aBsenteísmo

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO - 1º PERÍODO ABSENTEÍSMO É POSSÍVEL REVERTER? MARCO RIO DE JANEIRO, JUNHO DE 2013. MARCO E CÉSAR Alunos do Curso Superior de Administração da Universidade Castelo Branco ABSENTEÍSMO É POSSÍVEL REVERTER? Trabalho de conclusão de período do curso de administração apresentado a Universidade Castelo Branco como requisito parcial para a conclusão do semestre. Orientador: Carlos Alberto Cereja de Barros Rio de Janeiro, Novembro de 2012. MARCO E CÉSAR ABSENTEÍSMO É POSSÍVEL REVERTER? O professor delibera o conceito: _____________________ CARLOS ALBERTO CEREJA DE BARROS Universidade Castelo Branco Rio de Janeiro, Junho de 2013. RESUMO MARCO. ABSENTEÍSMO É POSSÍVEL REVERTER? O absenteísmo é uma expressão utilizada para designar a falta do colaborador ao trabalho, ou seja, exclui as ausências previstas como férias regulares, ausências devido a acidentes de trabalho ou outros motivos que dependam da própria organização. Torna-se um problema à medida que a sua frequência afeta a qualidade de trabalho e rendimento da equipe. É importante às organizações, ter maior responsabilidade sobre o fenômeno relacionado aos recursos humanos, mas o colaborador também deve assumir responsabilidades cabidas a ele. O Objetivo deste trabalho foi reunir informações para

Projeto Empresarial Papo de Homem Barbearia Rua Nascimento Silva, n˚ 478, Ipanema Rio de Janeiro - RJ Por Ana Beatriz Magalhães do Nascimento Andrea Yamazaki Leyla Combalia Ulus Luciana Toaiari Scarlatelli Coelho Marta Monteverde Rossini Pereira Simone Fernandes Mendonça Stephanie de Almeida Giuberti Viviane Penha Lima Duarte Dezembro/2012 2 Projeto Empresarial Papo de Homem Barbearia Por Ana Beatriz Magalhães do Nascimento Andrea Yamazaki Leyla Combalia…

1. Caracterização do Negócio e da Empresa Ramo de atividade; Prestação de Serviço Setor de atuação; Educacional Origem e evolução da empresa; Surgiu a partir da abertura de cursos comerciais que buscavam suprir a falta de mão de obra especializada na gestão de empresas. Desde os últimos anos do século XIX, São Paulo passava por um processo de expansão industrial e de multiplicação de casas bancárias e comerciais. Nessa época, o progresso que transformava a cidade também trouxe,…

2.3.4. Promoção 3. PLANO DE RH................................................................................... 4. PLANO DE TECNOLOGIA 5. PLANO FINANCEIRO ... 5.1. Despesas pré-operacionais 5.2. Investimentos fixos 5.3. Projeção de faturamento 5.4. Projeção dos custos mensais 5.5. Projeção do fluxo de caixa 5.6. Projeção e identificação da…

Tiago, e José, e Simão, e Judas? As pessoas menos abençoadas pelos milagres de Jesus foram os vizinhos dele, na cidade de Nazaré. Ele não conseguiam ver em Jesus nada além do fato de que Seu pai era um carpinteiro. “Por acaso ele não é o filho do carpinteiro? A sua mãe não é Maria? Ele não é irmão de Tiago, José, Simão e Judas?.” (Mateus 13:55). Por que o preconceito é perigoso? Porque, quase sempre, ele começa com algum tipo de experiência ou de fato. Por exemplo: na hora de pagar…

UCB - UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA em Tecnologia da Informação O Trabalho a Distancia através da WEB 2.0 e das Redes Sociais Amaury Moraes Junior São Paulo – SP 2010 UCB - UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA em Tecnologia da Informação O Trabalho a Distancia através da WEB 2.0 e das Redes Sociais Amaury Moraes Junior Monografia submetida ao Programa de Pós-Graduação Lato Sensu como…

UNIVERSIDADE DO PLANALTO CATARINENSE- UNIPLAC CRISTIANE MOTA DE OLIVEIRA RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO LAGES 2013 CRISTIANE MOTA DE OLIVEIRA RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Projeto apresentado ao professor orientador, como requisito do Art. 10 Inciso II do Regulamento do Estágio do Curso de Administração – Habilitação Gestão Empresarial da Universidade do Planalto Catarinense-UNIPLAC. Orientador: Profº: Décio Luiz Poli LAGES…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – GESTÃO DO DESEMPENHO Por: Bianca Barreto Guarabu (RAD 401093) Cristiano de Freitas Rocha (RAD 402419) Edna Rodrigues rocha (RAD 389141) Neuza Alves Vieira (RAD 405142) Wanderson Marvila (330099) Orientados por Meire Rezende Dias Tutor à Distância Macaé, Outubro de 2013 SUMÁRIO…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE CURITIBA - Facinter SANDRO DONISETE IGNÁCIO O IMPACTO DA LIDERANÇA NEGATIVA NO AMBIENTE DE TRABALHO CURITIBA 2010 SANDRO DONISETE IGNÁCIO O IMPACTO DA LIDERANÇA NEGATIVA NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de MBA Planejamento e Gestão Estratégica Da Faculdade Internacional…

com o apoio da empresa de Consultoria que tem como nome fantasia ADM 6 Consultorias e que é composta pelos seguintes colaboradores: Consultores Especialidade Horas Valor p/ Hora Total Daiane Lima Contabilidade 50h R$ 70,00 R$ 3.500,00 Daniele Dias Financeiro 60h R$ 70,00 R$ 4.200,00 Karoline Borba Marketing 35h R$ 60,00 R$ 2.100,00 Mônica Rocha RH 20h R$ 50,00 R$ 1.000,00 Sônia Kuhn Compras / Logistica 30h R$ 55,00 R$ 1.650,00 R$ 12.450,00 Natureza do…