Prova De Administração Produção 6 Semestre Anhanguera

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Unidade São Paulo – Brigadeiro (SP). CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 7º SEMESTRE - TURMA DISCIPLINA: Contabilidade Avançada I. ALUNOS: Edna dos Santos Fuli RA 5569147988 Leidiana Cassiano Rocha RA 6950472577 Maria D’ajuda de Souza Carvalho RA 1299224293 Regina Torquato Ribeiro RA 6944441619 Rita de Cassia Machado RA 1299912930 PROFESSOR EAD – PROFº. Me

Faculdade Anhanguera EAD - Unidade Faculdades de Negócios de Belo Horizonte TECNOLOGIA EM MARKETING DIREITO EMPRESARIAL PROF. EAD: ME. LUIZ MANUEL PALMEIRA TUTOR PRESENCIAL: PROF ALEXANDRE BRESSAN Belo Horizonte/MG 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE MARKETING DIREITO EMPRESARIAL Alexandra Dias de Souza – RA 7365479087 Ariadny Regine de Souza

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO PAULO - BRIGADEIRO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TATIANA FORMAGIO DA SILVA RA 8346778480 DESAFIO PROFISSIONAL PLANO DE NEGÓCIOS DISCIPLINAS: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS, EMPREENDEDORISMO TUTORA EAD THELMA MARIETE DOS SANTOS COSTA SÃO PAULO/SP MAIO 2015 SUMÁRIO RESUMO__________________________________________________________03

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Faculdade Anhanguera de Brasília Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas Elisangela Neves Martins Pinto – RA: 5532123134 Maria Janete de Souza e Sousa Bueno – RA: Tatiana Lino Amaral – RA: Tutora a Distância: Márcia Adriana Galvani BRASÍLIA/ DF 2013 ATPS: DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Semestre 3º

UNIvERSIDADE ANHANGUERa - uniderp Superior tecnologico em marketing Gerência de vendas Salvador - ba ABRIL de 2013 UNIvERSIDADE ANHANGUERa - uniderp Gerência de vendas CLEBER GAMA DE BRITO – 372960 ELIEZER CARDOSO SÃO JOSÉ – 377644 ANA GLEIDE PEREIRA DE ALMEIDA – 351315 MAURICIO DE QUEIROZ DOS SANTOS – 383164 MARCELO BOMFIM DOS SANTOS – 383350 Gerência de vendas Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Gerência de

raiz: identificar e Isolar todas as causas possíveis que poderão explicar a ocorrência do problema; 5- Escolher e verificar as ações corretivas permanentes: Confirmar se as ações corretivas irão resolver o problema de forma quantitativa; 6- Programar as ações corretivas permanentes: monitorizar os efeitos de longo prazo e, se necessário, programar ações de reação, assegurar que as ações corretivas estão sendo eliminadas; 7- Prevenir a recorrência: Identificar…

Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distancia Prof.ª Esp. Joyce S. V. Huber Tecnologia em Gestão Recursos Humanos CRISTIANA MARTINS PEREIRA - RA 7303525015 - Tecnologia em Recursos Humanos EDUARDO MARTINS PEREIRA - RA 7309556447 - Tecnologia em Recursos Humanos JUCILEIDE GALDINO - RA 7365492749 - Tecnologia em Recursos

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACNET – FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO ADMINISTRAÇÃO GUSTAVO HENRIQUES ALVES DE MATOS ROSE NELI SOUZA VALENTE MOTIVAÇÃO NA EMPRESA HÉLIO INSTITUDO DE BELEZA LTDA Taguatinga/DF 2009 GUSTAVO HENRIQUES ALVES DE MATOS - 2006121780 ROSE NELI SOUZA VALENTE - 2006152850 MOTIVAÇÃO NA EMPRESA HÉLIO INSTITUDO DE BELEZA LTDA Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à disciplina Estágio Supervisionado II, como requisito parcial para obter o título…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE INTRODUÇÃO Com este trabalho vamos compreender o comportamento de uma organização que é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA HISTÓRIA DESAFIO DE APRENDIZAGEM ANÁLISE PARCIAL DA LDB DAS DISCIPLINAS DO 1° SEMESTRE: ENTRECRUZANDO MULTICULTURALISMO E PRÁTICAS PEDAGÓGICAS COM A ENGENHARIA SOCIAL DOMINANTE