Prova Técnicas De Comunicação

16/04/12 à 23/04/13 8 Comportamento Organizacional Tema 8: A importância comunicação excelente. da Prova Regular de Empreendedorismo Prova Regular de Comportamento Organizacional Período de Postagem das Atividades Avaliativas - 1º Bimestre 2013/1 Tema 1: Negociação: origem da abordagem sistêmica e o processo de negociação. Tema 2: A importância Comunicação na Negociação. da 23/04/13 1 Técnicas de Negociação 25/04/13 29/04/13 à 04/05/13 1 Gestão do…

de Dados. Analista de Sistema com atuação em Administração de Rede Assistente Social Profissional de Nível Superior Profissional de Nível Superior 01 Sim 01 Sim Contador 01 Sim Profissional de Nível Superior Comunicação Social 01 Sim Profissional de Nível Superior Engenheiro Eletricista 01 Sim Profissional de Nível Médio Suporte Ensino Médio 01 Sim Profissional de Nível Médio Operacional Técnico em Segurança 01 Sim

Temas Semana de Capacitação Orientações Gerais sobre o Curso Tema 1: Negociação: origem da 1 Técnicas de Negociação abordagem sistêmica e o processo de negociação. Comportamento Organizacional - AVA Tema 1: A formação da estrutura 02/03/2013 1 organizacional e seu o comportamento diante de uma visão Sistêmica. Tema 2: A importância da Comunicação na Negociação 06/03/2013 2 Técnicas de Negociação Tema 3: As variáveis básicas da Negociação. 09/03/2013 2 …

da Período de Postagem das Atividades Avaliativas - 1º Bimestre 2013/1 Prova Regular de Empreendedorismo Prova Regular de Comportamento Organizacional Tema 7: Nova Administração: a influência nos indivíduos e nas organizações modernas. 26/04/13 7 Comportamento Organizacional 27/04/13 29/04/13 à 04/05/13 8 Comportamento Organizacional Tema 8: A importância comunicação excelente. da Período de Provas Substitutivas do 1º Bimestre - 2013/1 Tema 1: Negociação:…

Avaliativas - 1º Bimestre 2013/1 Prova Regular de Empreendedorismo Prova Regular de Comportamento Organizacional 26/04/13 7 Comportamento Organizacional Tema 7: Nova Administração: a influência nos indivíduos e nas organizações modernas. 27/04/13 8 Comportamento Organizacional Tema 8: A importância comunicação excelente. 29/04/13 à 04/05/13 10/05/13 da Período de Provas Substitutivas do 1º Bimestre - 2013/1 1 Técnicas de Negociação…

Curso Semana de Capaci tação Tema 1: Negociação: origem da 27/02/2013 1 Técnicas de Negociação abordagem sistêmica e o processo de negociação. 02/03/2013 1 Comportamento Organizacional - AVA Tema 1: A formação da estrutura organizacional e seu o comportamento diante de uma visão Sistêmica. Tema 2: A importância da Comunicação na Negociação 06/03/2013 2 Técnicas de Negociação Tema 3: As variáveis básicas da Negociação.…

trabalho. Através de aula expositiva e dialogada, com apresentação de data show Freqüência Participação Power Point Apostila 4hs 08/08/2014 Identificar e fortalecer o grupo de trabalho. Trabalhar conteúdos relacionados à liderança, comunicação entre a equipe e o papel do Técnico em Radiologia inserido no grupo de trabalho. Através de aula expositiva e dialogada, com apresentação de data show Freqüência Participação Power Point Apostila 4hs 11/08/2014 Conhecer …

a contar da data de homologação do certame. 1.3 O concurso público de que trata este edital será composto de: 1.3.1 prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, de responsabilidade do INSTITUTO QUADRIX. 1.3.2 prova de redação, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, de responsabilidade do INSTITUTO QUADRIX. 1.3.3 prova de títulos, de caráter classificatório, para todos os cargos de nível superior, de responsabilidade do…

GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO SECRETARIA DE ESTADO DE GESTÃO E RECURSOS HUMANOS – SEGER INSTITUTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO DO ESTADO DO ESPIRITO SANTO PRODEST CONCURSO PÚBLICO Edital de Abertura de Inscrições nº 01/2014 O DIRETOR PRESIDENTE do Instituto de Tecnologia da Informação e Comunicação do Estado do Espirito Santo - PRODEST, no uso de suas atribuições legais previstas no artigo 11 da Lei Complementar nº 315 de 30 de dezembro de 2004, e tendo em vista…

Técnicas de Seleção Com o objetivo de determinar o perfil do candidato, as técnicas de seleção a escolher devem assegurar a predição do bom desempenho futuro do colaborador no cargo. Habitualmente são escolhidas várias técnicas, sendo que cada uma complementa as restantes, obtendo-se assim informação mais rica acerca do candidato. Iremos abordar de acordo com Chiavenato, cinco grupos de técnicas de seleção, a saber: entrevista de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes…