Psicologia Nas Organizações Ad

Horas 50% 27,72 880 Faltas 22,60 250 RSR.HORAS 50% 5,33 890 RSR. Fastas 22,60 180 Ad.periculosidade 203,40 981 Adiantamento 339,00 233 Horas 100% 123,20 998 INSS 88,80 250 Rsr. Horas100% 23,69 260 Ad. Noturno 44,37 270 Rsr. Ad. Noturno 4,40 Total 513,68 Total 1.110,11 Base INSS 1.110,11 IRRF 1.021,30 Base FGTS 1.110,11 FGTS 88,80 HOLLERITH O Hollerth será lançamento separado por partes…

na opinião dos Gestores e de funcionários da Instituição, quais os aspectos mais relevantes destes modelos. A fundamentação teórica estruturou-se nos seguintes tópicos: avaliação de desempenho - contexto em que assumiu maior relevância nas organizações, objetivos da avaliação de desempenho, métodos de avaliação de desempenho, vulnerabilidades da avaliação de desempenho, avaliação 360o, gestão por competências, avaliação por competências. O estudo de caso, de caráter exploratório,…

Brasília - UnB Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Seleção de pessoas e desempenho no trabalho: um estudo sobre a validade preditiva dos testes de conhecimentos Doutoranda: Fabiana Queiroga Orientador: Jairo Eduardo Borges Andrade Brasília, dezembro de 2009 Universidade de Brasília - UnB Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social…

C172p Camargo, Denise de Psicologia / Denise de Camargo. – Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração / UFSC, 2007. 146p. Inclui bibliografia Curso de Graduação em Administração a Distância 1. Psicologia – Teoria. 2. Psicologia – História. 3. Trabalho – Psicologia. 4. Saúde pública – Administração. 5. Subjetividade. 6. Educação a

utilize largamente certos conceitos e princípios descobertos e utilizados nas Ciências Matemáticas (inclusive a Estatística), nas Ciências Humanas (como a Psicologia, Sociologia, Biologia, Educação etc), nas Ciências Físicas (como a Física, Química etc), como também no Direito, Engenharia, etc 3 A palavra administração tem sua origem no latim (ad, direção para, tendência e misiter, comparativo de inferioridade; o sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza…

área, como Chiavenato. Após pesquisas feitas via internet pode-se notar que mesmo as teorias administrativas mais antigas ainda são usadas nas organizações atuais, assim, o presente artigo traz alguns exemplos e citações de mecanismos usados por algumas organizações vindos de tais teorias. Palavras Chave: Administração; Teorias da Administração; Organizações. 1. INTRODUÇÃO No presente trabalho iremos tratar dos temas de abordagem científica, teoria clássica, modelo da…

das teorias administrativas, tornando novos rumos para evolução da humanidade. 1. SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A Administração, o nome vem do latim AD (direção, tendência), MINISTER (subordinação), como toda empresa necessita de uma prática administrativa, essa teoria surgiu para orientar as organizações que buscam objetivos, desenvolvendo seu ambiente social e econômico, que foi também influenciada pela igreja católica, adotando hierarquias. No início do século…

controlar a produção de bens. A Administração como ciência é relativamente recente porque os estudos mais profundos, tem seu inicio no final do século XIX, pois houve verificação pratica de desenvolvimento social e econômico que passara pelas organizações, conforme fossem administradas, trariam progresso onde estivessem situadas. Assim, pode-se considerar que, no contexto, econômico e político no qual se vive não há um único lugar no planeta que não demande ser administrado. Várias…

No mundo atual as organizações estão presentes na vida de qualquer um. Elas se constituem de recurso humanos e não-humanos, e se diferenciam em vários critérios:tamanho,característica,estrutura,objetivo...Podem também ser diferenciadas por organizações lucrativas(empresas) e não-lucrativas (exército,igreja,serviços,públicos,entidade,filantrópica,organizações,não governamentais etc...).Para o estudo dessa ramo existe a T.O(Teoria das organizações). Essas organizações se tornam complexas de

bem-sucedida serviu de modelo para diversas organizações. 1.3. Influência da Organização Militar Esta influenciou o aparecimento das Teorias da Administração. Resultam da organização militar daquela época: a organização linear, o princípio da unidade de comando e a escala hierárquica. Decorrente destes princípios surgem ainda a centralização do comando e a descentralização da execução, o que forma um modelo bastante utilizado em outras organizações. Outra grande contribuição foi o…