais são as diferenças entre os problemas que têm um caminho claro para sua solução daqueles que o caminho não está definido? 3- Conceitue: a)Insight b)Caracterize os meios pelos quais ocorrem os Insights de acordo com os Gestaltistas; c)Quais são as críticas aferidas pelos cognitivistas aos Gestaltistas sobre suas colocações…

resolução de problemas na atividade senha Ana Rachel Carneiro 21319650 Ingrid de Andrade 21342391 Marina Taglialegna 21358831 Raquel Ziller 21320535 Quando se pretende atingir determinado objetivo, mas a solução não se apresenta imediatamente é utilizada a resolução de problemas. Estes são compostos pelo estado inicial, que descreve a situação no inicio do problema. Por exemplo: Um jornalista precisa fazer uma entrevista no centro da cidade, mas encontra-se sem acesso a qualquer…

O Mapa da Mina (Como “saquear” cérebros) Luiz Carlos Martins Técnicas para estimular a Criatividade em Grupo “Alguns animais conseguem identificar o foco de um problema. Os cães e os macacos, por exemplo, conseguem isso. E até mais: conseguem “listar” algumas alternativas para resolvê-lo. Experimentam e avaliam os resultados. Falta a eles, entretanto, uma faculdade própria do cérebro humano: a capacidade de imaginar. Só o homem tem esta capacidade que lhe permite combinar…

importante não haver o preconceito e a marginalização, precisa ser claro para o assistente social a coexistência da diversidade e da desigualdade social ser um dos grandes problemas construídos pelo homem. A antropologia defende a relatividade cultural, pois todas as culturas têm seu nível de complexidade particular. Estudando todas as sociedades humanas o assistente social não terá estranhamento nem perplexidade pelo encontro das culturas. Sendo fundamental que o saber e a prática…

que de forma alguma conduzem a real solução dos problemas. Há urgente necessidade, de que aqueles que tem ligação direta com as questões de segurança e saúde em nosso pais - e portanto conheçam a distância entre a realidade e o proposto - detenham-se numa análise mais profunda quanto ao assunto. Podemos sim estar diante de um momento e oportunidade que nos leve a um futuro melhor, como ao mesmo tempo corremos o risco de legar a prevenção ao vazio das pilhas das adequações,…

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GOVERNANÇA CORPORATIVA UM NOVO MODELO DE GESTÃO EM EMPRESAS FAMILIARES TATIANE PORTELA FERNANDES DE LIMA São Paulo 2015 1. FICHAMENTO ROSSETTI, José Paschoal, ANDRADE, Adriana. Governança Corporativa: Fundamentos, Desenvolvimento e Tendências. São Paulo: Atlas, 2004. As empresas de maior envergadura atingiram uma dimensão singular nesse início do século XXI, vendo aumentadas…

crescimento da mídia empresarial feminina cresce em todo o mundo e o grau de empreendedorismo feminino está cada dia mais agressivo. Na América do Norte, as mulheres estão abrindo empresas a um ritmo duas vezes maior que os homens. A mudança da composição do mercado de trabalho, com a presença maciça de mulheres, muda também o estilo de liderança. Chegou a vez do amor Observamos que o estilo participativo, baseado em princípios, tem se destacado pelos seus resultados positivos. Textos…

Divulgar os projetos culturais para as empresas e, com isso, tornar mais fácil o incentivo daqueles empresários aos novos projetos; d) Objetivos de venda: - a curto prazo: 3 mil exemplares; - a médio prazo: 6 mil exemplares; e - a longo prazo: 10 mil exemplares. e) Periodicidade inicialmente prevista: distribuição semanal; f) Área de abrangência: Grande Porto Alegre. SOCIALIZAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS É o meio de inserir a cultura da empresa aos novos colaboradores. Usando-se…

1. PESQUISA ACADÊMICA Segundo Demo (1985), pesquisa é a atividade científica pela qual descobrimos a realidade. Partimos do pressuposto de que a realidade não se desvenda na superfície. Não é o que aparenta à primeira vista. Ademais, nossos esquemas explicativos nunca esgotam a realidade, porque esta é mais exuberante que aqueles. A partir daí, imaginamos que sempre existe o que descobrir na realidade, equivalendo isto a aceitar que a pesquisa é um processo, interminável,…