Psicologia Fidedignidade

Psicologia: Ciência e Profissão Print version ISSN 1414-9893 Psicol. cienc. prof. vol.6 no.2 Brasília 1986 http://dx.doi.org/10.1590/S1414-98931986000200007 EM DEBATE A Psicologia Social e o trânsito O professor Reinier J. A. Rozestraten, do Departamento de Psicologia e Educação da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto, é um dos estudiosos de Psicologia do Trânsito no Brasil. A respeito do uso dos psicotécnicos, fez as seguintes afirmações na…

situação-problema, para escolher as técnicas e procedimentos a serem empregados e para avaliar a eficácia dessas técnicas e procedimentos. A observação científica é uma observação sistemática e objetiva. Ao longo do decorrer da estruturação da Psicologia enquanto ciência, a observação tem se apresentado como uma ferramenta satisfatória na coleta dos dados. Entendemos que a observação é sistemática pelo fato de ser planejada e conduzida em função de um objetivo…

defeito do próprio instrumento. Foram feitos estudos que demonstram a insatisfação dos profissionais com os instrumentos e por causa disso o baixo uso dos testes em avaliações psicológicas. Acredito que isso decorre também do fato que na faculdade de psicologia nós passamos muito rapidamente por alguns teste, só recebendo o conteúdo básico, além disso não causar um grande interesse nos alunos que serão futuros psicólogos, também saímos com poucas informações sobre o assunto. Com o…

inserido no meio ambiente em que se move. O Código é a expressão da identidade profissional daqueles que procuram nele, inspirações, conselhos, normas de conduta. O código é uma resposta, porque encarna uma concepção da profissão, do profissional de psicologia dentro de um contexto social e político, e confere-lhe um selo de identidade, é o código que confere seriedade ao psicólogo (OLIVEIRA e CAMÕES, 2002). Nele se apresentam alguns artigos que devem ser focados pelo Psicólogo do…

2) técnicas projetam suas necessidades pessoais medos e valores nas interpretações ou na descrição de um estimulo ambíguo. 3) entrevistas clínicos, 4) procedimento de avaliação comportamental, 5, amostragem de ideias e experiências. 15) Fidedignidade pode ser definida como o grau de precisão de um instrumento de medida numa dada situação. Pode ser definida como a consistência de uma série de medidas. Geralmente testes mais longos são mais fidedignos do que testes mais curtos.…

article by e-mail Indicators 1 art�culo(s)Cited by SciELO Access statistics Related links Share Share on deliciousShare on googleShare on twitterShare on diggShare on citeulikeMore Sharing ServicesMore More Sharing ServicesMore Permalink Estudos de Psicologia (Natal) Print version ISSN 1413-294X Estud. psicol. (Natal) vol.9 no.3 Natal Sep/Dec. 2004 http://dx.doi.org/10.1590/S1413-294X2004000300017 ARTIGOS Percepção e julgamento da retaliação organizacional: construção e validação…

Centro de Filosofia e Ciências Humanas Departamento de Psicologia Reflexões Sobre a Formação do Conhecimento Científico O conhecimento científico surgiu da necessidade do ser humano querer saber como as coisas funcionam ao invés de apenas aceitá-las passivamente, como foi discutido em sala de aula. Com este tipo de conhecimento o homem começou a entender o porquê de vários fenômenos naturais e, com isso, passou a intervir, cada vez mais, nos acontecimentos a seu redor. A…

psicológico se presta a medir diferenças entre indivíduos ou as reações do mesmo sujeito em momentos diferentes (Anastasi & Urbina, 2000). Esse aspecto funcional dos testes possibilitou e ainda favorece muito a amplificação dos conhecimentos em Psicologia que se baseiam essencialmente em evidências empíricas e não apenas em meras especulações. Os testes psicológicos têm fornecido contribuições tanto no campo teórico, em pesquisas básicas e aplicadas, como também no campo prático, onde…

Psicologia: Teoria e Pesquisa Mai-Ago 2004, Vol. 20 n. 2, pp. 201-202 Resenha: Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil Jaques-Jesus1 Universidade de Brasília Book Review: Psychology, Organizations and Work in Brazil O livro Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil (Zanelli, Borges-Andrade & Bastos, 2004) é o produto da colaboração entre a experiência e o conhecimento de vários autores que pesquisam as organizações e o trabalho, nacional e internacionalmente. Desde a…

Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional. Atualmente é consultora sênior da empresa desenvolver – pessoas e processos, C I D M A Capítulo 1 Testes Psicológicos Avaliação Psicológica Resoluções do Conselho Federal de Psicologia • Artigo 16 da Resolução CFP 002/2003: regulamenta o uso, elaboração e comercialização dos testes psicológicos; determina como falta de ética a utilização de testes que não constem na relação de aprovados *, salvo em pesquisas;…