Prova De Adm Em Rh

Período: 1º semestre de 2013 PLANO DE AULA 1. Ementa da Disciplina: Evolução Histórica dos Modelos de Gestão de Recursos Humanos. Planejamento de RH. Fundamentos do Subsistema de Cargos, Carreiras e Remuneração. Fundamentos do Subsistema de Recrutamento e Seleção. Fundamentos do Subsistema de Saúde e Segurança do Trabalho. Gestão de RH e Administração da TIC – Tecnologia da Informação e da Comunicação. 2. Objetivos: Desenvolver referencial teórico e metodológico que…

EM COMUNICAÇÃO SOCIAL. MINHAS EXPERIÊNCIAS SÃO EM RECURSOS HUMANOS E ASSISTENTE EM LICITAÇÃO. SOU UMA PROFISSIONAL ORGANIZADA E RESPONSÁVEL. Currículo para: recrutamento@fbcconsultoria.com.br - ANALISTA DE RH curriculo@networkvagas.com.br – grupo mal assistente rh ENCARREGADO DE RH -Desenvolver e manter plano de cargos e salários e carreiras. Elaborar tabelas salariais. Acompanhar dissídios. Controlar alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos…

ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS I PROVA: EXAME PROFESSOR Me. Adm. VALDIR DA COSTA PEREIRA ACADÊMICO (A): _____________________________________RGM: ______________ PÓLO: ___________________________________________ DATA: _____/_____/_____ ORIENTAÇÕES: 1. Esta prova EXAME refere-se ao conteúdo Aula 01 a 08. (VALE 10,0) 2. Nas questões dissertativas, utilize o espaço destinado nesta avaliação. 3. As questões de múltiplas escolhas contêm apenas uma alternativa correta. 4. A prova é…

Márcia / Matrícula:20130819061-1 TRABALHO DE ADM DE RECURSOS HUMANOS I 1- Quais são os subsistemas que compõem o RH? Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Administração de pessoal; Administração de cargos e salários; Administração de benefícios; Relações trabalhistas e sindicais e Segurança e medicina do trabalho. 2- Indique e justifique cinco características pessoais que sejam essenciais para uma pessoa exercer funções na área de RH. Ter conhecimento técnico:…

Artigos Criar conta Login Editorias Negócios Acadêmico Carreira Concursos públicos Vagas Frases Eventos Livros Cursos online Notícias Artigos Infográficos TV ADM Início Artigos Negócios Mais comentada Votação nos estados Gráfico mostra a escala real do desempenho dos candidatos no Brasil Gestão de pessoas: estabeleça boas práticas e alcance resultados positivos Hoje, as pessoas são

controle e tomada de decisão: nesse sentido vão alem do simples armazenamento e recuperação de informações para incluir aplicações mais amplas como produção de relatórios, previsão de necessidades de Rh, planejamento estratégico, planejamento e promoção de carreira e avaliação das políticas e praticas de RH. • Fatores que os gerentes, especialmente, em pequenas empresas, devem considerar ao analisar a necessidade de um SIRH: Custos Iniciais e custos de manutenção anual; aumento da…

..........................................29 5. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS.........................................31 5.1 Importâncias da Adm. de recursos humanos no setor produtivo ..................31 5.2 Organograma.................................................................................................31 5.3 Atuação do RH dentro da Organização.........................................................32 6. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ............................

Administração de Cargos e Salários – RH Prof. Marcelo Dourado Sales FACCAMP – 2012 APRESENTAÇÃO E AULAS 1 E 2 Apresentação do Curso       Conceitos de Administração de Cargos e Salários Descrição, Classificação e Análise de Cargos Sistemas de Estruturação de Cargos Sistemas de Remuneração Pesquisa Salarial Política de Cargos e Salários Objetivo 1. Capacitar o aluno a entender e aplicar conceitos e ferramentas da Administração de Cargos e Salários. Entender e estar…

Teixeira de Freitas BA RH de “A a Z” Realização: Alunos do 5º de Administração de Empresas 2012.2 Coordenação: Prof. Euripedes Castellan Pereira Apoio: Prof. Daniel Zaniquelli – Coordenador do Curso ADM – Pitágoras Prof. Adriano Douglas da Silva – Diretor CARTILHA RH de A a Z FACULDADE PITÁGORAS DE TEIXEIRA DE FREITAS Elaboração e Pesquisa: Alunos do 5º período do curso de Administração de Empresas 2012 / 2. Coordenação do Trabalho: Prof.…

saibamos, pesquisaremos, pois o ambiente é de aprendizado e não de competição. Fica terminantemente proibido “tirar sarro” daqueles que fizerem qualquer questionamento, por mais idiota que possa parecer. !Provas !Adm. Not.:29/09 e 24/11 !GPI: 01/10 e 26/11 !RH: 09/10 e 27/11 !Adm. Mat.: 03/10 e 28/11 !Trabalhos: ver arquivo “Normas” !Testar portal 2