ORGANIZAÇÃO, SISTEMA E METÓDO

UNICARIOCA – Centro Universitário Carioca Prova de Fundamentos da Contabilidade Nome do Aluno: Turma: 1) Qual o objetivo da contabilidade: 2) Uma das funções atribuídas ao profissional contábil refere-se ao “Controle interno” das entidades. A que função contábil esta delegada essa atividade. A) Analista Contábil; B) Analista de Investimento: C) A área de Auditoria; D) A área de Pericia. 3) Identifique o usuário da contabilidade que se interessa pela (o): retorno do capital e do ativo; otimização dos gastos realizados; otimização das decisões futuras; lucratividade do mix de produtos, participação nos lucros e outros...... A) Financiadores; B) Empregados; C) Acionista Controlador; D) Administradores. 4) Correlacione o principio com da 1a. Coluna com a descrição na 2ª. Coluna: A) Entidade ( ) – Reconhecimento dos efeitos das transações, independente dos pagamentos e recebimento. B) Competência ( ) – Na alteração do PL, utilização do menor valor para os ativos e maior para os passivos, sempre que se apresentarem alternativas válidas. C) Oportunidade ( ) – Reconhece a diferenciação entre o patrimônio do sócio e das entidade. D) Prudência ( ) - Refere-se ao processo de mensuração e apresentação dos componentes patrimoniais para produzir informações integras e tempestivas.…

[pic] Centro Universitário Carioca Monografia do Curso de Ciências Contábeis Nomes dos Orientandos Dielma Patricia Gomes da Rocha Machado Viviane Costa Rio de Janeiro Dezembro de 2012 MONOGRAFIA (ASSUNTO) Nomes dos Orientandos Dielma Patricia Gomes da Rocha Machado Viviane Costa Trabalho de Conclusão de Curso submetida ao corpo docente do Centro Universitário Carioca – UniCarioca - como parte dos…

| ÁREA DE GESTÃO GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTARIA I PROFA. FABIANA ADÃO DA SILVA 2012 1) METODOLOGIA 1.0 APRESENTAÇÃO O Curso Superior da UNICARIOCA em geral e, em especial, o Curso de Administração, tem como finalidade geral possibilitar ao aluno a formação necessária e a auto-realização ao desenvolvimento de suas potencialidades, promovendo a preparação de um profissional com consciência crítica e reflexiva no…

Fadep. Pitanga Unicentro-PR. Ponta Grossa Cescage, Fac. União. Santo Antônio da Platina Fanorpi. São José dos Pinhais FAE São José dos Pinhais, Famec-PR. São Mateus do Sul Uniuv. São Miguel do Iguaçu Faesi. Telêmaco Borba Fateb-PR. Toledo Unipar. Umuarama Unipar. União da Vitória Uniguaçu, Uniuv. RJ Araruama Fac-Unilagos, Universidade Candido Mendes. Barra do Piraí UGB. Belford Roxo Uniabeu. Campos dos Goytacazes Isecensa, Universidade Candido Mendes, Universo- RJ. Macaé FeMASS, UFF.…

Fadep. Pitanga Unicentro-PR. Ponta Grossa Cescage, Fac. União. Santo Antônio da Platina Fanorpi. São José dos Pinhais FAE São José dos Pinhais, Famec-PR. São Mateus do Sul Uniuv. São Miguel do Iguaçu Faesi. Telêmaco Borba Fateb-PR. Toledo Unipar. Umuarama Unipar. União da Vitória Uniguaçu, Uniuv. RJ Araruama Fac-Unilagos, Universidade Candido Mendes. Barra do Piraí UGB. Belford Roxo Uniabeu. Campos dos Goytacazes Isecensa, Universidade Candido Mendes, Universo- RJ. Macaé FeMASS, UFF.…

APOSTILA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – AGOSTO DE 2012 PROF. RICARDO LUZ * É Coordenador e Professor do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unicarioca. Paralelamente, atua como consultor de empresas e professor de cursos de pós-graduação. * * É Mestre em Sistemas de Gestão. Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, com…

Portanto, assim está disposta a matriz curricular: ESTRUTURA CURRICULAR CURSO 4341 - CST em Marketing 1º PERÍODO Disciplina ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING ANÁLISE TEXTUAL FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE FUNDAMENTOS DE DIREITO DO CONSUMIDOR INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Carga Horária T P AE TOTAL MÍNIMA 72 0 0 72 MÍNIMA 36 0 0 36 MÍNIMA 36 0 0 36 MÍNIMA 36 0 0 36 MÍNIMA 36 0 0 36 MÍNIMA 72 …