Prova Anhembi Morumbi Gestão De Marketing

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Sistemas de Recompensas Empresa UNILEVER Grupo Daniel Guerra Daniela Fonseca Daniele Henrique Gabriela Piccardi Gonzales Leticia da Silva São Paulo 2013 Atividade 1- Descrever os componentes das recompensas, considerando os aspectos extrínsecos

Natália, Paula, Rafaela e Valéria, pela ajuda, paciência e compreensão. Agradeço à Maria Elisa pela amizade eterna. Agradeço ao meu pai e aos meus irmãos pelo exemplo de vida que me transmitiram. Agradeço aos meus colegas da Universidade Anhembi Morumbi pelo apoio e torcida. Agradeço aos milhares de alunos e ex-alunos que me inspiraram e me rejuvenesceram. 4 RESUMO Esse trabalho objetiva compreender a magnitude dos impactos nas taxas de ocupação dos meios de hospedagem…

SÃO PAULO 2014UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CAMILA MASTROMAURO OLIVEIRA – RA 20378446 – TEC EM MARKETING FABIA BRUNO SILVA – RA 20423086 – TEC EM MARKETING FLÁVIA DOS REIS TAVARES – RA 20163208 – TEC EM RECURSOS HUMANOS MARJORYE MIRANDA ROSA – RA 20094092 – TEC EM MARKETING RAFAELA MAZZARI – RA 20157115 – TEC EM MARKETING BEBA JÁ DELIVERY DE BEBIDAS Projeto Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para a conclusão do Curso de Tecnólogo em Marketing e Tecnólogo em…

MBA – Gestão Pela Qualidade Total Estudo de Caso “ Dove: A Evolução de uma Marca” Setembro/2012 Estudo de caso “Dove: A Evolução de uma Marca” 1) Qual a Estratégia empresarial da Dove? A sua conversão em um produto de higiene, beleza e cuidados pessoais e não apenas um sabonete. A inovação do produto ao oferecer, por exemplo, sabonetes com ingredientes hidratantes e para o cuidado com a pele no momento do banho, que até então eram…

Caracterização do Negócio e da Empresa Ramo de atividade; Prestação de Serviço Setor de atuação; Educacional Origem e evolução da empresa; Surgiu a partir da abertura de cursos comerciais que buscavam suprir a falta de mão de obra especializada na gestão de empresas. Desde os últimos anos do século XIX, São Paulo passava por um processo de expansão industrial e de multiplicação de casas bancárias e comerciais. Nessa época, o progresso que transformava a cidade também trouxe,…

Universidade anhembi morumbi GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE iBASIC INOVANDO O BÁSICO São Paulo 2013 amélia batista da costa fernando daniel santarelli jaqueline da silva lucena loren costa regina angélica oliveira da silva rodrigo de araújo ledier da silva iBASIC INOVANDO O BÁSICO Trabalho apresentado como exigência da disciplina de Projeto Interdisciplinar I do curso de Graduação Tecnológica da…

depende que o profissional consiga ser um bom líder, capaz de lidar com pessoas, negociar e comunicar, e também apto a tomar decisões, tendo uma visão sistêmica e global da situação que administra. Existem quatro áreas básicas: Finanças, Produção, Marketing e Recursos Humanos, porém o leque se expande para várias áreas do conhecimento. A administração é resultado de um processo de formação que passa pelas mais diversas áreas, desde as exatas, até humanas. A importância na formação…

Universidade anhembi morumbi MARKUS MOREIRA HALBIG Análise preditiva; com big data e ferramentas de análise de dados em tempo real; viabilizando maior assertividade no atendimento aos anseios dos consumidores varejistas. São Paulo 2014 MARKUS MOREIRA HALBIG Análise preditiva; com big data e ferramentas de análise de dados em tempo real; viabilizando maior assertividade no atendimento aos anseios dos…

Gestão Estratégica de Negócios Pós-Graduação Lato Sensu | Especialização São Paulo - Berrini O capital intelectual e a inteligência de negócios, que formam a base das decisões informadas e acertadas, devem ser desenvolvidos pelas organizações que vivem hoje em ambientes competitivos, instáveis e demandantes. Sua formação advém dos esforços daquilo que Galbraith denominou “a competência organizada”, ou seja, comunhão de esforços de pessoas com diferentes qualificações, visões e…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI AROLDO BEZERRA LOPES EDSON AZULINI JUNIOR FELIPE DA SILVA NASCIMENTO IVANILSON HENRIQUE TORRES KARINE ALVES FERREIRA APLICAÇÃO DA TÉCNICA DE SIMULAÇÃO DE MONTE CARLO PARA ANÁLISE QUANTITATIVA DE RISCOS EM PROJETOS DE EVENTOS São Paulo 2010 AROLDO BEZERRA LOPES EDSON AZULINI JUNIOR FELIPE DA SILVA NASCIMENTO IVANILSON HENRIQUE TORRES KARINE ALVES FERREIRA APLICAÇÃO DA TÉCNICA DE SIMULAÇÃO DE MONTE CARLO PARA ANÁLISE QUANTITATIVA DE…