Psicologia Organizacional Av 4

RELATÓRIO FINAL Estágio BÁSICO IIII ORGANIZACIONAL I– IDENTIFICAÇÃO Cilene Nunes Pereira RA: 370.080.0932 Prof. Orientador(a) na unidade de ensino: Nome e n.º do CRP: Nilva Maria Couto Machado – CRP 06/1152 II – APRESENTAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO EMPRESA/ ENTIDADE SOCIAL: Prórata Serviços- Administrativos Ltda. Me RAZÃO SOCIAL: Prórata Serviços- Administrativos Ltda. Me ENDEREÇO: Av. Paulista, 1159- conj. 1208 – 12° andar CONTATO/TELEFONE: (11) 3263-0722 E-mail:…

Webaula; Avaliações Virtuais; Portfolio; Fórum de Discussão; Biblioteca Digital. • Persistência; CTP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ‐ BACHARELADO • Curso: Bacharel em CONHECENDO O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Administração • Período de Formação: 4 anos / 8 semestres • Formação: Bacharel em Administração 2 OBJETIVOS OBJETIVOS • Formar profissionais com sólidos conhecimentos • Aptos a enfrentar os desafios, teórico‐práticos,…

termino em 2012 EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAL: Empresa:Escola Infox informática Ltda Endereço: Av. Venâncio Aires, 1110, Sala 11 Bairro: Centro Cidade: São Marcos Período: 1 ano Cargo: estagiário de instrutor de Formatação. Empresa:HDI Informática Endereço: Av. Venâncio Aires, 615, Sala 1 Bairro: Centro Cidade: São Marcos Período: 4 meses Cargo: Técnico em printer. …

atendimentos em empresas comerciais e industriais na cidade de Manaus, atuando nas áreas de Administração Estratégica de Negócios, Administração em Recursos Humanos, Administração Marketing Empresarial, Economia de Empresas, Contabilidade, Direito, Psicologia Organizacional, Arquiteturas de Interiores, com o objetivo de atender com qualidade e eficácia os nossos clientes focando o melhoramento de nossos serviços na busca da satisfação do cliente e de nossa equipe, maximizando a nossa…

tecnologia em gestão de recursos humanos. priscila de oliveira silva Diagnóstico organizacional Teresópolis 2012 priscila de oliveira silva Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional Professores: Gisleine Fregonese Mônica Maria Silva

SATISFAÇÃO Trabalho como requisito para obtenção de nota na disciplina de Psicologia Organizacional sobre a orientação da Prof.ª MSc. Ana Maria Menezes Neiva Eulálio Amorim. Teresina (PI) 2011 SUMÁRIO 1 Resumo ..................................................................................................................4 2 Apresentação…

Av 3 - Psicologia Organizacional Questão 1: Na unidade 1 do livro texto da disciplina você estudou sobre os diversos campos de atuação da psicologia e dentre eles é correto afirmar que estão: I. Clinica II. Escolar III. Trabalho IV. Social Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II apenas 3 - I e II apenas 4 - II, III e IV apenas 5 - I, II, III e IV Sua resposta 5 - I, II, III e IV Questão 2: Na unidade 1 do livro texto da…

| | |PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Prof°: SUSANA | | | | TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL AV 1 O trabalho deverá ser realizado em grupo de no máximo 5 alunos. Sendo

Av 3 - Psicologia Organizacional Questão 1:Não gerada Segundo Elgenneni (2010, p. 13) os eletroeletrônicos e os eletrodomésticos usados nas nossas residências geralmente foram criados por organizações e provavelmente foram comercializados num ambiente organizacional, mesmo que se comercializado eletronicamente. Neste sentido e de acordo com o abordado na Unidade 1 do Livro Texto da disciplina, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as Falsas. ( ) A organização é como um…

Figura 3: Gráfico: Grau de Escolaridade 13 Figura 4: Gráfico: Faixa Salarial 14 Figura 5: Gráfico: Poupar parte da Renda 14 Figura 6: Gráfico: Faz Investimento Mensal 15 Figura 7: Gráfico: Faixa de Investimento 15 Figura 8: Gráfico: Necessidade de assessoria 16 Figura 9: Gráfico: Procura na Necessidade 16 Figura 10: Gráfico: Conhecimento sobre assessória financeira 17 Figura 11: Gráfico: Setor onde trabalha 17 Figura 12: Estrutura Organizacional 21 Figura 13: Organograma 22 Figura 14:…