Psicologia Motivacional

ISSN 1809-4139 O ambiente lúdico como fator motivacional. O AMBIENTE LÚDICO COMO APRENDIZAGEM ESCOLAR. FATOR MOTIVACIONAL NA THE PLAY ENVIRONMENT AS A MOTIVATIONAL FACTORIN SCHOOL LEARNING. Karen Kaufmann-Sacchetto Vanessa Madaschi Geraldo Henrique Lemos Barbosa Priscilla Ludovico da Silva Raquel Caetano Teixeira da Silva Beatriz Tomás da Cruz Filipe João Roberto de Souza-Silva Universidade Presbiteriana Mackenzie Sobre os autores RESUMO Karen…

essência de uma hierarquia das necessidades humanas, constituída pelas necessidades biológicas, psicológicas e sociais. Para desenvolver esta teoria Maslow se baseou em experiências clínicas e nos fundamentos teóricos de James e Deway, no holismo da psicologia gestáltica e no dinamismo de Freud, Reich, Jung e Adler (Aguiar, 1992). 2 MASLOW E A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES A hierarquia de necessidades de Maslow é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as…

necessária sua adaptação para garantir sua sobrevivência. Neste contexto, o homem sofre pressões das mais diversas formas: sociais, pessoais e profissionais. Portanto, é necessário que as empresas dêem maior atenção a fatores psicológicos e motivacionais de seus colaboradores. Este é o tema que será abordado nesta monografia, dando-se enfoque às possibilidades de utilização dos conhecimentos sobre o fenômeno “motivação” na área do trabalho; à atuação e reação do homem em relação…

necessária sua adaptação para garantir sua sobrevivência. Neste contexto, o homem sofre pressões das mais diversas formas: sociais, pessoais e profissionais. Portanto, é necessário que as empresas dêem maior atenção a fatores psicológicos e motivacionais de seus colaboradores. Este é o tema que será abordado nesta monografia, dando-se enfoque às possibilidades de utilização dos conhecimentos sobre o fenômeno “motivação” na área do trabalho; à atuação e reação do homem em relação…

AÇÕES MOTIVACIONAIS Dizem-se que a motivação é algo que parte de dentro de nos mesmo, e que nos faz desenvolver habilidades necessárias para criar, inovar, estabelecer regras,e tomar decisões rápidas. A princípio as organizações vem-se criando Ações Motivacionais que impulsionem seus colaboradores a se sentirem bem no local de trabalho, pois através dessas ações, as empresas aumentam a sua produtividade, e dobram seus resultados. Uma vez que a empresa promove uma ação motivadora, os…

Organizacional Modo de Leitura Período: 22/04/13 00:00 à 14/06/13 23:59 Cabeçalho Progresso de Leitura: 33% Nesta primeira unidade, você poderá compreender a Psicologia organizacional enquanto ciência do comportamento, Acompanhar o estudo do comportamento humano nas organizações, sob o aspecto individual. Em seguida, estudaremos conceitos de psicologia, comportamento, motivação no trabalho e para finalizar, o stress. 1. 2. 1 3. 2 4. 3 5. 4 6. 5 7. 6 8. 7 9. 8 10. 9…

necessária sua adaptação para garantir sua sobrevivência. Neste contexto, o homem sofre pressões das mais diversas formas: sociais, pessoais e profissionais. Portanto, é necessário que as empresas dêem maior atenção a fatores psicológicos e motivacionais de seus colaboradores. Este é o tema que será abordado nesta monografia, dando-se enfoque às possibilidades de utilização dos conhecimentos sobre o fenômeno “motivação” na área do trabalho; à atuação e reação do homem em relação…

Ciência Psicológica Conceitos A psicologia científica utiliza métodos próprios para a construção de seu escopo teórico e não propõe, como muitas vezes desejamos, uma resposta única para a compreensão do comportamento humano. Este, não pode ser entendido como uma charada a qual encontramos somente uma solução. Uma definição para a psicologia, proposta por Davidoff (2001) é: “a ciência que se concentra no estudo do comportamento e nos processos mentais – de todos os animais”.…

organização. O ser humano motivado apresenta maior comprometimento com a organização onde trabalha. Da compreensão dos fatores que determinam o processo de motivação das pessoas depende a eficácia das instituições; do entendimento da dinâmica motivacional que rege seus colaboradores surge a oportunidade das organizações intervirem – de forma objetiva – no processo de gestão das pessoas, alinhando os desempenhos individuais aos objetivos organizacionais. Chiavenato ressalta que a…

dedicar esforço, conhecimentos e habilidades pessoais no seu trabalho. Portanto é fundamental que a organização valorize, eficientemente, os seus empregados, se quiser manter um lugar de destaque no mercado altamente competitivo de hoje. Teorias Motivacionais e Programas de Motivação Numerosas teorias têm sido elaboradas para tentar explicar a motivação no trabalho. Inicialmente, as explicações eram relativamente simples, baseadas em geral numa única dimensão e não levavam em…