Psicologia Do Desenvolvimento Iesde

Adriano José Teiga 2009 © 2007 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. T263g Teiga, Adriano José. / Gestão de Pessoas. Curitiba : IESDE Brasil S.A., 2009. 152 p. / Adriano José Teiga. — ISBN: 85-7638-438-8 1. Administração de pessoal. 2. Recursos Humanos 3. I.Título. CDD 658.3 Todos os direitos reservados. IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos…

PROBLEMA DE PESQUISA 7 1.2 OBJETIVO DA PESQUISA 8 1.2.1 Objetivo Geral 8 1.2.2 Objetivos Específicos 8 1.3 JUSTIFICATIVA 9 2. REFERENCIAL TEÓRICO 11 2.1 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS 11 2.1.1 Recrutamento e Seleção 12 2.1.2 Treinamento e Desenvolvimento 13 2.1.3 Remuneração 14 2.1.4 Avaliação de Desempenho 16 2.1.5 Gestão Contemporânea de Pessoas 17 2.1.6 Relações de Trabalho 19 2.1.7 História do Cooperativismo 20 2.1.8 Conceito de Cooperativismo 22 2.1.9 Práticas de…

composição de carga horária, equivalendo a 5,5 h/a cada. Qualquer atividade que apresente indícios de cópia direta, sem referencial bibliográfico, não será validada. 6. BIBLIOGRAFIA BÁSICA FLOR, Douglas Moacir. Cultura Religiosa. Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2006. 164 p. KUCHENBECKER, Walter (org.) O Homem e o Sagrado. 8.ed. Canoas: Ed. da ULBRA, 2004. GAARDER, J. NOTAKER, H. HELLERN, V. O Livro das Religiões. São Paulo: Cia das Letras, 2000. 7. BIBLIOGRAFIA…

20). 2.3.6 Deficiência múltipla A deficiência múltipla para Paz (2006, p 20) é a “associação de duas ou mais deficiências”. Iha (1999 apud GLAT, 2007, p.141) relata a importância de ressaltar que “a deficiência múltipla é uma organização desenvolvimento e não a soma das deficiências”. qualitativamente diferente de 20 2.3.7 Mobilidade reduzida De acordo com Wright (2001). Em uma fase da vida ou até mesmo por um curto espaço de tempo pode-se sofrer limitações do direito de ir…

evolução crescente do uso do conhecimento científico na vida diária do homem. Gradativamente esse conhecimento toma conta das ações, influenciando fortemente as decisões, quer seja nas atividades do cotidiano, no aprimoramento de pesquisas e no desenvolvimento de novos saberes. Vivemos neste universo cibernético de inovação constante onde a ação do homem está centrada na chamada sociedade do conhecimento, substituída pela força do trabalho outrora valorizada (KÖCHE, 1997). 9…

Responsabilidade Social e ética Elisabete Adami Pereira dos Santos 1.ª edição © 2007 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. XXX Santos, Elisabete Adami Pereira dos Responsabilidade social e ética./Elisabete Adami Pereira dos Santos. — Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2007. 164 p. ISBN: XXX-XX-XXXX-XXX-X 1. Responsabilidade Social. 2. Ética Empresarial. 3.…

condições para que pensem suas carreiras e seu desenvolvimento pessoal e profissional. Por outro, permite às empresas integrarem políticas e práticas de administração de pessoas, bem como conciliar as expectativas individuais às necessidades e estratégias empresariais. Dutra (1996) afirma que a administração de carreiras não resolve todos os problemas das empresas, mas contribui para: Adequar os projetos de desenvolvimento das pessoas ao projeto de desenvolvimento da empresa; Estimular e…

Estudos comprovam que 90% desses acidentes poderiam ser evitados com simples atitudes de prevenção. Para mudar esta realidade dos acidentes com crianças no Brasil, a organização adota três principais estratégias: · mobilização para a prevenção - desenvolvimento de programas educativos, formação de colaboradores, sistematização de informações relacionadas com a prevenção e com a realização de alertas públicos; · políticas públicas – monitoramento e articulação na formação de políticas…

Fernandes e) Responsável pelo Estágio Prof. Eduardo Krieger da Silva, MSc. 4 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO a) Razão Social Padra Imóveis LTDA. b) Endereço Rua Frederico Augusto Luíz Thieme, n° 42, Centro, Itajaí/SC. c) Setor de Desenvolvimento do Estágio Administrativo d) Duração do estágio 240 horas e) Nome e cargo do supervisor de campo Dauzo Giovan Chaves Fernandes f) Carimbo e visto da organização 5 RESUMO É comum quando da convivência em sociedade a distinção de…

Otto Nogami Economia © 2008 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. N774 Nogami, Otto / Economia. / Otto Nogami — Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2009. 224 p. ISBN: 978-85-7638-770-1 1. Economia. 2. Macroeconomia. 3. Microeconomia. 4.Análise econômica Financeira I. Título CDD 330 Todos os direitos reservados. IESDE Brasil S.A Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1482.…