Quais Os Stakeholders Do Negócio E De Que Forma Eles Pode

UNIDADE 1 - ÉTICA ETICA: Estudo do comportamento moral dos humanos em sociedade e que, de certa forma, delimita o campo da bondade e, consequentemente, o da maldade. MORAL É RELATIVA: Os valores morais se desenvolvem através da legitimação de comportamentos, atitudes e experiências por determinados grupos sociais, e tais valores podem se diferenciar entre os grupos. Valores morais influenciam na construção da ética, que, por sua vez, ao estudar a moral, acaba por se basear na prática…

autêntico, original, e de sua autoria exclusiva. São Paulo, 13 de Fevereiro de 2013. Dedico esse trabalho a todos os profissionais que trabalham com as questões de sustentabilidade nas empresas. Profissionais que se esforçam na busca das melhores formas de inserir esses conceitos tão novos (para a maioria das empresas), no dia-a-dia das operações. SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

empreendimentos que a adotam, estão percebendo a importância da gestão de projetos como solução em suas aplicações devido a sua relevância na vantagem competitiva. Quando os empreendedores não tem o conhecimento do valor do gerenciamento de projetos pode haver uma maior probabilidade de fracasso de seu empreendimento. Palavras-chaves: gerenciamento de projetos, empreendedorismo, empresas e estratégia. Abstract With the the expansion of small and medium enterprises, have grouped…

subordinados, stakeholders, entre outros” (REIS, 2003). Disserte sobre tal método e explique quem são considerados os stakeholders citados na colocação do autor e como eles atuam na avaliação de 360 graus. A avaliação 360 graus é um método utilizado pelas empresas, que tem por objetivo contribuir para o desenvolvimento de competências essenciais dos colaboradores. Avaliação 360 graus Na avaliação 360º, o colaborador recebe feedbacks de diversas fontes ao seu redor (daí o nome 360º).…

A) Enfoques Teóricos Responsabilidade social empresarial é um conceito ainda não totalmente consolidado. Debates ocorrem há séculos. Ganhou destaque nas últimas duas décadas e há um movimento mundial em torno dela; Responsabilidade Social pode ser entendida como um modo de gerir empresas que compreende expectativas: a) Econômicas – Ser lucrativa; b) Legais – Obedecer às leis; c) Éticas – Fazer o certo, evitar danos; d) Filantrópicas – Empresa cidadã, deve restituir à sociedade parte

de vida do projeto. 7 11 2.Matriz de Informações dos Stakeholders: 12 O conjunto dos interessados (stakeholders) de um projeto engloba todas as pessoas que de alguma forma podem influir no sucesso do projeto. Assim considera-se interessado desde o patrocinador, os fornecedores, os membros da equipe de projeto, os membros da diretoria da empresa e o público externo que seja afetado pelo projeto. Cada projeto tem seu grupo de stakeholders próprio. Na matriz de informações dos…

Ashley; Anthony Giddens ; Nestor Garcia Canclini; Manuel Castells › › › › › ›  Ética é a parte da filosofia dedicada aos estudos dos valores morais e princípios ideais do comportamento humano.  Ética empresarial pode ser entendida como o valor da organização que assegura a sua sobrevivência, reputação e consequentemente os bons resultados. É o comportamento da empresa quando esta age de acordo com os princípios morais e as regras do “bem agir”…

Análise SWOT - Stakeholders Identificação dos Stakeholders Os primeiros passos para identificar os Stakeholders são juntamente com alguns integrantes do projeto buscar essa identificação, onde uma pergunta deve ser feita a todos: “Quais indivíduos ou grupos são impactados ou podem impactar o projeto?”. Com uma lista já formada é preciso completar a sua identificação com: nome da pessoa ou organização, cargo e influências. Caso seja uma organização, é imprescindível identificar a pessoa…

controla como as pessoas coordenam suas ações e usam os recursos para atingir os objetivos organizacionais; controla também a coordenação e as formas de motivação. Para qualquer organização, uma estrutura apropriada é aquela que facilita respostas eficazes aos problemas de coordenação e motivação, evolui à medida que a organização cresce e se diferencia, e pode ser gerenciada e modificada através do processo de desenho organizacional. Cultura Organizacional é o conjunto de…

Covilhã/Portugal Maria Jose Silva Universidade da Beira Interior - Covilhã/Portugal Resumo Nos momentos mais difíceis, as pessoas, de uma forma geral, sentem a falta de um planeamento da sua vida pessoal e profissional. O objectivo deste estudo foi propor um “plano de vida” ou um “guia de planeamento pessoal”, baseado nos tradicionais modelos de “planos de negócios”, que vise uma reforma tranquila. No final deste estudo, pretendeu-se fornecer uma estrutura de modelo que permita o…