Teoria Geral Administracao

Introdução à teoria da administração
Parte 1

No mundo atual as organizações estão presentes na vida de qualquer um. Elas se constituem de recurso humanos e não-humanos, e se diferenciam em vários critérios:tamanho,característica,estrutura,objetivo...Podem também ser diferenciadas por organizações lucrativas(empresas) e não-lucrativas (exército,igreja,serviços,públicos,entidade,filantrópica,organizações,não governamentais etc...).Para o estudo dessa ramo existe a T.O(Teoria das organizações).

Essas organizações se tornam complexas de acordo com seu crescimento, e chega em um ponto que surge a necessidade de uma administração mais detalhada, que requer um aparato de pessoas qualificadas em diferentes níveis hierárquicos que se ocupam de diferentes atividades. A administração basicamente se trata da condução correta de uma organização, independentemente se ela visa o lucro ou não, essa atividade é extremamente fundamental para a perseverança e sucesso do empreendimento.

O administrador é responsável por definir estratégias,diagnósticos de situações,dimensiona recursos,planeja sua aplicação,resolve problemas,gera inovação e competitividade. Basicamente um administrador necessita do saber de execução de todas atividades acima,mas não basta apenas isso.O conhecimento desse profissional deve alcançar múltiplos aspectos e contar com 3 habilidades:

-Habilidades Técnicas: necessita do uso de conhecimento,métodos,técnicas e equipamentos. Se relaciona com o fazer, com objetos físicos.

-Habilidades Humanas: consiste na capacidade do administrador de trabalhar com pessoas, em equipe. Características como saber se comunicar, liderar, coordenar, e resolver conflitos no campo pessoal e grupal, fazem parte dessas habilidades.

-Habilidades Conceituais: se relacionam com o pensamento, raciocínio, diagnostico de situações e solução de problemas. Residem na área da capacidade de lidar com idéias e conceitos abstratos .

Na época atual a