Quadro Comparativo De Questoes Eticas Nas Organizaçoes

examinadas as variáveis relacionadas com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura. O comportamento organizacional também consiste no estudo sistemático do comportamento humano, focando ações e atitudes dos indivíduos e grupos no ambiente das organizações. É uma poderosa ferramenta em caráter da complexa diversidade gerada, globalização, qualidade total e as continuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em várias áreas da sociedade. As finalidades do comportamento…

´ ç [ ÉTICA ´ ç [ ´ ç Trabalho da disciplina de Tópicos de Atuação Profissional submetido ao Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis – IESGF, como requisito parcial à média final Prof. Jorge Luiz Stelmak São José 2014 2 SUMÁRIO 1 Introdução............................................................................................... 03 2. Código de Ètica dos Profissionais de Administração........................... 04 3. Ètica…

...... 10 6. Administração por Objetivos............................................................................ 11 7. Modelo Quadro Comparativo............................................................................ 12 8. Considerações Finais........................................................................................ 13 9. Implicações Éticas............................................................................................ 14 10. Referências Bibliográficas.....

A pesquisa tem por objetivo estabelecer uma reflexão a cerca da evolução das exigências estabelecidas pelo mercado ao administrador recém-formado, em relação à necessidade de organizações socialmente responsáveis e sustentáveis no mundo contemporâneo. Como norte desta pesquisa estabeleceu-se o seguinte ponto: Como evoluíram as exigências ao administrador na dinâmica do mundo contemporâneo? A base taylorista e fayolista da administração

seu princípio, a administração estratégica se restringiu ao processo de planejamento estratégico e, apenas, ao universo das grandes organizações. Para tornar clara essa diferença entre a concepção de administração estratégica como planejamento estratégico e administração estratégica como modelo de gestão, Fischimann desenvolveu um quadro comparativo (Quadro 1) que vale a pena analisarmos. Fonte: Fischimann (1987, p. 47) Como podem ser observadas, quatro fundamentais…

também, uma pesquisa de campo junto às organizações sociais e seus contadores, a fim de compreender o universo de atuação e as motivações subjetivas implicadas nessa atuação. Os resultados demonstram que o contabilista que presta serviços às entidades o faz voluntariamente e sem remuneração, se envolvendo e se preocupando com os destinos das mesmas. Como conclusão, o perfil profissiográfico do contabilista se constitui num cidadão comprometido com uma ética-solidária, construindo uma…

PAULO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO Área de Concentração: Interfaces Sociais da Comunicação ZILDA APARECIDA FREITAS DE ANDRADE Gestão da Ética nas Organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional São Paulo 2010 Gestão da Ética nas Organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional Tese apresentada a Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo

2.3 Teoria Estruturalista. 5 2.4 Teoria das Relações Humanas. 5 2.5 Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO). 5 3. TEORIAS MECANICISTAS E ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS 6 3.1 Teoria de Sistemas. 7 3.2 Teoria Matemática. 7 3.3 Teoria da Tecnologia da Informação 7 3.4 Teoria Contingencial. 8 3.5 Implicações Éticas 8 3.6 Pensamento Sistêmico 9 3.7 Liderança 9 4. ÊNFASES NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE E A ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO 10 4.1…

..........12 5. Implicações éticas..........................................................................................13 5.1 Pensamento sistêmico e liderança.............................................................13 6. Estilos de liderança........................................................................................14 6.1 Administração por objetivos – APO..........................................................14 6.2 Quadro comparativo das Teorias da Administração

APLICADAS Cursos de Administração CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE INOVAÇÃO: Um estudo comparativo entre organização pública e privada Karine da Silva de Souza Mendelssohn Carlos C. Rangel Thiago Alexandre Escobar Duque de Caxias 2012 1 Karine da Silva de Souza Mendelsson Carlos C. Rangel Thiago Alexandre Escobar CULTURA ORGANIZACIONAL E O PROCESSO DE INOVAÇÃO: Um estudo comparativo entre organização pública e privada Trabalho apresentado à disciplina de…